Paano mag-relaks sa Hunyo 2021

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Sa Russian Federation, noong 2021, 14 na araw na hindi nagtatrabaho ang inilalaan para sa mga piyesta opisyal. Samakatuwid, maraming mga empleyado ng opisina ang interesado sa kung paano tayo nagpapahinga sa Hunyo.

Anong holiday sa June

Ang lahat ng mga manggagawa sa tanggapan ay interesado sa kung paano tayo nagpapahinga sa Hunyo 2021. Ang buwang ito ay mayaman sa iba`t ibang pagdiriwang. Sa kabuuan, 5 piyesta opisyal ang ipinagdiriwang taun-taon sa Hunyo. Ngunit isa lamang sa kanila ang opisyal.

Ang Araw ng Russia ay ipinagdiriwang sa Hunyo 12. Opisyal na inaprubahan ng Ministry of Labor ang kalendaryo ng produksyon, kung saan mayroong pagbawas ng 1 araw na nagtatrabaho.

Ang mga manggagawa sa limang araw ay maaaring umasa sa isang karagdagang day off. Sa unang buwan ng tag-init, ang holiday ay ipagpaliban, dahil mahulog ito sa Sabado. Ang mga empleyado na nagtatrabaho ng 6 na araw sa isang linggo ay walang araw na pahinga ayon sa batas.

Paano at bakit isinasagawa ang paglipat ng piyesta opisyal

Ang mga sitwasyon kung ang isang opisyal na holiday ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo ay ibinibigay para sa batas ng paggawa ng Russian Federation. Ang gobyerno ay naglalabas ng isang dekreto taun-taon. Alinsunod dito, obligado ang Ministri ng Paggawa na ipagpaliban ang piyesta opisyal.

Sa 2021, magkakaroon ng maraming mga pista opisyal, ang mga opisyal na petsa kung saan mahuhulog sa katapusan ng linggo. Samakatuwid, ang oras na pahinga para sa kanila ay maaantala sa susunod na araw ng pagtatrabaho.

Isa sa mga ito ay Hunyo 12, na babagsak sa Sabado. Ayon sa batas, obligado ang employer na magbigay ng ibang day off para sa kanyang mga empleyado. Gayunpaman, dapat mong magkaroon ng kamalayan na ang prinsipyong ito ng paglipat ay hindi nalalapat sa dalawang panahon:

• mga pista opisyal na nauugnay sa pagdiriwang ng Bagong Taon;
• isang maliit na bakasyon itinakda sa Pasko.

Araw ng trabaho

Magkakaroon ng 20 buong araw ng negosyo sa Hunyo 2021. Ang isa pa ay legal na pinaikling ng isang oras. Sa kabuuan, ang mga empleyado ng pribado at pagmamay-ari ng estado na negosyo ay kailangang magtrabaho ng 21 araw sa unang buwan ng tag-init.

Ang ika-11 araw ay pre-holiday sa Hunyo. Sa araw na ito, isasagawa ang gawain alinsunod sa isang pinaikling iskedyul.

Alinsunod sa batas ng Russian Federation, obligado ang employer na bawasan ang pre-holiday day ng 1 oras. Ang pagkalkula ng kinakailangang output ay isinasagawa ayon sa isang espesyal na pormula. Ayon dito, ang daloy ng trabaho sa Hunyo ay magiging 167 na oras.

Weekend at bakasyon

Magkakaroon ng 9 opisyal na katapusan ng linggo sa unang buwan ng tag-init 2021. Kabilang dito ang 8 pamantayan at 1 holiday. Ang mga Piyesta Opisyal maliban sa Araw ng Russia ay hindi opisyal, kaya't hindi ka makakaasa sa mga karagdagang katapusan ng linggo.

Gayunpaman, huwag magalit nang maaga. Sa mga araw ng hindi opisyal na pagdiriwang, sa karamihan ng mga lungsod ng Russia, magaganap ang iba't ibang mga kasiyahan sa masa, na makakatulong upang magsaya at magpahinga mula sa gawain sa trabaho.

Paano mag-relaks sa isang anim na araw na paglagi

Ang mga empleyado ng mga samahang nagtatrabaho ng 6 na araw sa isang linggo ay walang pahinga sa Hunyo 14. Ang mga opisyal na piyesta opisyal sa buwang ito ay lahat ng Linggo at Sabado sa ika-12. Ang natitirang mga araw ay mga araw na nagtatrabaho. Ito ay naka-out na ang mga empleyado ng pribado at estado negosyo ay gagana 25 araw sa isang buwan.

Posible bang madagdagan ang hindi inaasahang bakasyon

May katuturan na kumuha ng mga karagdagang araw na pahinga lamang para sa mga empleyado na nagtatrabaho 5 araw sa isang linggo. Magkakaroon sila ng 3 araw na bakasyon sa gastos ng estado. Kung ang anumang paglalakbay ay pinlano, kung gayon ang panahong ito ay maaaring magamit upang hindi mawalan ng malaki sa sahod.

Mayroong dalawang paraan upang mapalawak ang iyong bakasyon:

1. Tumagal ng ilang dagdag na araw sa iyong sariling gastos.
2. Gumamit ng statutory holiday pay (28 araw).

Ang pangalawang pagpipilian ay hindi makakaapekto sa suweldo para sa Hunyo. Makakatulong ang Piyesta Opisyal na paikliin ang panahon ng bakasyon at makakuha ng kabayaran para sa mga pista opisyal sa trabaho na hindi nagamit.

Kinalabasan

1. Maraming bakasyon sa buwang ito. Tuwing katapusan ng linggo sa mga kalye ng lungsod ay magkakaroon ng mga kasiyahan sa masa. Gayunpaman, mayroon lamang isang opisyal na piyesta opisyal - ang Araw ng Russia.
2. Ang araw na ito ay bumagsak sa Sabado, samakatuwid, ayon sa batas ng Russian Federation, obligado ang gobyerno na ipagpaliban ang day off. Para sa mga nagtatrabaho sa limang araw na batayan, isa pa ang ilalaan - sa Hunyo 14.
3. Ang mga empleyado ng mga negosyong nagtatrabaho sa isang 6 na araw na linggo ng pagtatrabaho ay hindi dapat umasa para sa isang karagdagang day off. Para sa kanila, araw ng pasok ang Sabado, kaya't walang pagpapaliban.