Kalendaryo ng produksyon 2021 na may piyesta opisyal at katapusan ng linggo

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-18 00:29

Ang kalendaryo ng produksyon ay isang espesyal na dokumento na inilabas batay sa regular na kalendaryo para sa 2021 at naaprubahan ng Decree ng Pamahalaan ng Russia. Ito ay iginuhit kasama ng mga piyesta opisyal at katapusan ng linggo batay sa Labor Code ng Russian Federation, araw at oras ng pagtatrabaho.

Ano ito at kanino ito naiipon

Bawat taon, batay sa nakagawian, na may buwan at araw, ang isang kalendaryo sa produksyon ay iginuhit kasama ng mga araw ng trabaho, piyesta opisyal at katapusan ng linggo. Sa Russian Federation, ito ay binuo at naaprubahan ng tatlong mga stakeholder: ang Ministry of Labor and Social Protection, mga unyon ng kalakalan at ang Association of Russian employer.

Ang kalendaryo ng produksyon para sa 2021, na naaprubahan ng Punong Ministro ng Russia at nai-publish, ay nabuo na isinasaalang-alang ang batas sa paggawa, ang Konstitusyon ng Russian Federation, ang resolusyon ng Gabinete ng Mga Ministro sa pagpapaliban ng katapusan ng linggo at ang Order of ang Ministry of Health and Social Development No. 588 "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagkalkula ng pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho …" at nagsisilbi ng iba't ibang mga layunin.

Ang Gabinete ng Mga Ministro ay pumirma ng isang pagpipilian na sumang-ayon sa lahat ng mga partido na kasangkot sa proseso ng paggawa at sumusunod sa lahat ng mga kinakailangan ng mga dokumento sa regulasyon. Ang kalendaryo ng produksyon lamang ang naaprubahan ng Gabinete ng Mga Ministro na may ligal na katayuan:

• na may mga pamantayan ng oras ng pagtatrabaho para sa bawat buwan ng kasalukuyang taon at para sa 2021 bilang isang buo, na itinatag batay sa batas sa paggawa ng bansa;
• kasama ang mga piyesta opisyal at pagtatapos ng linggo, mga paglilipat, na dapat magbayad ng mga mamamayan para sa ligal na mga oras na hindi nagtatrabaho, kung ang holiday ng federal ay kasabay ng isang regular na katapusan ng linggo;
• tinalakay at sumang-ayon sa lahat ng mga partido;
• nilagdaan ng punong ministro at na-publish sa opisyal na website ng mga ligal na dokumento.

Sa kabila ng kawalan ng isang term sa opisyal na batas at pagkakaroon ng iba pang mga kahulugan (worksheet, trabaho, labor calendar), siya ang kinakailangan para sa buong pagpapatupad ng proseso ng paggawa, na hinihiling ng mga kinatawan ng iba't ibang propesyon at ordinaryong mamamayan.

Para saan ginagamit ang dokumentong ito

Ang kalendaryo ng produksyon ay iginuhit alinsunod sa karapat-dapat na garantisadong ayon sa konstitusyon at ang batas na tumutukoy sa mga petsa ng pederal na kahalagahan. Matapos ma-optimize ang cycle ng produksyon at bigyan ang mga mamamayan ng mga piyesta opisyal at pagtatapos ng linggo, ang kalendaryong ito ay maaaring magamit sa trabaho:

• mga empleyado ng departamento ng accounting ng negosyo para sa pagkalkula ng suweldo ng mga empleyado;
• mga empleyado ng departamento ng tauhan upang matukoy ang oras ng pang-statutoryong bakasyon;
• mga employer at tagapamahala para sa pagguhit ng mga iskedyul ng trabaho sa mga negosyo ng anumang uri ng pagmamay-ari;
• ordinaryong mamamayan na nais malaman ang iskedyul ng katapusan ng linggo o suriin ang kawastuhan ng payroll.

Naglalaman ang naaprubahang kalendaryo ng impormasyon upang matulungan kang makalkula at planuhin ang mga oras ng pagtatrabaho at mga araw ng pahinga. Pinangkat sila ayon sa isang-kapat, buwanang, kasama ang lahat ng mga piyesta opisyal at pagtatapos ng linggo, pinaikling araw ng pagtatrabaho dahil sa mga federal statutory date.

Ang ilang mga rehiyon ay maaaring magkaroon ng kanilang sariling mga espesyal na petsa kung saan dapat magpahinga (isang araw ng isang paksa ng Federation o isang relihiyosong piyesta opisyal). Sa kasong ito, makatuwiran na gamitin ang opsyong nababagay ng mga awtoridad sa rehiyon sa araw-araw na gawain.

Nakakatuwa! Mga palatandaan para sa Bagong Taon 2021 ng Ox na magpakasal sa isang mahal sa buhay

Ang talahanayan ng mga oras ng pagtatrabaho para sa 2021 ay ang mga sumusunod:

Kategoryang	Sa loob ng limang araw, isang 40 na oras na linggo ng trabaho	Sa limang araw, 36 na oras na workweek
Kabuuang mga araw ng kalendaryo	365	365
araw ng trabaho bawat taon	249	249
piyesta opisyal at katapusan ng linggo bawat taon	116	116
oras ng pagtatrabaho para sa quarter ko	431	387, 8
oras ng pagtatrabaho para sa II quarter	494	444, 4
oras ng pagtatrabaho para sa III quarter	528	475, 2
oras ng pagtatrabaho para sa IV quarter	518	466
oras ng pagtatrabaho bawat taon	1987	1180, 6

Ang kalendaryo ng produksyon sa Russia ay karaniwang kinakalkula sa isang 40 na oras na linggo ng trabaho, na ipinapalagay na ang isang tao ay nagtatrabaho ng 8 oras sa isang linggo. Ang figure sa talahanayan ay nakuha sa pamamagitan ng pag-multiply ng 8 oras sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho. Pagkatapos 6 na oras ang aalisin, kung saan ang mga araw ng pagtatrabaho bago ang federal holiday ay paikliin.

Weekend at bakasyon sa bansa

Mayroong mga pampublikong piyesta opisyal sa Russia, kung saan, ayon sa kasalukuyang batas, ay tinatanggap bilang katapusan ng linggo. Sa katunayan, marami pa sa kanila. Mayroong ilang dosenang mga piyesta opisyal lamang na ipinagdiriwang sa buong bansa. Ngunit hindi sila nakalagay sa Labor Code o ayon sa kaugalian ay ipinagdiriwang noong Linggo. Ito ang mga piyesta opisyal tulad ng Araw ng Gamot at Araw ng Navy.

Ipinapakita ng talahanayan ang lahat ng mga petsa ng estado na may pinaikling araw sa harap ng mga ito at mga pagbabago sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho na nabanggit sa buwan ng kalendaryo:

Holiday	Ilang araw na pahinga	Pinapaikling araw ng pagtatrabaho bago ang petsa	Mayroon bang hyphenations	Bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat buwan
Mga pista opisyal ng Bagong Taon, mula 1 hanggang 10 Enero	10 - Bagong Taon, Pasko at iba pa	- Nalalapat ang Disyembre 31 sa 2020	Wala pang data	120 - sa 40 bawat linggo 108 - sa 36 h
Pebrero 23 - Defender ng Fatherland Day,	1, Martes	Pebrero 22	Hindi. Kalagitnaan ng linggo	151 - sa 40 bawat linggo 135.8 - sa 36 h
8 Marso, Pandaigdigang Araw ng Kababaihan	1, lunes	- 7 martsa Linggo	Hindi Simula ng linggo ng pagtatrabaho	183 - sa 40 bawat linggo 164.6 - sa 36 h
Mayo 1 - Araw ng Spring at Labor	3, mula Sabado hanggang Lunes kasama	Mayo 1, Sabado ay ipinagpaliban sa Lunes 3	Biyernes, Abril 30	152 - sa 40 bawat linggo 136.8 - sa 36 h
Mayo 9 - Mahusay na Araw ng Tagumpay	Linggo at Lunes	Mayo 9, Linggo, ipinagpaliban sa Mayo 10, Lunes	-	152 - sa 40 bawat linggo 136.8 - sa 36 h
Hunyo 12, Araw ng Russia	Sabado hanggang Lunes	Ang Sabado ay ipinagpaliban sa Lunes, 14	Biyernes 11 Hunyo	167 - sa 40 bawat linggo 150, 2 - sa 36 oras
Nobyembre 4, Araw ng Pambansang Pagkakaisa	1, Huwebes	-	Miyerkules Nobyembre 3	167 - sa 40 bawat linggo 150, 2 - sa 36 oras
Bagong Taon	-	-	Biyernes Disyembre 31

Ang mga pagbabago sa pamamaraan para sa pagdiriwang ng mga petsa ng estado ay nagaganap lamang matapos ang kaukulang kautusan ng gobyerno sa pagtatag nito at isa pa sa pag-amyenda ng kasalukuyang batas ng Russian Federation ay naisyu.

Ito ang kaso sa mga pista opisyal ng Bagong Taon sa takdang oras, salamat kung saan ang mga nagtatrabaho na tao ay may pagkakataon na dagdag na magpahinga sa mga pista opisyal na ito. At ang Disyembre 31 ay maaaring maging isang day off lamang kung Sabado o Linggo, o kung naaprubahan ng Gabinete ang paglipat ng isa pang piyesta opisyal sa araw na ito. Wala itong statutory na katayuan sa holiday.

Ang kalendaryo ay naaprubahan batay sa Art. 112 ng Labor Code ng Russia, na pinamagatang "Non-working and holiday". Ang isang mas maikling araw ng pagtatrabaho bago ang holiday ay itinatag batay sa Bahagi 1 ng Art. 95 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ipinagbabawal ng Artikulo 113 ng Labor Code ang pagtatrabaho sa mga piyesta opisyal at pagtatapos ng linggo kung hindi ito ginagawa sa batayan ng relo o alinsunod sa magkakahiwalay na nakalista na iskedyul, na nagbibigay ng mga araw ng pahinga. Kung ang isang tao ay nagtatrabaho para sa mga pangangailangan sa produksyon, bibigyan siya ng doble na halaga.

Pamamaraan para sa paggamit ng isang nai-publish na dokumento

Ang mga rate ng oras ng pagtatrabaho na nakasaad sa kalendaryo ng produksyon para sa 2021 ay ginagamit ng departamento ng accounting para sa pagkalkula ng sahod at pagtukoy ng mga oras na nagtrabaho sa obertaym. Kung ang isang tao ay hindi nakumpleto ang bilang ng mga oras na inireseta sa isang buwan, maaari siyang singilin nang mas mababa sa sahod na kinakailangan sa ilalim ng kasunduan sa paggawa at kahit na mas mababa sa minimum na sahod.

Ang minimum na suweldo ay binabayaran, sa kondisyon na ang itinakdang bilang ng mga oras sa isang buwan ay nagtrabaho. Ang pag-overtime ay binabayaran sa isang empleyado sa isa at kalahati at doble na rate, ngunit hindi maaaring lumagpas sa 120 oras bawat taon. Ang probisyon na ito ay itinatag ng batas sa paggawa.

Ang lahat ng aktwal na data na ibinibigay sa kalendaryo ng produksyon sa mga tuntunin ng bilang ng mga araw sa isang taon at ang kanilang pag-aayos ayon sa araw ng linggo ay kinuha mula sa regular na kalendaryo. Ang oras ng pagtatrabaho, piyesta opisyal, katapusan ng linggo at paunang pista opisyal ay natutukoy batay sa pederal at panrehiyong batas, ang Labor Code at isang resolusyon ng Gabinete ng mga Ministro.

Holiday	Ilang araw na pahinga	Pinapaikling araw ng pagtatrabaho bago ang petsa	Mayroon bang hyphenations	Bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat buwan
Mga pista opisyal ng Bagong Taon (mula 1 hanggang 10 Enero)	10 - Bagong Taon, Pasko at iba pa	Nalalapat ang Disyembre 31 sa 2020	Wala pang data	120 - sa 40 bawat linggo 108 - sa 36 h
Pebrero 23 - Defender ng Fatherland Day	1, Martes	Pebrero 22	Hindi. Kalagitnaan ng linggo	151 - sa 40 bawat linggo 135.8 - sa 36 h
8 Marso, Pandaigdigang Araw ng Kababaihan	1, lunes	Marso 7, Linggo	Hindi Simula ng linggo ng pagtatrabaho	183 - sa 40 bawat linggo 164.6 - sa 36 h
Mayo 1 - Araw ng Spring at Labor	3, mula Sabado hanggang Lunes kasama	Mayo 1, Sabado ay ipinagpaliban sa Lunes 3	Biyernes, Abril 30	152 - sa 40 bawat linggo 136.8 - sa 36 h
Mayo 9 - Mahusay na Araw ng Tagumpay	Linggo at Lunes	Mayo 9, Linggo, ipinagpaliban sa Mayo 10, Lunes	-	152 - sa 40 bawat linggo 136.8 - sa 36 h
Hunyo 12, Araw ng Russia	Sabado hanggang Lunes	Ang Sabado ay ipinagpaliban sa Lunes, 14	Biyernes 11 Hunyo	167 - sa 40 bawat linggo 150, 2 - sa 36 oras
Nobyembre 4, Araw ng Pambansang Pagkakaisa	1, Huwebes	-	Miyerkules Nobyembre 3	167 - sa 40 bawat linggo 150, 2 - sa 36 oras
Bagong Taon	-	-	Biyernes Disyembre 31

Ang isang kalendaryo sa paggawa na may mga piyesta opisyal at araw na walang pahintulot, na naaprubahan sa antas ng pambatasan, ay isang pangunahing dokumento para sa pagguhit ng isang iskedyul ng trabaho. Ang lahat ng oras na labis na nagtrabaho sa isang partikular na buwan ay dapat bayaran sa isang nadagdagang rate.

Ibuod

1. Sa worksheet, o sa kalendaryo ng produksyon, ang halaga ng oras ng pagtatrabaho ay ipinahiwatig ng mga buwan, quarters, kalahating taon at isang taon.
2. Inililista nito ang mga katapusan ng linggo, paglilipat at pinaikling holiday.
3. Binibilang ng mga accountant dito ang suweldo ng mga manggagawa.
4. Ang mga tagapamahala ng mga negosyo ay gumuhit ng mga iskedyul na isinasaalang-alang ang mga pamantayan ng oras ng pagtatrabaho.