Kung napakatalino mo, bakit ka mahirap?

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Ilang taon na ang nakalilipas, nagtrabaho ako sa isang kumpanya, na kumukuha ng mga tauhan para sa iba pang mga kumpanya para sa isang tukoy na pagkakasunud-sunod: ang kumpanya na gumagamit ay nagsumite ng isang application, na nagsasaad kung anong uri ng dalubhasa ang kailangan nito at kung anong propesyonal at personal na mga katangian ang dapat mayroon siya, at kami nagsagawa ng paghahanap at maingat na pagpili ng mga kandidato para sa bakanteng ito. Salamat sa aming kumpanya, may nakakahanap ng isang kapaki-pakinabang na trabaho, ngunit nahanap ko ang sagot sa tanong"

"Mahiyaing henyo"

Ang isang malaking kumpanya ay nangangailangan ng isang dalubhasa - isang binata na may mas mataas na edukasyon, isang programmer na nakakaalam ng Ingles sa antas ng mga teknikal na pagsasalin at sinasalitang Aleman. Sa isang salita - isang bituin mula sa langit. Kailangan kong mag-advertise sa Internet. Maraming mga tawag, ngunit ang "kinakailangan" ay tumunog lamang sa isang linggo. "Hello, malapit na ako magtrabaho." - "Edad?" - "27" - "Edukasyon?" - "Mas mataas na teknikal. Programmer". - "Ano nga ba ang kaharap mo?" - Inililista ang lahat ng kailangan kong marinig, kasama ang hindi ko alam. - "At English, German?.." - "English ay halos perpekto, ngunit sa Aleman live na pagsasanay ay hindi sapat." - "Nagtatrabaho ka ba kahit saan?" - isang katanungan mula sa kategorya, "napakatalino at hindi pa nakakahanap ng trabaho?" At biglang: "Kita mo, ang lahat ng sinabi ko lang sa iyo ay hindi nalalapat sa akin, ngunit sa kaibigan kong si Max. Siya ay talagang isang" pro ", ngunit sa parehong oras ay hindi niya maipagbili ang sarili, mabuti, sa ang pakiramdam ng paghahanap ng isang cool na trabaho. na ang lahat ng magagandang lugar ay naayos na, at hindi na kailangang magulo. Kaya't siya ay nakaupo sa kanyang paaralan. Maaari ko ba siyang dalhin sa iyo? Hindi mo ito pagsisisihan."

Wala pang isang linggo ang lumipas mula sa panayam kay Max hanggang sa pagkuha niya. Nakatanggap kami ng isang liham ng pasasalamat mula sa pamamahala ng kumpanya para sa pagbibigay ng isang mahalagang espesyalista. Bagaman dapat pasalamatan ang kanyang kaibigan. Pagkatapos ng lahat, kung hindi para sa kanya, kung gayon ang mahiyaing henyo na ito ay mananatiling "matalino, ngunit mahirap" sa mahabang panahon. Salamat sa pangyayaring ito, gumawa ako ng unang konklusyon: "Ang isang matalino at may talento na tao ay magiging mahirap kung siya ay walang pasibo sa lipunan o, tulad ng sinabi ng kaibigan ni Max, ay hindi magagawang" ibenta "ang kanyang sarili sa employer.

"Sa ilalim ng paggalang ng kawalang ingat"

Hindi ito ang unang beses na nakausap namin si Tatiana tungkol sa trabaho. Bata, maganda. Philologist. Petersburg University. Naghahanap ng trabaho bilang isang kalihim-kalihim sa isang prestihiyosong lokasyon. Matagumpay niyang naipasa ang mga kwalipikadong pag-ikot sa mga kumpanya ng tatlong beses, ngunit lahat ng tatlong beses ay hindi lumitaw para sa huling pag-ikot, kung mayroong dalawa o tatlong mga aplikante para sa isang lugar. Bago ipadala siya para sa ika-apat na pakikipanayam, naglakas-loob akong alamin ang mga dahilan para sa pag-uugaling ito (hindi ko nais na mabutas muli ang kanyang gusto). "Alam mo, sa lahat ng oras mayroong ilang mga kagyat na usapin sa araw na iyon."

- "Tatiana, maging matapat tayo. Minsan - isang aksidente, dalawa - isang pagkakataon, tatlo - isang pattern" … Matapos ang mahabang paglalakad sa paligid ng bush, naririnig ko sa wakas ang mga keyword: "Sa pangkalahatan, natakot ako. Bigla nila ako pipiliin, ngunit ibang babae

- "Ito pala, mas mabuti na huwag na lang pumunta sa pangwakas na pakikipanayam at sabihin na ikaw mismo ang nagpasyang hindi kumuha ng trabaho sa kumpanyang ito, kaysa pumunta at, marahil, matanggihan?"

- "Opo".

Salamat kay Tatiana, gumawa ako ng pangalawang konklusyon: "Ang isang matalinong tao ay maaaring manatiling mahirap kung siya ay pesimista tungkol sa anumang pag-asang mapabuti ang kanyang posisyon dahil sa ang katunayan na hindi siya tiwala sa kanyang mga kakayahan at ginusto na magmukhang pabaya kaysa sa isang pagkabigo."

"Overconfident Chatterbox"

Si Pavel mismo ang dumating sa aming tanggapan. Ibinigay ng mga kaibigan ang address. Naghahanap siya ng trabaho. Nais na maging pinuno ng isang malikhaing koponan. Hindi kumpleto ang mas mataas na edukasyon. Bumagsak siya sa instituto ilang taon na ang nakalilipas. "Ano ang mahalaga ngayon? Ang pangunahing bagay ay ang iyong ulo sa iyong balikat." Mahirap na makipagtalo dito, kahit na maraming mga employer ang sigurado na magiging maganda ang magkaroon ng diploma bilang karagdagan sa kanilang mga ulo. Mula sa karagdagang pag-uusap naging malinaw na "sinubukan na ni Paul ang lahat sa mundo." Bakit hindi siya nanatili sa anumang trabaho? Dahil sa kung saan siya ay "bawal magpahayag nang malikhain", sa isang lugar "itinuring siya ng boss na kanyang kakumpitensya", sa isang lugar "ay walang swerte sa koponan", sa isang lugar na siya ay "naglagay ng pagsasalita sa gulong." Sa pangkalahatan, maraming mga kadahilanan na lampas sa kanyang kontrol. Mangyaring ipahiwatig sa talatanungan ang kumpanya kung saan ka nagtrabaho. Mahaba talaga ang listahan. Pagkatapos ng kanyang pag-alis, pumili ako ng maraming mga pangalan. Tumatawag ako (bahagi ito ng aming mga patakaran). Ipinapaliwanag ko ang sitwasyon. "Oh, this one! Halos hindi nila siya tinanggal. Ayokong gumawa ng kahit ano, nagbigay lang ako ng mga mahahalagang tagubilin …" Palagi siyang may mga palusot: kung gayon hindi niya magawa ito, dahil wala siya, pagkatapos ay isa pa, at iba pa sa ad infinitum …"

Ang pangyayaring ito ay humantong sa akin na gumuhit ng isang pangatlong konklusyon: "Kung ang isang tao ay sumusubok na kumbinsihin ka na siya ay matalino at may talento, ngunit hindi siya pinapayagan ng mga" mag-relay "(maraming tao na hindi gusto sa paligid, walang pera, opportunity, etc.), dapat mong tanungin ang tanong, nagpapanggap ba siya?"

At bakit? Sa kabila ng katotohanang ang lahat ng mga tao tungkol sa kung saan mayroong isang kuwento ay ibang-iba, may isang bagay na pinag-iisa sila. Hindi sila naniniwala sa kanilang pagkakataon na magtagumpay at, natatakot sa kabiguan, lumikha ng lahat ng uri ng mga hadlang para sa kanilang sarili, at hindi palaging napagtanto ito. Para sa mga naturang tao, ang pagsisikap at pagkabigo ay mas masahol kaysa sa hindi ito ginagawa. Mas madaling maghanap at makahanap ng panlabas na mga kadahilanan na pumipigil sa iyo na gawin kung ano ang "magagawa" mo, sapagkat, nagsimulang kumilos at nabigo sa ito, aaminin mong nasobrahan mo ang iyong mga kakayahan. Sa sikolohikal, mas madaling sabihin: "nasiyahan ako sa mayroon ako," kaysa hindi makakuha ng isang mas promising trabaho. Sa kabila ng lahat ng pagkakaiba, ang mga taong ito ay nabubuhay ayon sa parehong prinsipyong inilarawan ni William James 107 taon na ang nakaraan: "Kung walang pagtatangka ay maaaring walang pagkabigo; nang walang kabiguan ay walang kahihiyan." Nakalimutan na nang walang pagtatangka ay walang tagumpay, at samakatuwid ay walang pagkilala at kagalingang pampinansyal.

Alena Metelkina, psychologist