Lady business, o Negosyo para sa isang ginang

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Kapag ang isang pagrekord ng isang bilog na mesa ay ipinakita sa telebisyon, kung saan inanyayahan ang mga kababaihang Ruso na nakamit ang tagumpay sa kanilang karera. At ang mga katanungang tinanong sa kanila ay pangunahing pinakuluan sa mga sumusunod:"

Patawarin ako, ngunit nagtanong ba ang asawa sa opinyon ng kanyang asawa kapag binuksan niya ang kanyang sariling negosyo, hindi ba mahirap para sa kanya na pagsamahin ang trabaho at personal na buhay? Bakit hindi ginagawa ng mga kalalakihan na nasa posisyon ng senior management ang mga malalaking kumpanya ang mga paghahabol na ito?

Ang isang babae ay maaaring maging una at pangalawa. Ang isang lalaki ay nagsusumikap na maging una lamang. At mas madalas kaysa sa hindi, hindi siya tumpak na nagtatagumpay sapagkat hindi niya kinakatawan ang kanyang sarili bilang pangalawa, samakatuwid ang mga problema at ang paunang natukoy ng kanyang pag-uugali.

Ang aming lipunan ay nagpapataw sa isang babae ng isang tiyak na pangalawang likas na katangian - kinakailangang kumunsulta siya sa isang tao, tumingin sa ibang tao, gumawa ng mga dahilan, alamin ang kanyang lugar, isinasaalang-alang ang mga kahilingan ng kanyang mga kamag-anak, crush siya ng "I" sa kanyang takong, naniniwala na para sa kanya ay may konsepto lamang”tayo" kahit na gumagawa ng mabuting gawa. Tila wala siyang karapatang pumasok sa anumang arena, batay lamang sa mga pangangailangan ng kanyang sariling pagkatao. Paumanhin, ngunit ang may-ari ng kumpanya at guro sa paaralan ay may isang tiyak na saklaw ng mga karaniwang problema: ang trabaho, kung seryosohin siya ng isang babae, aalisin ang kanyang buong lakas, saloobin, pagkamalikhain, at oras. Parehong isang negosyong babae at isang guro, dahil sa kanilang pag-aalaga at tradisyon, ay may pag-uugali na ang apartment ng isang tunay na babae ay dapat na lumiwanag, ang mga istante ay dapat na busaksak na may isang stock ng malinis na lino, pagkain, ang bata ay dapat na malusog, maayos at napapaligiran sa pamamagitan ng pansin. Ngunit kapag napunta ka sa kung ano ang gusto mo, gumuhit ng isang plano sa negosyo o suriin ang mga sanaysay ng iyong mga mag-aaral, nakalimutan mo ang tungkol sa isang bundok ng maruming pinggan. At ano kung gayon ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isa at ng iba pa? Na ang isang babae sa posisyon ng pamumuno ay nakakakuha ng halos sampung beses sa dami ng isang guro? Ngunit pinag-uusapan natin ang posisyon ng isang babae, at hindi tungkol sa estado ng pitaka.

Ang pangunahing problema para sa sinumang nagtatrabaho babae ay kung kailan huminto? Nasaan ang linya kung aling mga doktor ang maaaring magpatingin sa iyo: workaholism? Sa isang banda, ang kapasidad sa pagtatrabaho ay marahil ang pinakaligtas na mga adiksyon - bumubuo ito ng kumpiyansa sa sarili, isang uhaw sa buhay, at pinapayagan ang isang babae na pakiramdam tulad ng isang pambihirang pagkatao. Ngunit, sa kabilang banda, ang "workaholism" ay humahantong sa pagkasira ng iba pang mga aspeto ng buhay, na pangunahin sa personal, ay humahantong sa pagkapagod, labis na pagsusumikap, isang pakiramdam ng kawalan ng kalayaan at kakulangan sa ginhawa mula sa pagpapakandili na ito.

Tinawag ng mga futurologist ang siglo na XXI na "siglo ng mga kababaihan". At ang mga ugat ng kahulugan na ito, siyempre, nakasalalay sa nakaraang siglo, nang ang mga kababaihan ay gumawa ng isang "tahimik na rebolusyon", na kumukuha ng isang karapat-dapat na posisyon, una sa larangan ng paggawa ng sahod, at pagkatapos ay sa larangan ng pagnenegosyo. Ito ang mga kababaihan na nakakuha ng matatag na posisyon sa maliliit at katamtamang sukat ng mga negosyo, lalo na sa sektor ng serbisyo. Pagkatapos ng lahat, ang negosyo ay maaaring gawin sa kung ano ang laging kailangan ng mga tao at higit sa lahat. Una sa lahat, ito ay pag-aaral, libangan at libangan. Karaniwan ang negosyo ay maliit at mobile dahil nakaayos ito ayon sa prinsipyo ng pangalawang apuyan. Isang club, isang beauty salon, isang art gallery, isang hairdresser - isang lugar na perpektong pinamamahalaan ng mga prinsipyo ng isang samahan ng pamilya. Sa kasong ito, ang bagay na ito ay hindi makagambala sa pamilya, ngunit tumutulong sa babae na maging independyente at domestic, boss, asawa at ina.

Ang mga tradisyunal na uri ng aktibidad ng negosyante ay hindi gaanong popular, bukod sa kung saan ang mga namumuno ay nakikipagkalakalan (mula pa noong panahon ni Kievan Rus) at maliit na produksyon ng "pang-araw-araw na tinapay" - pagkain at mga produktong pang-industriya.

Gayunpaman, mayroong isa pang uri - mga kababaihan na namumuno sa mga korporasyon, may hawak na mga kumpanya na pumupunta sa politika. Hindi sinasadya nilang magsimulang maglaro ng mga hindi pambabae na laro at makakuha ng mga kaugaliang panlalaki: ang pagnanais na ipagtanggol ang kanilang posisyon, kontrolin ang kanilang sariling mga kamay, at sakupin ang isang angkop na lugar. Ang isang bagong pag-iisip sa negosyo ay binuo. Ang sekswal na imahe ay leveled, nagiging asexual.

Ngayon, 80% ng mga babaeng negosyante sa Russia ay may mas mataas na edukasyon, halos dalawang-katlo ng mga ito ay kasal at may isa o dalawang anak. 25% ng mga kababaihang negosyante ang nagsimula ng kanilang negosyo sa yumayabong na edad bago ang 35, mga 40% - sa pagitan ng 35 at 45 at isa pang 35% - 45 taon pataas. Ang edad ng mga firm na pinamumunuan nila ay mula 3 hanggang 7 taon. Ang mga "babaeng" kumpanya ay nagbibigay ng trabaho para sa isa sa apat na manggagawa sa bansa.

Ang mga kababaihan ay nagdala ng intuwisyon, "liksi", kakayahang makipag-ugnay, pangangalaga sa mga tao, pagiging emosyonal ng komunikasyon, at isang espesyal na pag-uugali sa mga personal na koneksyon sa mga pamamaraan sa pamamahala at kultura ng negosyo. Ang mga tampok na ito ay ginagawang posible na magsalita tungkol sa umuusbong na istilo ng pamamahala ng babae, na ang motto ay: "Karaniwang kahulugan, hindi tagumpay sa anumang gastos."

Ang makata na si Marina Tsvetaeva ay nagsulat na "ang tagumpay ay nasa tamang panahon." Ang kalidad ay mahusay! Ngunit kung ito ay pupunan ng kakayahan at kakayahang ipakita ang sarili at ang mga ideya, piliin ang tamang priyoridad at lumikha ng isang malapit na pangkat na pangkat ng mga taong may pag-iisip, kung gayon ang posibilidad ng tagumpay ay tumataas nang malaki. Sapagkat matagal nang nalalaman na ang mga tao ay naaakit sa mga matagumpay at matagumpay sa kanilang negosyo.

Tulad ng sinabi ni Margaret Thatcher: "Kung nais mong makakuha ng payo sa kung paano gumawa ng anumang negosyo, lumingon sa isang lalaki, kung nais mong magkatotoo ang negosyo, bumaling sa isang babae." Bumalik noong ika-13 siglo, ang mga asawa ng Tatar-Mongol Khan, kasama ang kanilang mga matataas na asawa, ay lumahok sa mga konseho ng estado. Isang daang mas maaga, ang mga prinsesa ng Rusya ay nagtamasa ng mga katulad na pribilehiyo. Ang pinaka-matalik na kaisipan ng mga prinsipe ng Russia ay hindi naglakas-loob na ipatupad kung minsan nang hindi muna kumunsulta sa kanilang marangal na asawa. Kaya, nang sinalakay ni Svyatoslav Vsevolodovich si Davyd Rostislavovich noong 1180, kumunsulta muna siya sa kanyang asawa, at hindi sinabi ang anuman sa kanyang pinakamalapit na mga kasama. Ngayon, ang asawa ng isang matagumpay na babaeng pinuno ay madalas na nagsisimulang magdusa mula sa isang komplikadong pagka-mababa. Hindi siya ang nagbabago ng kanyang pag-uugali sa kanya, kahit na ang isang babae ay may hilig na maghanap ng isang mas malakas na kapareha, ngunit tila hindi niya matatagalan, inaakusahan ang kanyang asawa ng isang hindi kanais-nais na ugali sa kanya … nagturo na magbasa ng mga libro, dahil taos-puso siyang naniniwala na ang isang babae ay sapat na pinag-aralan kung hindi niya lituhin ang shirt ng kanyang asawa sa kanyang dyaket. Samakatuwid, ang isang matagumpay na babae alinman tolerates tulad ng isang pag-uugali sa kanyang sarili, o sa isang bagong antas ng kanyang tagumpay ay nakakahanap ng isa pang, pantay na tao.

Pinapayuhan ng mga babaeng psychologist sa negosyo, na pumapasok sa mga pakikipag-ugnay sa mga kalalakihan, madali itong magpalipat-lipat mula sa lalaki patungong babaeng istilo ng pag-uugali at kabaligtaran. Ito ay isang napaka tamang landas para sa isang babae na nagpasyang itaguyod ang kanyang sarili sa tradisyonal na larangan ng lalaki. Dahil kapag ang isang babae ay tuluyang nakilala sa isang lalaki, madali siyang binubugbog ng kanyang mga karibal. Ngunit kapag ang isang babae ay dumadaan sa intuitive zone ng pagpapakita ng mga pambansang lakas, nawala sila.

Ang lakas na pambabae ng buhay, tulad ng isang pusa na nabubuhay ng siyam na buhay, sa ilang yugto ay naging aming suporta. Tila - narito ang ilalim, at sa ilalim nito - isa pa, at - isa pa … Ang babae intuitively nararamdaman na lampas sa gilid - iba pa. Ang "isang bagay" na ito ay maaaring tawaging kahit anong gusto mo - ang sama-sama na walang malay, ang karanasan ng nakaraang buhay ng lahat ng mga pantas na kababaihan - ngunit talagang mailipat ito.

"Ang mga babaeng negosyante," ayon kay Viktor Khanin, associate professor sa Faculty of Psychology sa USU, "ay may maraming kalamangan. Ang oras ay tila walang katotohanan sa marami. Ngunit ngayon ang kanyang negosyo ay umuunlad sa malaking bahagi dahil sa ang katunayan na siya ang nauna. Kung ihahambing sa mga kasamahan sa lalaki, ang mga kababaihan ay hindi mahuhulaan, hindi laging pare-pareho at, bilang isang resulta, ay may kakayahang umangkop sa paggawa ng desisyon. Magagamit ito, halimbawa, sa pagmomodelo na negosyo, kung saan imposibleng makalkula ang lahat."

Ang magasing Forbes ay naglathala ng isang listahan ng 50 pinaka-maimpluwensyang kababaihan sa negosyo sa buong mundo. Pinamunuan ito ni Marjorie Skardino, pangulo ng Pearson, na naglathala ng Financial Times at The Economist. Ang pangalawa ay si Anne Lavergeon, pangulo ng estado ng nukleyar na kapangyarihan nukleyar na monopolyo Cogema. Sa pangatlong puwesto si Mary Ma mula sa Hong Kong, isang nangungunang tagapamahala sa Legend, isa sa pinakamalaking supplier ng computer.

Ang mga nagtala ng listahan ay nagsasaad na ang porsyento ng mga kababaihan sa mga pangunahing posisyon ay lumalaki sa buong mundo.

Ngayon sa Britain, halimbawa, 25% ng mga nangungunang tagapamahala ay mga kababaihan, kahit na 10 taon na ang nakalilipas ang kanilang bahagi ay mas mababa sa 10%. Ang bahagi ng mga kababaihan na nagtatrabaho sa mga industriya na ayon sa kaugalian ay itinuring na "lalaki" ay tumaas: Si Anne Laverjohn ang namamahala sa buong industriya ng nukleyar na French power, si Maria Sylvia Markish ang pinuno ng pinakamalaking kumpanya ng bakal na Brazil na Siderurgica National, si Sari Baldouf ang pinuno ng imprastraktura ng Nokia.

Bilang karagdagan, kung mas maaga sa mga kumpanya na itinuturing na "negosyo ng pamilya" na kababaihan ay, bilang isang patakaran, na ihiwalay mula sa paggawa ng mga pangunahing desisyon, ngayon higit na sa una nilang tinutukoy ang diskarte at taktika.