The Tale of Wasted Time, o Paano ako naghahanap ng trabaho sa mga ad

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Lahat sa atin ng hindi bababa sa isang beses sa aming buhay ay natagpuan ang ating sarili sa isang estado ng paghahanap ng trabaho. Hinahanap nila siya sa tulong ng mga kaibigan, ayon sa mga ad, sa pamamagitan ng sentro ng trabaho. Sa palagay ko alam ng lahat kung alin sa mga pamamaraang ito ang pinakamabisang. Nalaman ko ito tungkol sa hindi pa matagal na panahon.

Saan ka makakakuha ng trabaho pagkatapos ng pagtatapos, kung sinabi ng diploma na "philologist, guro ng wikang Ruso at panitikan"? Syempre, sa school. Kami, mga batang guro, dinadala doon gamit ang mga kamay at paa. Naiwan silang nag-iisa sa isang pulutong ng mga tanga, ipinagkatiwala sa pamumuno sa klase, na nangangahulugang responsibilidad para sa isang average ng 30 mga tao, kasama ang "takdang-aralin" - araw-araw na paghahanda ng mga plano sa aralin at pag-check ng hindi bababa sa isang daang mga notebook na may mga pagdidikta, sanaysay, pahayag. Sa madaling salita, kailangan mong ibigay ang iyong sarili upang gumana nang kumpleto, at ang suweldo ng isang batang guro, iyon ay, ang rate ay 450-600 rubles bawat buwan (Sasabihin ko kaagad na nakatira ako sa Volgograd, kaya't maaaring ang suweldo tila hindi makatotohanang maliit sa marami). Kaya't ang pangarap ng pagkabata na tumawid ng mga pagkakamali sa isang pulang panulat na sinusundan ng isang deuce sa ilalim at ang lagda na "Napakasama!" kailangang ilibing.

Isang kakilala ang nag-ayos sa akin upang magtrabaho bilang isang kalihim sa isang kumpanya, na namatay bigla ng isang taon. Kailangan kong lumabas sa mataas na kalsada ng totoong buhay - upang maghanap ng trabaho para sa aking sarili.

Binili ko ang lahat ng mga pahayagan na may mga ad at ginugol ang buong araw sa telepono. Upang magsimula, sinala ko ang lahat ng uri ng kalokohan, tulad ng "trabaho sa sektor ng serbisyo", "consultant sa isang kumpanya ng kosmetiko", "suweldo na $ 500", "Kinakailangan ang mga kabataan ng negosyante para sa mga trabahong may suweldo," atbp Pagkatapos ay napansin ko na ang ilang mga ad ay paulit-ulit na paulit-ulit minsan, mula sa pahayagan hanggang pahayagan. Isinasaalang-alang ko rin ang mga ito na kahina-hinala, sa gayon ay mas pinipit ang saklaw ng aking mga paghahanap.

Pagtatangka # 1

Isang matamis na tinig na babae sa telepono ang nagtanong sa lahat tungkol sa akin, na parang sa pagtatapat. Nang mahiya akong nagtanong tungkol sa suweldo, mahigpit na sinabi ng boses na ang boss ay nagpasiya pagkatapos ng interbyu. Sa panayam, binigyan ako ng isang palatanungan, na aking pinunan para sa isang oras, higit pa at higit na pinuno ng pagiging seryoso ng samahan. Pagkatapos ay ipinadala ako sa silid ng isang partikular na psychologist ng batang babae, na nagsabing kailangan nila ng responsable, nakikipag-usap na mga manggagawa na alam kung paano magtrabaho sa isang koponan. Sinabog niya ako ng mga katanungan: anong mga libro ang nabasa ko, kung anong mga pelikula ang pinapanood ko, kung anong mga kotse at kalalakihan (!) Ang gusto ko. Tinanong pa niya ako na tumingin sa isang bilang ng mga geometric na hugis at sabihin sa akin kung alin ang iniugnay ko ang aking sarili. Sa pagtatapos ng pag-uusap, ang batang babae ay bumangon at sinabi na kailangan niyang kumunsulta sa kanyang amo tungkol sa aking suweldo. Makalipas ang isang minuto bumalik siya at sinabi: Para sa isang panahon ng probationary, tatlong buwan, ang suweldo ay isang libong rubles, at pagkatapos ng panahon ng probationary, isang libo at tatlong daan. Nagulat ako, ngunit sa ilang kadahilanan ay sinabi kong iisipin ko ang ito. Sa paghihiwalay ay binigyan ako ng ilan pang mga talatanungan.

Ang aking mga pagkakamali: Dahil sa takot sa tunog na hindi magalang at materyalistiko, pinayagan ko ang mga employer na akayin ako sa ilong, naantala ang sandali ng pag-uulat ng laki ng suweldo. Ngunit ang pagtatanong tungkol sa suweldo ay hindi dapat mapahiya, dahil ang pera ang una (para sa ilan, ang pangalawa, ngunit hindi ang huli!), Kung saan tayong lahat ay nagtatrabaho.

Resulta: nawala ang dalawang oras na oras, at oras, tulad ng alam mo, ay pera.

Pagtatangka # 2

Sa susunod na anunsyo walang espesyal, ngunit sinabi ng sekretaryo na "lihim" na ang suweldo ay mula sa sampung libo. Ang mga batang babae ay pumila para sa pakikipanayam, na marahil ay lihim ding sinabi tungkol sa mataas na suweldo. Ang aking maikling diyalogo sa boss ay ang mga sumusunod. Siya:

- Kaya, sino ka, ano ka, ano ka, sino ka?

- Nagtrabaho na ako bilang isang kalihim sa loob ng isang taon, alam ko nang mabuti ang computer.

Hindi mo kailangang malaman ang isang computer.

- ?

- Ang pangunahing bagay ay ang pagkakaroon ng isang nakabitin na dila, upang kumbinsihin ang mga kliyente, upang makaakit ng mga bagong empleyado sa pamamagitan ng telepono. Ilan ang mga tao na dumating para sa isang pakikipanayam ngayon? Mga 60. At mas maaga, nang ang aking kalihim na si Masha, 300 ang dumating, maaari niya silang akitin sa telepono.

- At ano ang ginagawa ng iyong kumpanya?

- At bakit mo kailangan ito? Kaya, halimbawa, sasabihin ko sa iyo kung ano ang mga kagamitang medikal, at ano ang gusto mo rito?

- Kumusta naman ang sahod?

- Malaki ang sweldo. Nakasalalay sa iyong kasipagan. Kaya't binayaran ko ang Masha ng 20 libo bawat isa. At nagbigay pa siya ng isang tiket sa dagat - nang walang bayad.

At sa ilang kadahilanan ayokong maging sa lugar ni Masha, na sa ilang kadahilanan ay nag-iwan ng gayong trabaho sa pera. At halatang ayaw din sa akin ng employer ko. Masyadong mausisa.

Ang aking mga pagkakamali: "binili" ang mensahe "nang lihim" tungkol sa mataas na sahod. Ngunit ang pangako ng isang mataas na suweldo nang walang isang kinakailangan mula sa isang empleyado ng mas mataas na edukasyon, karanasan sa trabaho o anumang mga kasanayan at kakayahan ay lubos na panlilinlang.

Resulta: Muli, nagsayang ako ng oras. Ngunit nakakuha siya ng karanasan sa pakikipag-usap sa mga charlatans-employer.

Pagtatangka # 3

Ang suweldo ay ipinahiwatig na sa ad - mula sa 3,500 rubles. Ang mga nasabing kinakailangan para sa isang kalihim ng kaalaman sa computer, mga kasanayan sa komunikasyon at isang kaaya-ayang hitsura ay hindi mukhang kahina-hinala sa akin. Ang tanggapan ng kompanya ay napaka disente. Ang boss ay naging isang tao ng nasyonalidad ng Caucasian, na katulad ni Karabas-Barabas sa kanyang kabataan. Tinignan niya ako ng palihim at tinanong: "Mahirap bang makahanap ng trabaho ngayon?" Pagkatapos, pagkatapos na magtanong tungkol sa aking dating lugar ng trabaho, pinapunta niya ako sa ibang opisina, kung saan isang tiyak na Vova ang nag-check sa aking kaalaman sa computer. Tapos nagpaalam na sila sa akin. At makalipas ang isang linggo ay tumawag sila at sinabi na tinanggap ako. Walang hangganan ang nalalaman!

Ngunit maraming mga "buts". Walang sinuman ang magdadala sa akin sa isang permanenteng trabaho, ang panahon ng pagsubok ay hindi limitado sa anumang bagay, at ang suweldo para sa panahon ng pagsubok na ito ay itinakda sa isang libong rubles na mas mababa kaysa sa ipinahiwatig sa ad. Hindi ako nag-sign ng anumang mga kontrata, at wala pa rin akong mga tala tungkol sa aking bagong lugar ng trabaho sa aking work book. Iyon ay, medyo nanatili akong walang trabaho.

Kasama sa aking mga responsibilidad ang pagmamartilyo ng mga presyo at mga pangalan ng produkto sa isang computer. At wala nang iba. Mula umaga hanggang gabi, mula walo hanggang anim, na may maikling pananghalian lamang. Ang mga numero ay nagsimulang mangarap sa gabi, at ang pag-iisip ay patuloy na nangangati sa aking ulo: nakakuha ba ako ng mas mataas na edukasyon para sa ITO? Inis na inip ang boss nang tumalon ako ng eksaktong alas-sais ng gabi at nagmadaling umuwi. Pagkatapos ng lahat, nangangahulugan ito na hindi ako nasusunog sa trabaho, at kahit, oh, katakutan, ay walang pakialam sa kanya.

Pagkalipas ng isang buwan, nagsumikap akong magtanong tungkol sa opisyal na pangangalap sa akin at tungkol sa ipinangako na pagtaas ng suweldo. Siyempre, hindi ako nagmakaawa para sa alinman sa iba pa. At isang buwan din ang lumipas. Pagkatapos, natanggap ang aking susunod na suweldo, umalis ako sa Ingles, nang walang paalam. Dahil wala akong anumang mga karapatan, kung gayon dapat ay wala ring obligasyon.

Ang aking mga pagkakamali: ang kanilang misa. Kinuha ko ang salita ng mga employer para dito. Hindi siya nagpumilit na tapusin ang isang kontrata sa trabaho. Hindi nagtanong tungkol sa patakaran, posibleng sick leave, bakasyon, oras ng pahinga. Sumang-ayon ako sa mas mababang suweldo, natatakot na baka mapalitan ako kaagad ng ibang batang babae na naghahanap ng trabaho.

Samakatuwid, ngayon alam kong sigurado na kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, kailangan mong malaman ang tungkol sa:

- responsibilidad sa trabaho;

- posisyon sa hierarchical na istraktura ng kumpanya;

- ibinigay na mapagkukunan (kagamitan, impormasyon);

- kapangyarihan;

- - pananaw;

-kundisyon ng trabaho at pahinga;

- mga pribilehiyo.

Resulta: ang laro ay hindi nagkakahalaga ng kandila. Nawala ang maraming buwan ng karanasan sa trabaho, na hindi naitala sa aklat ng trabaho.

Ganito natapos ang aking paghahanap ng trabaho para sa mga ad nang walang pasubali. Marahil ay may isang taong mas pinalad dito kaysa sa akin. Ngunit isang bagay ang masasabi kong sigurado: mabuti (mula sa pananaw ng pagiging matatag ng kumpanya at mataas na sahod) ang mga employer ay bihirang kumalap ng tauhan sa pamamagitan ng mga ad sa pahayagan, dahil halos palaging may kamag-anak o kakilala para sa isang prestihiyosong bakante.