Kung paano ko nalaman na ang isang bata ay hadlang sa aking karera

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Sa buhay ng maraming kababaihan may mga panahon kung kailan handa na sila, kahit papaano, upang talikuran ang pinakamahalagang bagay na mayroon sila … Ibig kong sabihin ang sandali kapag ang isang babae ay sumusubok na makakuha ng trabaho at pinilit na itago ang katotohanan na siya ay may isang sanggol …

Nanganak ako ng isang bata sa huling taon ng instituto, at napahahalagahan ko ang lahat ng mga kasiyahan ng panlipunang kahalagahan ng katotohanang ito, dahil hindi lamang ako walang trabaho, ngunit din isang solong ina. Dahil sa panahon ng aking kapanganakan hindi ako nagtatrabaho kahit saan, ngunit nag-aral, kung gayon, syempre, walang kinakailangang atas. Mayroon akong kamangha-manghang ina, na pumalit sa mga pagpapaandar ng isang yaya-lola, at pagkatapos ng tatlong buwan na si Vasilina, nagpunta ako sa palitan ng paggawa. Dapat kong sabihin kaagad na naniniwala ako sa Internet at mga ahensya ng pangangalap bilang isang paraan upang makahanap ng trabaho, ngunit ang pinakamahusay na mga recruiter ay kaibigan mo pa rin.

Mayroon akong karanasan sa aking specialty (higit sa 2 taon, kahit na may mga pagkakagambala - mag-aaral pa rin ako), isang diploma ng mas mataas na edukasyon, ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan, kaalaman sa isang computer, English, isang permit sa paninirahan malapit sa Moscow… well, ano pa ang kailangan mo upang makahanap ng trabaho. Matapos ang rekomendasyon ng isang kaibigan, agad akong dinala sa isang malaking publication bahay bilang editor-in-chief ng pangunahing magazine (na-publish ito ng dalawang beses sa isang linggo, at iba pang mga pahayagan minsan sa isang buwan o mas madalas). Totoo, dinala nila siya sa probation. Hindi nila tinanong ang tungkol sa bata sa panayam, at ako mismo ay hindi nagsabi nang may gaanong puso. Sa loob ng dalawang buwan na trabaho, kumpletong na-master ko ang lugar ng aking pinagtatrabahuhan at nakagawa pa ng 4 na bagong mga heading sa magazine. Ang mga bosses ay masaya sa akin, hindi ko napalampas ang deadline para sa publication, ang sirkulasyon ng publication ay nagsimulang lumago nang kaunti, pinuri ako sa lahat ng mga konseho ng editoryal … Bilang isang resulta, inutusan ako ng departamento ng tauhan na magdala ng mga dokumento para sa pagpaparehistro para sa isang permanenteng posisyon. Dinala ko …

Makalipas ang apat na araw, pinuno ako ng editor-in-chief ng publishing house (aking kaagad na superior) at sinabi, habang papalayo: kasiya-siya, kahit na higit pa sa iyan, ngunit maraming iba ang lumitaw.mga katanungan na hindi pa rin sulit na talakayin …”Ganito ako natapos nang walang trabaho at sa parehong araw ay inabot ko ang lahat sa bagong editor.

Sa ibang lugar ng pinaghihinalaang trabaho, hiniling nila sa akin ang isang resibo, na ang kakanyahan ay kumulo sa katotohanan na ang aking aplikasyon para sa maternity leave ay katulad ng isang liham ng pagbibitiw ng aking sariling malayang kalooban. Mahigpit kong sinabi na mayroon na akong anak, marahan akong sinabi sa: "Paalam." Siya nga pala, kumunsulta ako sa isang abugado - ang mga nasabing tala ay labag sa batas.

Hanggang sa ang aking anak na babae ay isang taong gulang, dumalo ako ng 15 mga panayam at nagtatrabaho ng isang panahon ng pagsubok sa 4 na mga kumpanya, kung saan mas mababa ang buwan. Bukod dito, mas gusto ko ako, mas maaga silang nagtanong sa akin na magdala ng mga dokumento at mas maaga silang tumanggi sa aking serbisyo. Pagkatapos ay dinala nila ako upang magtrabaho sa isang murang posisyon na walang suweldo, nang walang isang libro sa trabaho, mga pagbabayad sa lipunan at mga garantiya, maaari pa akong kumuha ng isang bulletin doon lamang sa aking sariling gastos.

Ngayon ang lahat ay nagbago sa pinaka mahiwagang paraan. Nakakuha ako ng trabaho sa isang malaking ahensya ng balita, at pagkatapos ng isang panahon ng probationary hindi ako natanggal sa trabaho, ngunit sa kabaligtaran, na-promosyon ako - hinirang ako bilang pinuno ng departamento. Sa totoo lang, narinig ko ang bahagi ng pag-uusap sa pagitan ng "agarang" mga nakatataas at ng "mataas" tungkol sa aking appointment. Ang katotohanang nagkaroon ako ng isang anak ay napansin nang positibo: "Magtatrabaho siya tulad ng isang kabayo, isang solong ina, kaya't kailangan niyang kumita ng pera, malamang na hindi siya lumipad mula sa trabaho hanggang sa trabaho, mas interesado siya sa katatagan". Sa gayon, isang maliit na mapang-uyam, ngunit totoo. At sa totoo lang, nasiyahan ako sa katotohanan ng gayong pagkilala sa mga awtoridad.

Ngunit ang kaibigan kong walang anak na si Ira ay tumigil sa kanyang trabaho. Hanggang sa ilang oras, ang lahat ay maayos lamang sa kanyang karera, at tama siyang binibilang sa isa pang promosyon. Ngunit kamakailan lamang ay nag-asawa siya, at ang boss (habang naglalakad sa kanyang kasal) ay tumanggi sa kanya ng isang bagong posisyon: "Nag-asawa ka, ngayon mag-iiwan ka sa maternity leave, at panatilihin ko ang rate mo at maghanap ng kapalit para sa iyo, at pagkatapos ay babalik ka "wala sa materyal", at saan kita ilalagay? " Inilunsad ni Ira ang nakakahiyang mga dahilan na hindi pa niya iniisip ang tungkol sa mga bata, na nais niyang magtrabaho-trabaho-trabaho … Ngunit ang kanyang kasamahan ay nakakuha ng isang promosyon, at huminto si Ira: naging hindi kanais-nais na magtrabaho kung saan hindi siya pinahahalagahan.

Tulad ng para sa pagsubok na makahanap ng isang nasa bahay na trabaho para sa isang ina na may sanggol, upang hindi umasa sa "ginang mula sa departamento ng HR," ito rin ay isang napaka-kontrobersyal na isyu. Sa maternity hospital, nakilala ko si Masha, ipinanganak namin ang aming mga batang babae sa parehong araw, kapwa walang asawa, sa batayan na ito ay naging magkaibigan kami at nakikipag-usap pa rin kami. Si Masha ay isang nangungunang mamamahayag ng isang kilalang metropolitan na pahayagan. Mukhang maaari kang magsulat ng mga artikulo sa bahay. I-swing mo ang duyan gamit ang isang kamay, buksan ang computer gamit ang isa pa. Kalokohan! Ito ay naging imposible: bawat tatlong oras upang pakainin ang bata, maghanda ng pagkain para sa kanya at sa sarili, maghugas, mag-iron, maglakad, pumunta sa mga tindahan at kasabay na magsulat ng mga artikulo kung saan ang isang hindi mapahiya … Minsan ang katawan ay nangangailangan lamang ng pahinga at pagtulog, ngunit sa isang araw 24 na oras lamang at walang mga araw na pahinga sa takdang-aralin …

Kinailangan ni Masha na kumuha ng isang yaya. Nakikibo siya kay Lenochka habang si Masha-ina mismo ang nagsusulat sa susunod na silid. Ang ilang mga kakilala ay naniniwala na ang panginoon na ito ay nasa panig ni Mashka - ngunit ako ay nasa tabi niya. Ang aking ina-lola ay ang parehong yaya, at napagtanto ko na kung wala ang kanyang tulong hindi ako makakakuha ng isang libu-libo, kahit na magtatakda ako ng tatlong mga tanggapan sa bahay …

At kamakailan lamang ay nagpunta kami ni Vasilina upang bisitahin ang "mga suitors upang makita": ang aking kamag-aral na si Olga ay nagsilang ng pangalawang lalaki na magkakasunod na may pagkakaiba-iba sa isang taon at isang buwan at sinasabing "ang isang babae lamang na may dalawang anak ang walang karapatan para sa isang babae at isang bata, "at ang kanyang asawang si Mishka ay tumawa at hinihingi, upang hindi siya tumigil at manganak ng isang pangatlong lalaki, at pagkatapos ay isang babae. At tiniyak niya na ang panganganak ay trabaho ni Olga …

At saka:

Hindi ko nais ang isang bata: ano ang kinakatakutan ng "walang anak": Sanay kami sa pag-iisip na ang ugali ng ina ay isang bagay na siyempre. Kaya saan nagmula ang mga batang babae na "may depekto" sa maternal instinct? Kinukuha ko ang mga istatistika: ayon sa mga psychologist, ang mga may prinsipyo na mga namumuhi ng bata ay hindi gaanong pangkaraniwan: isang walang gaanong porsyento lamang ng mga kababaihan ang talagang hindi gusto ng mga bata. At karamihan sa tinatawag na "childfree" ay mga kababaihan na, sa iba't ibang kadahilanan, natatakot na magkaanak. Magbasa nang higit pa…

Mga tampok ng karera ng isang babae: Talaga bang mas mahirap para sa isang babae na gawin ang kanyang karera kaysa sa isang lalaki? Dahil sa parehong antas ng katalinuhan, edukasyon, karanasan, ay isang mas mataas na suweldo at kagustuhan na ibinibigay sa isang lalaki? Sinasagot ni Olga Lukina, isang psychotherapist at psychoanalyst, isang pinuno ng personal na consultant sa pag-unlad, isang kandidato ng mga agham medikal, at pangulo ng British Psychological Center, ang mga katanungang ito. Basahin ang artikulo …