Ang laki ng grupo ng pensiyon II na may kapansanan noong 2021 sa Moscow

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-18 00:29

Ang Ministri ng Paggawa at Pag-unlad Panlipunan ay inihayag ang pagbuo at pagpapatupad ng isang progresibong proyekto sa Moscow - ang pensiyon sa kapansanan, na dating itinatag pagkatapos ng ITU at ang koleksyon ng isang malaking halaga ng mga papeles, ay awtomatikong itatalaga sa 2021. Hindi ito lahat ng mga pagbabago, makakaapekto ang mga ito sa dami ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng mga pangkat na I, II at III.

Mga pagbabago na makakaapekto sa lahat ng mga taong may kapansanan

Ang pandemiyang coronavirus ay humantong sa mga pagbabago sa pagtatalaga ng mga pensiyon sa kapansanan. Ang Ministro ng Labor na si A. Kotyakov ay inihayag ang kanyang hangarin na baguhin ang patakaran ng pagbibigay ng mga benepisyo para sa mga taong may mga hadlang sa buong buhay dahil sa sakit o pinsala.

Ang inilunsad na proyekto ng piloto mula sa kagawaran ay nagpapahintulot sa mga taong may kapansanan na huwag mangolekta ng mga opisyal na dokumento. Ngayon ay maaari mo nang ilipat ang mga resulta ng medikal at panlipunang pagsusuri (ITU) nang direkta sa Pondo ng Pensyon, na haharapin ang appointment ng mga pagbabayad.

Ang ikalawang yugto ng pagpapatupad ay inaasahang magsisimula sa Hulyo 1, 2021 sa buong bansa. Tinawag ito ng pinuno ng nauugnay na ministeryo na isang maagap na rehimen, isang progresibong hakbang at pag-aalaga sa mga taong may kapansanan.

Kaugnay nito, ang pinuno ng PFR A. Drozdov, sa isang pagpupulong ng Committee on Social Policy and Veterans Affairs, kamakailan ay inihayag ang pagtaas ng pensiyon para sa mga taong may kapansanan na pinlano at handa para sa pagpapatupad sa susunod na tatlong taon.

Mga pagbabayad sa lipunan para sa kapansanan

Mula noong Abril 1, 2020, ang mga benepisyo ng estado ay nadagdagan ng 7%, at sa kabuuan ng higit sa tatlong taon ang kanilang laki ay tataas ng 11%. Sa talahanayan, maaari mong makita ang dynamics ng paglago ng mga pensiyon para sa mga taong may kapansanan ng II group, na inaasahan sa kasalukuyang taon at sa 2022.

Pangkat ng kapansanan	Laki mula Abril 1, 2021, RUB	Laki mula Abril 1, 2022	Anong porsyento	Ilan ang rubles, 2021	Ilan ang rubles noong 2022
Grupo ko	11 601, 46	11 961, 11	2, 6 at 3, 1	293, 99	359, 65
II pangkat	5 800, 71	5 980, 53	2, 6 at 3, 1	147	179, 82
III pangkat	4 930, 64	5 083, 49	2, 6 at 3, 1	124, 95	152, 85

Ang Batas Pederal Bilang 166 ng Disyembre 15, 2001 ay nagpapahiwatig ng pangangailangan para sa isang taunang pagtaas sa mga pensiyong panlipunan upang mabayaran ang pagtaas ng rate ng inflation sa bansa. Kapag nagpapasya sa indexation sa loob ng 3 taon, ang gobyerno ng Russia ay namahagi ng 11% sa kabuuan.

Para sa 2020, ang badyet ay inilalaan tungkol sa 3% (ayon sa data na ibinigay ng Rosstat). Gayunpaman, ang mahabang bakasyon sa 2020 ay humantong hindi lamang sa isang pagtaas sa index ng inflation, ngunit gumawa din ng mga negatibong pagbabago sa pangkalahatang mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya, at ang pagkaantala sa mga pagbabayad ng seguro ay nagbawas sa pananakop ng Pondo ng Pensyon.

Mga benepisyo sa seguro sa kapansanan

Gayunpaman, ang mga taong may kapansanan ay maaaring makatanggap hindi lamang ng mga pensiyon sa kapansanan sa kapwa, kundi pati na rin ang seguro. Itinalaga ang mga ito sa mga mamamayan na may karanasan sa trabaho (kahit na isang opisyal na naayos na araw ng pagtatrabaho ay itinuturing na batayan ng pambatasan). Ang pensiyong sosyal ay binabayaran sa mga hindi nagtrabaho isang araw sa buong buhay nila.

Ang pensiyon ng seguro ay kinakalkula gamit ang formula. Ang mga empleyado ng Pondong Pensiyon ay nakikibahagi dito. Isinasagawa ang indexation ng naturang mga pagbabayad alinsunod sa naitatag na order noong Enero.

Ang laki ng pensiyon ay maaaring tumaas depende sa panrehiyong koepisyent at ilang iba pang mga kundisyon, kaya imposibleng hindi tiyak na sagutin ang tanong ng laki nito. Ang sinumang taong may mga kapansanan sa teritoryo ng Russia ay may karapatang umasa sa tulong ng estado, seguro o pensiyon sa lipunan, kung nakatanggap siya ng katayuan sa sosyo-medikal.

At ang pangalawang pangkat ay hindi seryoso tulad ng una, ngunit ang mga taong may limitadong kakayahan para sa oryentasyon, paglilingkod sa sarili, kilusan nang buo, pagkakaroon ng kaalaman, at pagpipigil sa sarili ay maaaring umasa dito.

Nangangahulugan ito na mayroon din silang limitadong mga pagkakataon upang magtrabaho, kumita ng pangalawang pensiyon, at ang isang maliit na halaga ng mga pagbabayad mula sa estado ay hindi laging nasiyahan kahit ang pinakamaliit na pangangailangan. Gayunpaman, ang pangkat ng II ay itinuturing na nagtatrabaho, ang kakulangan ng kakayahang magtrabaho ay kinikilala lamang sa mga pinag-uugnay ng ITU sa una.

Iba pang mga makabagong ideya

Ang mga positibong pagbabago noong 2021 ay hindi lamang nag-aalala tungkol sa malapit na pakikipag-ugnayan ng Bureau of Medical and Social Expertise at ng PF ng Russia, kahit na ito ay isang napaka-progresibong gawain. Sa wakas ay mai-save nito ang mga taong may kapansanan mula sa nakakapagod na koleksyon ng isang buong pakete ng papel at paglalakad sa paligid ng kanilang mga tanggapan.

May isa pang proyekto na isinumite sa State Duma at naglalayong mapabuti ang materyal na kagalingan ng mga tao na hindi maaaring gumana nang buo dahil sa kanilang kondisyon sa kalusugan.

Ipinapalagay ng panukalang ito na ang pensiyon sa pagtanda ay idinagdag sa pensiyon sa panlipunang kapansanan sa pagsisimula ng pagtanda at pagtawid sa threshold ng pensiyon, kung ang mga taong may hindi kumpletong mga pagkakataon ay nagtrabaho at ang mga premium ng seguro ay binayaran para sa kanila. Ngayon, ang sitwasyong ito ay nalalapat lamang sa mga kalahok sa Great Patriotic War, mga blockade at sa mga taong may kapansanan habang naglilingkod sa hukbo.

Mga benepisyo ng rehiyon sa kabisera

Sa Moscow, mas mahirap para sa isang taong may kapansanan na mabuhay sa perang inilalaan ng estado bilang mga benepisyo sa lipunan. Samakatuwid, ang gobyerno ng Moscow ay nagsasagawa ng maraming mga pagkilos upang maibsan ang kanilang sitwasyon.

Sa kawalan ng pagtanda, ang mga may kapansanan sa pangalawang pangkat sa Moscow ay tumatanggap ng karagdagang bayad. Ang laki ay magiging katumbas ng minimum na pensiyon ng 12 libong rubles. Hindi ito nauugnay sa 2021 kung ang tao ay may mga dependent:

• 6, 5 libong rubles ang binabayaran ng labis para sa isang tao;
• para sa dalawa - 9, 2 libong rubles;
• kung mayroong tatlong mga umaasa, pagkatapos ay 9, 96 libong rubles.

Ang minimum na halaga ng mga natanggap na pondo sa kabisera ay magkakaiba depende sa haba ng pananatili. Halimbawa, ang mga nanirahan sa kabisera nang higit sa 10 taon ay nakatalaga sa isang minimum na sahod na 17 libong rubles, na kung saan ay ilang libong higit pa sa parehong tagapagpahiwatig para sa mga kamakailan lamang nanirahan dito.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa Moscow

Ang gobyerno ng metropolitan metropolis ay nagbigay para sa pagpapakilala ng maraming mga benepisyo para sa mga nakakahanap ng kanilang sarili na limitado sa kanilang mga kakayahan: libreng pagsakay sa mga pampublikong sasakyan at mga taksi panlipunan (para sa mga problema sa paggalaw at sakit ng musculoskeletal system), mga diskwento sa kuryente at paradahan.

Bilang karagdagan, ang isang may kapansanan sa pangalawang pangkat ay may karapatang makatanggap ng isang Muscovite social card, na mayroong taunang bonus na 2,000 rubles. sa mga produkto. Kasama rin sa SCM ang mga diskwento sa transportasyon ng komuter, mga produkto ng parmasya at serbisyo sa ospital.

Sa Moscow, ang pensiyon ng kapansanan ay lumalaki bawat taon, ang laki nito noong 2021 ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ito. Ito ang haba ng paninirahan ng isang tao sa kabisera, ang pagkakaroon o kawalan ng mga umaasa, kategorya na kinabibilangan ng tatanggap at ang mga desisyon na ginawa ng gobyerno ng metropolis upang mapabilis ang kanilang pakikilahok.

Ibuod

1. Ang mga pamahalaan ng Russia at Moscow ay nagsasagawa ng maraming mga hakbang upang suportahan ang mga taong may kapansanan.
2. Ang taunang pag-index ng mga pensiyon ay isinasagawa noong Enero at Abril, depende sa kanilang mga kategorya.
3. Ang iba't ibang mga MU ay nakatalaga at binabayaran, at isang NSO package ang inaalok.
4. Iba't ibang mga diskwento at bonus, ibinibigay ang mga benepisyo sa lipunan.
5. Sa Moscow, bilang karagdagan sa karaniwan para sa lahat ng mga kinatawan ng strata na walang proteksyon sa lipunan, mayroong magkakahiwalay na karagdagang bayad para sa mga katutubo.