Mga pagbabayad sa mga doktor para sa coronavirus noong 2021

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Ayon sa pahayagan ng Kommersant, ang pagbabayad sa mga doktor para sa coronavirus ay magpapatuloy sa 2021. Ang kanilang accrual ay gagawin ayon sa mga bagong patakaran, na nagpapahiwatig ng pagbabayad para sa mga oras na aktwal na ginugol sa pakikipag-ugnay sa mga pasyente na may COVID-19.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga karagdagang bayad

Ang Gobyerno ng Russian Federation ay nagpasya na ipagpatuloy ang pederal na pagbabayad sa lahat ng mga doktor na nagtatrabaho nang direktang pakikipag-ugnay sa mga pasyente na may coronavirus hanggang sa katapusan ng 2021. Ayon sa Ministro sa Pananalapi na si Anton Siluanov, ang kinakailangang halaga ng mga pondo ay ibinibigay para sa mga layuning ito sa Reserve Fund.

Ayon sa pinagmulan ng publication, ang mga pagbabayad ay ililipat sa antas ng pederal, habang ang pamamaraan para sa pangangasiwa sa kanila ay magbabago habang pinapanatili ang parehong laki.

Kaya, kung sa kasalukuyang taon ang muling pamamahagi ng mga pondo ay isinasagawa sa pamamagitan ng paglilipat mula sa pederal na badyet sa MHIF (Mandatory Health Insurance Fund), mula sa kung saan napupunta ang pera sa mga rehiyon, pagkatapos ay mula noong 2021 na direktang pagpopondo mula sa kaban ng bayan ng extra- mga pondo sa badyet - FSS (Social Insurance Fund), FFOMS o FIU.

Mga bayad para sa trabaho sa mga pasyente na covid

Ngayon ang mga manggagawang medikal ay tumatanggap ng bayad depende sa kanilang posisyon (sa rubles):

• mga doktor - 80 libo;
• tauhang nasa kalagitnaan ng antas - 50 libo;
• junior staff - 25 libo

Mas maaga, ang mga empleyado ng mga institusyong medikal ay humiling ng isang rebisyon ng mekanismo para sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa insentibo: hindi sa pagtatapos ng buwan, ngunit partikular na isinasaalang-alang ang mga nagtrabaho na paglilipat (oras).

Mula Nobyembre 1 ng taong ito, ang mga pagbabayad sa mga doktor para sa coronavirus ay ginawa alinsunod sa ipinakita na tariffication, na magkakaroon ng bisa sa 2021.

Makakatanggap ang 600 rubles bawat karaniwang pagbabago:

• junior empleyado na, sa proseso ng pagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa trabaho, makipag-ugnay sa mga pasyente na may isang itinatag diagnosis ng COVID-19, ngunit hindi lumahok sa mga aktibidad sa diagnostic at paggamot;
• junior staff ng medikal na nagbibigay ng pangunang lunas sa isang outpatient na batayan;
• mga dispatser (paramediko, nars) ng mga istasyon ng ambulansya, tumatanggap at nagpapadala ng mga tawag sa mga mobile team.

Upang makatanggap ng isang bayad sa kabayaran sa halagang 1 215 rubles bawat paglilipat ay maaaring mabibilang sa:

• junior staff ng medikal na nagbibigay ng dalubhasang pangangalagang medikal sa isang institusyong medikal;
• junior kawani ng medisina na nagtatrabaho sa mga institusyong pathological at mga kagawaran ng ospital na nagdadala (nagsasagawa) ng mga pathological na pag-aaral na nauugnay sa bagong virus;
• mid-level na mga empleyado na, sa kurso ng pagganap ng kanilang mga tungkulin, makipag-ugnay sa mga taong may positibong reaksyon sa COVID-19, ngunit hindi makilahok sa paggamot at pagsusuri;
• tauhang nars na kasangkot sa pagbibigay ng pang-emerhensiyang pangangalagang medikal;
• mid-level na mga tauhang medikal na nagbibigay ng pangunang lunas sa labas ng ospital;
• mga driver ng emerhensiya, kabilang ang mga pinapasukan ng mga kumpanya na nagbibigay ng mga serbisyo sa transportasyon at paglilikas para sa mga pasyente ng covid;
• mga tauhang medikal na aviation, pati na rin ang mga miyembro ng crew ng iba pang mga samahan na nagbibigay ng mga serbisyo para sa transportasyon ng mga pasyente na covid.

Ang pagbabayad para sa pagbabago ng junior staff ng medikal, na nagbibigay ng pang-emerhensiyang pangangalagang medikal at ang pagpapaandar ng mga koponan ng mobile na ambulansya, ay tataas ng 950 rubles.

Ang isang karagdagang pagbabayad sa halagang 2,430 rubles ay sanhi ng mga sumusunod na kategorya ng mga doktor:

• tauhang narsing na nagtatrabaho sa mga institusyong pathological at mga kagawaran ng ospital kung saan isinasagawa ang mga pathological na pag-aaral na may kaugnayan sa covid;
• tauhang nars na kasangkot sa pagbibigay ng dalubhasang pangangalaga sa isang medikal na pasilidad, pati na rin kasangkot sa pagbibigay ng pang-emerhensiyang pangangalagang medikal;
• mga doktor at iba pang mga empleyado ng mga institusyong medikal na may iba pang (hindi medikal) na mas mataas na edukasyon at nagbibigay ng pangunahing pangangalagang medikal sa isang outpatient na batayan.

Ang kabayaran sa halagang 3,880 rubles bawat shift ay matatanggap ng:

• mga doktor at iba pang mga empleyado ng mga institusyong medikal na may iba pang (hindi medikal) na mas mataas na edukasyon at nagtatrabaho sa mga pathological na institusyon, pati na rin sa mga kagawaran ng ospital kung saan isinasagawa ang mga pathological na pag-aaral na nauugnay sa isang bagong impeksyon;
• mga doktor at iba pang mga empleyado ng mga institusyong medikal na may iba pang (hindi medikal) na mas mataas na edukasyon at paggamot sa mga pasyente ng covid sa isang setting ng ospital.

Nakakatuwa! Mga pagbabayad sa lipunan sa mga retirado noong 2021

Mga Tuntunin ng pagbabayad

Ang batas ng gobyerno ay nagtatag din ng tiyempo ng pagbabayad.

Kaya, ang pera para sa tunay na nagtrabaho na mga paglilipat ay dapat na kredito sa bank card ng empleyado nang hindi lalampas sa 7 araw mula sa oras na isumite ng institusyong medikal ang kaukulang rehistro sa katawan ng FSS sa lokasyon ng klinika. Kaugnay nito, ang samahang medikal ay obligadong magbigay ng rehistro hindi lalampas sa ika-10 araw ng trabaho ng buwan kasunod ng panahon ng pagsingil.

Sa kaso ng paglabag sa mga patakaran (pagbabago sa oras ng pagbabayad o pagtanggi na kalkulahin ito), ang empleyado ay may karapatang mag-aplay sa teritoryo na katawan ng FSS nang personal, sa pamamagitan ng portal ng mga serbisyong publiko o ang mapagkukunan sa Internet ng kompanya ng seguro.

Kinalabasan

Ayon sa kautusan ng pamahalaan ng Russian Federation, ang tagal ng programa upang pasiglahin ang mga manggagawang medikal ay maaabot hanggang sa katapusan ng 2021.

Mula Enero 1, 2021, ang pamamaraan para sa pamamahala ng karagdagang mga pagbabayad ay mababago habang pinapanatili ang dami nito.

Ang halaga ng kabayaran ay natutukoy depende sa posisyon na hinawakan at mga ginampanan na tungkulin.