Talaan ng mga Nilalaman:

Ang Disyembre 31, 2020 ay isang araw na nagtatrabaho o isang araw na pahinga sa Russia
Ang Disyembre 31, 2020 ay isang araw na nagtatrabaho o isang araw na pahinga sa Russia

Video: Ang Disyembre 31, 2020 ay isang araw na nagtatrabaho o isang araw na pahinga sa Russia

Video: Ang Disyembre 31, 2020 ay isang araw na nagtatrabaho o isang araw na pahinga sa Russia
Video: SAAN MAGPAKITA SA REST agad kapag ang mga hangganan ay nakabukas 2024, Abril
Anonim

Sinimulan na ng mga Ruso ang paghahanda para sa Bagong Taon. Ang ilan ay bumibili na ng mga regalo, ang iba ay nagpaplano lamang ng maligaya na mga kaganapan. Ngunit ang lahat ay interesado kung ang Disyembre 31, 2020 ay isang araw na nagtatrabaho o isang araw na pahinga sa Russia.

Kailangan ko bang magtrabaho sa Disyembre 31

Ang huling araw ng 2020 ay Huwebes. Alinsunod sa batas ng Russian Federation, sa Disyembre 31, ang lahat ng mga empleyado na empleyado ay kailangang gumana.

Ang araw na ito ay kinikilala bilang isang pre-holiday araw, samakatuwid sa mga organisasyon at negosyo ay mababawasan ng 1 oras.

Image
Image

Gayundin, nagbibigay ang batas ng operating mode ng mga kumpanyang dapat magpatuloy na magpatakbo o kung saan imposibleng paikliin ang araw ng pagtatrabaho. Sa kasong ito, obligado ang employer na bayaran ang lahat ng labis na trabaho sa kanyang mga empleyado. Maaari itong magawa sa dalawang paraan:

  1. Magbigay ng dagdag na araw na pahinga.
  2. Magbayad ng obertaym alinsunod sa mga regulasyon sa obertaym.
Image
Image

Paano sila gagana sa isang limang araw at anim na araw na panahon

Ang oras ng pagtatrabaho ng mga tinanggap na empleyado sa Disyembre 31, 2020 at sa panahon ng pista opisyal ng Bagong Taon ay hindi magkakaiba sa isang limang araw na panahon at isang anim na araw na panahon. Sa 2021, ang mga Ruso ay magpahinga hanggang Enero 10 kasama. Ang unang araw ng negosyo ay Lunes, Enero 11.

Sa kabuuan, sa unang buwan ng 2021, ang mga Ruso ay kailangang magtrabaho ng 3 linggo.

Image
Image

Paglipat ng bakasyon

Noong 2021, Enero 2-3 ay bumagsak sa Sabado at Linggo. Ang mga araw na ito ay itinuturing na mga piyesta opisyal. Ayon sa batas ng Russian Federation (Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation), dapat silang ipagpaliban sa susunod na araw ng trabaho.

Nagpasya ang gobyerno ng Russia na huwag bawasan ang araw ng pagtatrabaho sa Enero. Sa halip, ang katapusan ng linggo para sa ika-2 at ika-3 na mga numero ay ibabalik sa iskedyul. Para dito, napili ang Nobyembre 5 at Disyembre 31, ayon sa pagkakabanggit.

Kaya, sa 2021, magsisimula ang mga Ruso sa mga pista opisyal ng Bagong Taon sa huling araw ng taon. Marami ang natuwa sa balitang ito. Ang araw ng pahinga sa Disyembre 31 ay magpapahintulot sa iyo na magsimulang maaga para sa Bagong Taon nang maaga.

Image
Image

Ang Disyembre 31 ay magiging isang permanenteng piyesta opisyal?

Ang desisyon na ipakilala ang isang day off sa Disyembre 31 ay mananatili sa mga regional governors. Noong 2019, marami sa kanila ang nagpasyang ipagpaliban ang katapusan ng linggo sa huling araw ng taon. Hindi ito dapat asahan sa 2020. Ang huling araw ng Disyembre ay isang araw ng pre-holiday, kaya't ang mga tao ay gagana ayon sa kanilang karaniwang iskedyul.

Noong 2021, iminungkahi ng Ministri ng Paggawa na isagawa ang paglipat ng isa sa katapusan ng linggo ng Enero hanggang Disyembre 31. Malamang, ang desisyon ay mananatili muli sa mga gobernador ng rehiyon. Sa isang patuloy na batayan, ang Bisperas ng Bagong Taon ay hindi planong maging isang araw na pahinga sa Russia.

Kinalabasan

Maraming mga residente ng Russia ang interesado kung ang Disyembre 31, 2020 ay isang araw na nagtatrabaho o isang araw na pahinga. Noong 2019, nagpasya ang mga gobernador ng maraming rehiyon sa bansa na ipagpaliban ang isa sa mga araw na pahinga sa ika-31. Hindi mo dapat asahan ngayong taon.

Sinabi ng Ministry of Labor na ang Disyembre 31, 2020 ay isang pre-holiday day. Dahil dito, ang lahat ng mga empleyado na tinanggap ay gagana tulad ng dati. Gayunman, pipilitin ng gobyerno ang mga employer na bawasan ang araw ng pagtatrabaho ng kanilang mga nasasakupan ng 1 oras.

Ang mga taong nagtatrabaho sa mga negosyo na hindi masuspinde ay kailangang mabayaran sa anyo ng karagdagang pahinga o obertaym.

Inirerekumendang: