Ako ang kailangan mo! Paano makumbinsi ang mga potensyal na tagapag-empleyo nito

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Kung minsan nangyayari na ang aming karanasan at edukasyon ay hindi sapat upang manalo ng isang karapat-dapat na lugar sa ilalim ng araw. At pagkatapos ay sulit tandaan na ang tagumpay sa karera na 15 porsiyento lamang ay nakasalalay sa aming mga kasanayang propesyonal. Ang mapagpasyang 85 ay ang kakayahang makipag-usap sa mga tao. Ito ang pangunahing pagsusulit para sa"

At kung napasyalan mo na ang higit sa isang dosenang mga establisimiyento, at nakalulungkot ang resulta, dapat mong isipin kung nagtatayo ka ng isang pag-uusap nang tama at nakikipag-usap sa isang posibleng boss.

Mula sa forum:

"Naghahanap ako ng trabaho, nagpupunta sa mga panayam sa loob ng isang buwan ngayon. Mayroon akong mas mataas na edukasyon, may karanasan, nagsasalita ako ng maraming mga wika. Mukhang tinatrato nila ako nang maayos, ngunit sa huli, tumanggi sila sa mga kadahilanang hindi Hindi ko maintindihan. Pagkatapos ng bawat pagtanggi, nararamdamang nakakadiri ako. mas madalas na napagpasyahan kong ako ay talagang talo."

Kinakalkula ng mga psychologist na hindi mapakali na ang batayan ng pag-uugali ng isang tao sa atin ay nakalagay sa unang 15 segundo ng komunikasyon. Ito ang kauna-unahang impression na binabalaan ang lahat. Sa ilang kadahilanan lamang na iniisip ng lahat na ang unang impression ay beige lipstick, isang maayos na tinapay at isang palda sa tuhod. Lahat ng ito, syempre, mahalaga. Ngunit tatagal ang isang may karanasan na employer ng tatlong segundo upang tingnan ka mula sa tuhod hanggang sa mga ugat ng buhok. Mayroong 12 mahahalagang sandali na kailangan mong gamitin nang mahusay hangga't maaari.

7 mga hakbang sa tagumpay

1. Ngumiti ka! Simulan ang iyong pakikipag-usap sa iyong employer nang nakangiti. Kung tiningnan na niya ang isang dosenang malungkot na mukha, ang iyong ngiti ay magiging kaaya-aya sa kanya. Sa katunayan, napakadalas na pinili nila hindi lamang isang dalubhasa sa mga pang-ekonomiyang agham, kundi pati na rin ang isang kasamahan na kaaya-aya sa lahat ng mga respeto. Kaya't ipakita sa kanya ang iyong sarili sa lahat ng kaluwalhatian nito. Tulad ng sinabi ng nagwaging Tamerlane, "ang mga lungsod ay dapat kunin nang may kaakit-akit"!

2. Tumawag sa kanya sa pangalan. Ang pangalan ng kausap ay ang pangalawang lihim na makakatulong na makuha ang pabor ng tao. Ito ay may isang mahusay na impluwensya sa isang tao, pinapawi ang kakulitan ng mga unang minuto, nagtataguyod ng contact. Sa pamamagitan ng pagtugon sa pangalan, lumikha ka ng ilusyon na nasa team ka na. Ang kaso ay maliit - dadalhin ka lamang sa estado. Tandaan lamang nang tama ang pangalan, kung hindi man ang lihim na ito ay lalabas nang patagilid sa iyo. Naaalala mo ba ang matandang babaeng si Evdoksiya Ardaleonovna mula sa "Carnival"? Narito ang isang klasikong halimbawa ng kung gaano kahalaga ang sariling pangalan ng isang tao sa isang tao at kung gaano siya kasakit sa anumang mga pagkakamali sa pagtugon. Ipinagbawalan ka ng Diyos na tawagan si Anna Semyonovna Anna Sergeevna! Siyempre, hindi ka palalayasin doon sa opisina, ngunit ang pag-uugali sa iyo ay tiyak na masisira.

3. Bigyan mo ako ng isang papuri. Ang sinumang empleyado, maging isang tagapamahala o isang HR manager, ay nalulugod na papurihan para sa kanyang kumpanya o tanggapan. Kilalanin ang tagumpay ng samahan sa pang-internasyonal na merkado, o sabihin lamang sa akin kung gaano napasarap ang mga kagamitan sa opisina na napili, kung gaano ka komportable dito. Ang isang magiliw na disposisyon sa iyo ay garantisado na. Pagkatapos ng lahat, ikaw ay matulungin, alam mo kung paano pahalagahan ang iba at huwag magtipid sa mga salitang masasabi tungkol dito.

4. Maging sa alam. Bago ang pag-uusap, huwag maging tamad na kunin ang impormasyon tungkol sa samahan kung saan ka nag-aaplay. Lalo na tandaan ang kanyang mga tagumpay, diploma, tagumpay sa mga kumpetisyon, lugar sa mga rating, kamakailang matagumpay na deal. Sa pamamagitan ng pagbanggit nito sa isang pag-uusap, hindi mo lamang magugustuhan ang kausap, ngunit ipapakita mo rin ang iyong sarili na maging isang taong interesado sa mga gawain ng kumpanya, at hindi darating para sa isang pakikipanayam mula sa kalye.

5. Maging kumpyansa. Masigasig na sagutin ang mga katanungan at sa puntong ito. Huwag pumunta sa mga detalye na hindi ka tinanong. Maaring pahalagahan ang oras ng kausap.

6. I-advertise ang iyong sarili! Ang isang pakikipanayam ay isang uri ng pagtatanghal ng sarili, kasama ang lahat ng mga katangiang umaasa (kakilala, advertising, ipinapakita sa aksyon). At ito ay ang iyong lamang ang pagkakataon na kumbinsihin ang mga employer na ikaw ay kung ano ang kailangan mo! Bilang isang babae, kaaya-aya sa lahat ng respeto, ikaw ay pinapakita ang iyong sarili. Ang bagay ay nanatili sa pangunahing bagay. Oo Oo! Ang lahat ng mga nakaraang trick ay lilikha lamang ng isang kanais-nais na kapaligiran, ngunit nang walang makikinang na argumento sa mga ngiti at cacti lamang, ang tagumpay ay hindi makakamit. Mas mahusay na pag-isipan ang sandaling ito sa bahay nang maaga at alalahanin ang pangunahing mga argumento na makukumbinsi ang kausap na ikaw ay isang diyos para sa samahan. Huwag ilarawan ang iyong mga merito (ang mga ito ay nai Panandalian nabaybay out sa iyong resume). Stop sa kung ano ang makikinabang maaari mong dalhin sa ang kumpanya, kung ano ito ay makakuha ng kung ikaw ay makakuha ang bakante. Hindi magiging labis ang pag-alala sa iyong mga nakamit sa nakaraang lugar ng trabaho, upang kumpirmahing ang iyong propesyonalismo at ang tagumpay ng mga gawain kung saan ka nagsasagawa ng mga katotohanan. Pakikipag-usap tungkol sa iyong tagumpay, ikaw di-tuwirang sinasabi: ang maaari kong gawin ang parehong para sa iyo. Sumakay ng interes sa kung anong mga gawain ang kinakaharap ng bagong empleyado, at sorpresa sa iyong pagkamalikhain, makabuo ng ilang pambihirang solusyon sa mabilisang paraan. Ito ay gumawa ng pagtingin mo sa iyo bilang isang tao, at hindi bilang isa sa mga hanay ng mga aplikante.

7. Huwag palampasin ang mga detalye. Napakahalaga na wakasan nang maayos ang pag-uusap. Para sa kung ano ito ay hindi sa labas ng lugar upang muling gumawa ng isang kaaya-ayang interlocutor. Bigyang-pansin ang panloob sa panahon ng pag-uusap. Ang isang cactus sa isang window o isang naka-frame na sertipiko sa dingding ay maaaring maging napakamahal na bagay para sa iyong kausap. Matapos pag-usapan ang tungkol sa kaso at tungkol sa pagpapaalam, magpakita ng pag-usisa at magtanong tungkol sa mga nakakaintriga na detalye na nakakuha ng iyong pansin. Ang nakikipag-usap ay kawili-wiling magulat sa iyong interes. At ang huling impression ng iyong pagbisita ay magiging walang mas kaaya-aya kaysa sa una. Kung sabagay, yun lang ang kailangan mo, di ba?

Siyempre, upang sundin ang mga tip, kailangan mong radiate kumpiyansa at ilabas ang iyong pagkabalisa. Anong uri ng cacti ang naroon kapag pinahihirapan mo ang isang panulat sa loob ng 5 minuto at hindi alam kung paano pinakamahusay na umupo sa isang upuan. Huwag nang magalala. Ikaw ay hindi humihingi ng isang pabor, ikaw ay nag-aalok ng iyong mga serbisyo sa isang kwalipikadong espesyalista. At kung ayaw ka nila, ito ay nananatiling upang makita kung alin sa iyo ay kapus-palad.

Humanda upang manalo! Kung magpapatuloy ang kaguluhan, isipin na tinanggap ka na, itatakda ka nito para sa isang positibong resulta at makakatulong na mapupuksa ang mga sakit sa tiyan.

Magpahinga Bakit hindi ka makipag-chat sa mga magagandang tao na masigasig sa pagkuha sa iyo? Sa katunayan, hindi ka makikipag-usap sa mga halimaw. At sa mga monsters, hindi mo ang iyong sarili nais na suko sa kusang-loob na pagkaalipin para sa ilang taon, di ba? Sinusuri mo ang mga ito, sinusuri ka nila. Patuloy na pagkakapantay-pantay.

Ngayon ikaw ay armado at kanais-nais para sa anumang samahan na nirerespeto ang sarili nito at ang mga empleyado nito. Masiyahan sa iyong pakikipanayam … at isang bagong lugar ng trabaho!