Mga suweldo ng sektor ng publiko noong 2021 sa Russia

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Kapag ang pinakabagong ulat ng balita sa Russia tungkol sa pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng pampublikong sektor, marami ang sigurado na makakaapekto ang index sa ganap na lahat ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa lugar na ito. Ngunit hindi ganon. Sinabi ng mga dalubhasa kung sino ang makakaasa sa pagtaas ng suweldo noong 2021, at kung magkano ang antas ng pamumuhay ng isa sa pinakamadaling kategorya ng populasyon ay tataas.

Magkakaroon ba ng pagtaas sa suweldo para sa mga empleyado ng estado mula Enero 1, 2021

Ipinakita sa karanasan noong nakaraang taon na ang ilang mga kategorya lamang ng mga manggagawa, na nabanggit sa Mayo 2012 na mga batas ng pagkapangulo, ang tumanggap ng mas mataas na suweldo. Ayon sa mga dokumentong ito, ang mga suweldo ng mga empleyado ng estado ay dapat na tumaas ng 100%, at sa ilang mga kaso - ng 200%.

Ngunit, ayon sa nakaraang Ministro ng Pananalapi, ang badyet ng Federation ay walang pondo sa tinukoy na halaga dahil sa kawalang-tatag ng pang-ekonomiyang sitwasyon at ng kasalukuyang sitwasyon ng krisis sa bansa. Samakatuwid, napagpasyahan na taasan ang suweldo ng mga sibil na tagapaglingkod sa bahagi at sa mga yugto, na nangyari noong 2020.

Para sa mga empleyado ng isang bilang ng mga ahensya ng nagpapatupad ng batas, mga hukom at iba pang mga empleyado ng pampublikong sektor na hindi apektado ng pagbabago, ang laki ng kanilang suweldo pagkatapos ng Enero 1, 2020 ay nanatili sa parehong antas.

Ayon sa pinakabagong balita, itinuring ng Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin na hindi patas ang kalagayang ito at gumawa ng panukala na taasan ang kita para sa lahat ng mga manggagawa sa itinalagang lugar.

Sino ang mababago sahod sa sektor ng publiko

Sa 2021, ang mga suweldo ay mai-index ng 6, 8%, at makakaapekto ito sa ganap na lahat ng mga kategorya ng mga empleyado ng estado. Sa kasong ito, matutukoy ang halaga ng karagdagang bayad depende sa larangan ng aktibidad ng empleyado at ang halaga ng kanyang suweldo.

Naghihintay ang maximum na pagtaas:

• mga nagtuturo (guro ng mga institusyong preschool, kawani ng pagtuturo ng mga pangkalahatang paaralan sa edukasyon, guro ng unibersidad at empleyado ng iba pang mga institusyong pang-edukasyon);
• mga manggagawa sa kultura (aktor, direktor ng mga pangkat ng sining at iba pa);
• mga manggagawa sa lipunan at mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan.

Ang mga nabanggit na kategorya ng mga tagapaglingkod sa sibil ay lilitaw sa mga pag-atas ng Mayo 2012 ng pinuno ng estado. Tulad ng para sa natitirang bahagi (mga ekonomista, abogado, psychologist at iba pang mga empleyado ng estado), ibinibigay din ang indexation para sa kanila, ngunit sa isang mas maliit na halaga - ng 3.8%.

Ngunit ang mga empleyado ng mga ahensya ng nagpapatupad ng batas, kabilang ang mga ahensya ng nagpapatupad ng batas, mga istraktura ng pagliligtas at paghahanap, mga inhinyero ng iba't ibang mga serbisyo, ay hindi dapat asahan ang pagtaas ng suweldo mula Enero 1, 2021. Ang kanilang suweldo ay mai-index tulad ng dati sa Oktubre.

Ang pinakamataas na suweldo sa sektor ng publiko

Ang suweldo ay natutukoy ng larangan ng aktibidad ng sibil na empleyado at kinakalkula alinsunod sa posisyon na hinawakan:

1. Ang mga empleyado ng administrasyong pang-pangulo ay maaaring magyabang ng pinakamataas na antas ng kagalingan, at mayroong higit sa 1,700 sa kanila ngayon. Ang isang naturang empleyado ay tumatanggap ng tungkol sa 215 libong rubles sa isang buwan.
2. Sa pangalawang lugar sa mga tuntunin ng sahod sa mga empleyado ng estado ay mga empleyado ng Spetsstroy - tungkol sa 122 libong rubles. Halos 150 katao ang nagtatrabaho sa lugar na ito.
3. Hindi gaanong mas kaunti - 114 libong rubles - ay natanggap ng mga taong may hawak na matataas na posisyon, pati na rin ang mga mayroong isang prestihiyosong titulo sa Ministry of Emergency Situations. Mayroong higit sa 400 mga nasabing mamamayan ngayon.
4. Ang suweldo ng mga empleyado ng piskalya at ang korte na may hawak na mahahalagang posisyon ay mula sa 119 libong rubles (ang Korte Suprema ng Russian Federation) hanggang sa 135 libong rubles (ang Constitutional Court ng Russian Federation).

Tulad ng para sa laki ng mga kita sa mga rehiyon, narito ang mga pagkakaiba ay maaaring maging lubos na makabuluhan, na kung saan ay dahil sa iba't ibang pamantayan ng pamumuhay sa isang partikular na nasasakupan na entity ng Federation, ang hindi siguradong pamamahagi ng mga mapagkukunan ng paggawa, mga kondisyon sa klimatiko at iba pang mga kadahilanan sa pagtukoy.

Bagong scheme ng payroll

Mula noong 2020, ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay sinisingil alinsunod sa isang bagong iskema ng taripa, na nagsasama ng isang rate ng batayan at isang 18-bit na antas ng taripa. Ngayon ang mga kita ng mga empleyado ng estado ay binubuo ng mga sumusunod na bahagi:

• suweldo;
• mga pagbabayad ng bonus, ang halaga na kung saan ay tinutukoy nang isa-isa para sa bawat empleyado, ngunit hindi mas mababa sa 5% ng suweldo;
• mga surcharge at allowance, kabilang ang singil para sa trabaho na nauugnay sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kabayaran para sa trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal, trabaho sa obertaym, mga allowance para sa isang pamagat / degree na pang-akademiko, at iba pa;
• karagdagang bayad para sa pagtanda: hanggang sa 5 taon - 10% ng batayang rate, 5-10 taon - 15%, 10-15 taon - 20%, higit sa 15 taon - 30%.

Ang mga empleyado ng mga indibidwal na istraktura ay nakatalaga ng karagdagang mga pagbabayad para sa pagtatrabaho sa mga kondisyon ng mas mataas na lihim, pati na rin para sa pag-iingat ng mga lihim ng estado. Ang halaga ng naturang karagdagang bayad ay maaaring umabot sa 60% ng suweldo. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang mataas na kwalipikadong empleyado na may hawak na isang prestihiyosong posisyon, ang halaga ng karagdagang bayad ay tumataas sa 120%.

Para sa mga empleyado ng estado, ang materyal na tulong ay ibinibigay sa halagang 30% ng average na buwanang suweldo, pati na rin mga lump-sum na pagbabayad na naglalayong pagpapabuti ng kalusugan, sa halagang 50% ng suweldo.

Kapag kinakalkula ang base rate, ang minimum na sahod ay kinuha bilang isang batayan, samakatuwid, ang mga kita ng isang ordinaryong tagapaglingkod sa sibil ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na pamumuhay. Ang halaga ng kabayaran ay natutukoy ng mga sumusunod na pamantayan:

• ang antas ng mga kwalipikasyon at kategorya ng espesyalista;
• ang laki ng pusta (1 o 0, 5);
• posisyon na hinawakan;
• mga kondisyon sa pagtatrabaho (halimbawa, ang aktibidad ng paggawa ay isinasagawa sa mga kanayunan o rehiyon ng Malayong Hilaga).

Bilang karagdagan, ang halaga ng sahod ay maaaring madagdagan sa pamamagitan ng mga bonus at iba pang mga pagbabayad na insentibo. Ito ang pinakabagong balita kung paano tataas ang sahod ng sektor ng publiko sa 2021 sa Russia.

Ibuod

1. Noong 2021, ang lahat ng mga kategorya ng mga empleyado ng estado ay dapat asahan ang pagtaas ng suweldo.
2. Ang laki ng indexation ay natutukoy depende sa larangan ng aktibidad ng empleyado, pati na rin sa antas ng kanyang kita at rehiyon ng tirahan.
3. Ang mga tagapaglingkod sa sibil na nabanggit sa Mayo 2012 na mga batas ng pagkapangulo ay makakatanggap ng maximum na allowance na 6, 8% ng sahod, lahat ng iba pa - 3, 8%.