Babae boss: takot o magalak?

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Kahapon, sa upuan ng boss, mayroong isang kaaya-ayang tao sa lahat ng mga respeto, na nagpapakumbaba sa lahat ng iyong kagustuhan sa pambabae at madaling payagan kang umuwi ng maaga. Ito ay sapat na upang tumingin lamang sa kanya ng nakakaawang sulyap ng isang pusa mula sa "Shrek", at lahat ay nasa bag! Ngunit ngayon isang tiwala na babaeng naka-high heels ang lumakad sa opisina at sinabi na may tinny voice: "Kumusta, ako ang bago mong boss." Dapat ba tayong maging masaya tungkol sa mga naturang pagbabago ng tauhan? Marahil ngayon ay makakalimutan mo ang tungkol sa mabuting relasyon sa iyong boss magpakailanman? Nagmamadali ang "Cleo" upang muling siguruhin: ang lahat ay hindi gaanong masama. Ang pangunahing bagay ay upang malaman nang maaga tungkol sa mga pakinabang at kawalan ng pagtatrabaho sa isang babaeng boss.

Kapag naririnig natin ang "babaeng boss", agad naming naiisip ang isang uri ng iron lady, hindi malalapitan at malamig. Tila sa amin na ang boss ay tiyak na magkakaroon ng lahat ng kanyang mga araw ng pagtatrabaho "sa mga araw na ito", at samakatuwid ay makakasala lamang siya sa mga uto na utos sa pamamagitan ng kanyang mga ngipin, sumigaw nang walang kadahilanan at pagalitan ang kanyang mga nasasakupan para sa maiikling palda at masyadong malalim na pagbawas. Ang alinman sa sinehan ay nagpataw ng imaheng ito sa amin (tandaan kahit papaano ang hindi malilimutang Lyudmila Prokofievna mula sa "Office Romance"), o totoong "mga reyna ng niyebe", aba, hindi pinagkalooban ng talento ng isang pinuno - ngunit maging tulad ng maaari, karamihan sa amin ay sigurado na ang magkasingkahulugan para sa salitang "boss" - nakakasakit "shrew". At dito tayo masyadong nagkakamali. Oo, hindi bawat isa sa atin ay dapat umasa sa isang malakas na pakikipagkaibigan sa chef mula sa mga unang araw ng pagtatrabaho, malamang na ang relasyon ay hindi gagana, ngunit sa parehong paraan ay maaaring hindi sila magtrabaho kasama ang lalaki chef Ngunit ang isang babae lamang ang nakakaintindi sa iyo sa kung ano ang walang lakas na lalaki. Samakatuwid, kung ang isang babae ay naging iyong boss, huwag magmadali upang magalit: maaari kang makahanap ng higit pa kaysa sa natalo ka.

Magalak kayo

Ang mga pakinabang ng pagtatrabaho sa isang babaeng boss ay talagang hindi gaanong kaunti. At dapat mong malaman ang tungkol sa kanila bago maghanap ng bagong trabaho. Marahil ay hindi mo na kailangang pumunta kahit saan.

Sikaping palakasin ang isang mabuting relasyon sa kanya, at mahahanap mo ang maaasahang suporta sa personal ng iyong boss.

1. Pakikiisa ng kababaihan. Perpektong naiintindihan ka niya, kahit na sinabi niya na ang lahat ng personal ay dapat manatili sa bahay. Alam niya kung gaano kahirap kung minsan magtipon ng lakas ng loob sa trabaho kung ang pamilya ay puno ng mga problema. Sikaping palakasin ang isang mabuting relasyon sa kanya, at mahahanap mo ang maaasahang suporta sa personal ng iyong boss.

2. Panahon ng opisina. Higit sa mga kalalakihan, ang mga kababaihan ay nagmamalasakit sa kapaligiran na nangingibabaw sa koponan. Mahalaga para sa amin na ang lahat ay komportable, hindi namin (hindi bababa sa karamihan sa atin) ang gusto ng mga intriga at iskandalo, kaya't halos lahat ng babaeng boss ay susubukan na likhain muli ang kapaligiran ng isang idyll ng pamilya upang maiwasan ang mga hindi kinakailangang squabble at mouse kaguluhan

3. Relasyong pantao. Para sa isang babaeng boss, sa isang emosyonal na antas, ang iyong personal kaysa sa mga propesyonal na katangian ay mas mahalaga. Kung ang isang lalaki, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ay eksklusibong tumitingin sa karanasan at mga rekomendasyon, kung gayon ang isang babae ay magkakaroon ng labis na kahalagahan sa kanyang mga impression. Samakatuwid, kung paano ang iyong relasyon sa iyong bagong boss ay ganap na nasa iyo. Maging mahinahon at huwag ipakita ang iyong pagwawalang bahala o paghamak. Ito ay para sa iyong pinakamahusay na interes na manatiling magiliw at handang magtrabaho para sa ikabubuti ng kompanya.

4. Lahat ng tao sa bahay. Sinabi ng mga eksperto na ang mga bossing ay mas matipid kaysa sa mga bossing lalaki. Hindi nila nais na kumuha ng mga panganib at halos hindi ilagay ang lahat sa linya kung mayroong kahit isang maliit na pagkakataon na mawala ang lahat. Sa pangkalahatan, sa gayong boss, malamang na hindi ka manatili sa isang basag na labangan.

Takot

1. "Kaya ko, kaya ko." Dahil ang mga babaeng bosses sa ating lipunan ay ginagamot pa rin ng medyo masama, lalo na ng mga kalalakihan, ang isang kinatawan ng mas malakas na kasarian ay maaaring seryosong mag-overact, na nais na igiit ang sarili. Masyadong matigas, malamig sa pakikitungo sa koponan, mahigpit - marahil ay hindi talaga siya iyon, ngunit para siyang karapat-dapat na igalang ang mga sakop.

Ang mga kababaihan ay higit na mas emosyonal kaysa sa mga kalalakihan, at malayo tayo mula sa laging nakakontrol ng ating emosyon.

2. Lahat tayong mga kababaihan ay asawang babae. Ang mga kababaihan ay higit na mas emosyonal kaysa sa mga kalalakihan, at malayo tayo mula sa laging nakakontrol ng ating emosyon. Kung nagsimula ang "mga pulang araw ng kalendaryo", ang anak na lalaki ay nakakuha ng isang hindi magandang marka sa paaralan, at ang asawa ay hindi pa nagawang ayusin ang pagtulo ng faucet sa kusina para sa ikatlong linggo na, pagkatapos ay magiging totoong mga shrew kami. Kahit na ang katotohanan na kami ay namamahala sa isang malaking kagawaran o isang buong kumpanya ay hindi hihinto sa amin mula sa sobrang pagkagalit at hindi makatuwirang mga hiyawan. Sa kasamaang palad, kung minsan ang mga boss ay hindi balanse at hysterical. Ang lahat ay tungkol sa natural na emosyonalidad.

3. Pababa sa pinakamaliit na detalye. Ang mga kababaihan ay mas maselan at maingat sa mga detalye, habang ang mga kalalakihan ay ginusto na mapagtanto at magpakita ng impormasyon sa mga pangkalahatang termino. Samakatuwid, kung sa dating pinuno ay "pinagsama" ko ang gawain sa mode: "Sa pangkalahatan, magiging ganito dito, ngunit dito magkakaiba," ngayon ay kailangan mong ilagay ang bawat "ganito" at " sa ibang paraan”sa mga istante. Minsan ang pamamaraang ito ng pinuno ay nagpapalayo sa mga empleyado mula sa pangunahing layunin at pinipilit silang mag-focus sa mga walang gaanong detalye.