Mga sikreto ng isang matagumpay na resume

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Paano nagsisimula ang pagkakilala ng isang potensyal na employer sa isang aplikante para sa isang bukas na bakante? Siyempre, sa ilang mga kaso na may mga karaniwang kakilala at relasyon sa pamilya, ngunit ngayon hindi namin pag-uusapan ang tungkol sa tinatawag na paghila, ngunit tungkol sa karaniwang proseso ng pagtatrabaho. Ang unang impression tungkol sa isang kandidato ay natural na nabuo batay sa kanyang resume. At dapat mong subukang gawin itong kaakit-akit hangga't maaari upang nais ng employer na makipagkita sa iyo nang personal.

Ilan sa mga magagaling na kandidato ay hindi nakakakuha ng isang panayam dahil ang kanilang résumé ay mukhang mas masahol kaysa sa sanaysay ng isang mahirap na mag-aaral. Ang punto ay hindi talaga sa literacy (bagaman tiyak na mahalaga ito, at pag-uusapan natin ito sa paglaon), ngunit sa katunayan na ang pusa ay sumigaw para sa kalidad at kapaki-pakinabang na impormasyon sa naturang "propesyonal na sanaysay". Sinabi ng mga recruiter na hindi nila isasaalang-alang ang resume ng isang naghahanap ng trabaho kung hindi man lamang siya nag-abala na ipahiwatig ang pangalan ng posisyon na kung saan siya nag-aaplay. Bilang karagdagan, ang mga opisyal ng tauhan ay labis na nasisiyahan kapag nakita nila sa isang dokumento na ipinadala sa kanila ang isang paglalarawan ng mga kasanayan na ganap na walang katuturan. Halimbawa, may mga aplikante na naniniwala na "ang kakayahang magbihis nang istilo at maganda" ay talagang magagamit sa gawain ng isang accountant. Siyempre, ang isang babaeng may hawak na gayong posisyon (sa prinsipyo, tulad ng anumang iba pa) ay dapat magmukhang maayos at naka-istilo, ngunit hindi talaga kinakailangan na magsulat tungkol dito sa kanyang resume. Sa gayon, at sa wakas, ang mga tagapamahala ng HR ay magtabi (o magtapon sa basurahan) ng isang tunay na sanaysay o autobiography sa maraming mga sheet, dahil walang recruiter ang may oras upang basahin muli ang kwento ng buhay ng bawat aplikante (at sa malalaking kumpanya mayroong daan-daang ng tulad), naghahanap ng impormasyong kinakailangan para sa isang tukoy na posisyon.

Kaya, napagpasyahan mong ipadala ang iyong resume para sa pagsasaalang-alang sa isang samahan na matagal mo nang pinapangarap. Sumang-ayon, hindi mo nais na makaligtaan ang gayong pagkakataon. Iyon ang dahilan kung bakit ngayon dapat kang mag-concentrate hangga't maaari at gamitin ang aming mga tip upang lumikha ng isang tunay na kaakit-akit na "business card" upang sa loob ng ilang araw ay maririnig mo ang isang tawag sa telepono at makatanggap ng isang paanyaya para sa isang pakikipanayam.

Walang mga smily

Marahil, sa pakikipag-usap sa mga social network, nasanay ka na sa paglalagay ng mga braket at colon pagkatapos ng bawat pangungusap, sapagkat ito ang tanging paraan upang maipakita ang kausap sa kung anong kalagayan ang sinusulat mo o ang mensahe na iyon, ngunit sa isang seryosong dokumento bilang isang resume, subukang gawin nang walang mga emoticon. Oo, tila sa iyo na ang mga nakatutuwang "ngiting" ito ay maaaring muling buhayin ang nakakasawa at tuyong teksto ng iyong kwento tungkol sa iyong sarili, ngunit ito ay isang maling kuru-kuro. Karamihan sa mga recruiter at executive ay isinasaalang-alang ang ganitong uri ng "pagkamalikhain" bilang isang pamilyar na ugali sa isang potensyal na employer. Tandaan, ang isang resume ay isang paraan upang gumawa ng isang pangalan para sa iyong sarili, ngunit hindi makipagkaibigan sa isang potensyal na boss.

Impormasyon sa Pakikipag-ugnay

Ang isa pang biro na sinabi ng tauhan ng HR: "Napakahirap na seryosohin ang isang naghahanap ng trabaho kung ang kanyang email address ay mukhang stervochka87 o pikachu221133. Agad na isipin na ang isang ginang sa medyas at maliwanag na pulang kolorete o isang mahilig sa anime na may costume na Pokemon ay darating sa pakikipanayam. Siyempre, ang mga nasabing kandidato ay natatalo sa mga hindi tumawag sa kanilang sarili na mga sanggol, kuneho o cartoon character. " Samakatuwid, lumikha ng isang bagong mailbox, sa pamagat kung saan isulat ang iyong una at apelyido, at ilagay ito sa iyong resume. Gayundin, huwag kalimutan na ipahiwatig ang numero ng telepono ng contact, malamang, ito ay tatawagan ka nila kung nais ka nilang imbitahan sa isang personal na pagpupulong.

Walang rekruter ang magiging interesado sa pagpupulong sa isang kandidato na nagpapangit kahit sa salitang "resume".

"Edukasyon", "Ipagpatuloy" at "Mga kasanayan sa propesyonal"

Nabanggit na namin na ang isang resume na may maraming mga error kaysa sa tamang mga salita ay isang pagkabigo, ngunit sabihin natin itong muli. Walang rekruter ang magiging interesado sa pagpupulong sa isang kandidato na nagpapangit kahit sa salitang "resume". Gayunpaman, anuman ang sasabihin mo, ngunit ang mga taong marunong bumasa at sumulat ay nagbibigay ng inspirasyon ng higit na kumpiyansa kaysa sa mga, malinaw naman, sa wikang Ruso ay hindi pa nakatanggap ng anumang mas mataas sa tatlo sa kanilang buhay. Samakatuwid, suriing mabuti kung ano ang iyong naisulat. Huwag pansinin ang pulang salungguhit sa Word, humingi ng tulong mula sa mga site na nagdadalubhasa sa grammar, mag-ingat. At tiyaking basahin muli ang iyong resume ng maraming beses bago magsumite, kung minsan kahit na ang isang hindi sinasadyang typo ay maaaring humantong sa pagtanggi.

Huwag ikalat ang iyong saloobin sa puno

Wala talagang pakialam ang rekruter kung saan ka ipinanganak, nabinyagan, at kasal. Kailangan niyang malaman kung natutugunan mo ang nakasaad na mga kinakailangan, kung mayroon kang kinakailangang karanasan sa trabaho, kung mayroon kang mga kasanayan na magiging kapaki-pakinabang sa hinaharap na empleyado. Ang natitira ay tubig lamang, na maaaring makabuluhang madungisan ang iyong reputasyon. Samakatuwid, subukang huwag magsulat ng anumang bagay na walang kaugnayan, ngunit ipakita ang impormasyon sa kakanyahan sa isang nababasa na form: hatiin ito sa mga talata at seksyon, i-highlight ang pangunahing bagay sa mga italiko o naka-bold - sa pangkalahatan, tulungan ang opisyal ng tauhan na makita sa iyo nang eksakto kung ano ang hinahanap niya.

Sa isang litrato na kasama ng isang seryosong dokumento, dapat kang magmukhang kaaya-aya at maayos.

Hindi opisyal na larawan

Siyempre, hindi mangyayari sa sinuman ang mag-post ng larawan sa resume kung saan ang aplikante ay nakatayo na may isang baso ng champagne sa kanyang mga kamay, napapaligiran ng isang malaking magiliw na pamilya, at mag-sign din sa gilid: "Ako ang pangatlo mula sa kaliwa na nakasuot ng asul na damit. " Gayunpaman, mayroon ding mga hindi nakikilala sa pagitan ng isang larawan na angkop para sa isang resume at mga dapat na itago nang eksklusibo sa mga personal na album o sa mga pahina sa mga social network. Sa isang litrato na kasama ng isang seryosong dokumento, dapat kang magmukhang kaaya-aya at maayos. Ang isang ngiti ay hindi magiging labis, ngunit mas mahusay na kalimutan ang tungkol sa mga pagbubunyag ng mga outfits. Ang isang mahinahon na istilo ng damit ay mas angkop para sa ganitong uri ng potograpiya.

Mga komento ng dalubhasa,

psychologist-consultant, espesyalista sa HR na si Natalia Crayer:

Kapag ang iyong resume mula sa daan-daang iba pa ay napili, tinawag at inanyayahan, maaari naming sabihin na nakapasa ka sa yugto ng paunang pagpipilian. Ngayon ang pinakamahalagang bagay ay upang maitaguyod ang pakikipag-ugnay sa recruiter. Ito ay depende sa kanyang desisyon kung ang isang pagpupulong sa manager ay nangyari o hindi niya nalaman ang tungkol sa iyo. Ang isang pakikipanayam ay tulad ng isang unang petsa: alinman sa oo o hindi … Ang lahat ay mahalaga dito: hitsura, boses, at kahit na ang amoy ng pabango. Kung ang iyong panlasa sa nagpo-recruit ay hindi tugma, pagkatapos ay isaalang-alang na ikaw ay lumilipad. Mahalaga na huwag labis na labis ito sa pabango, hindi dapat labis at marami, higit pa. At ito ay isinasaalang-alang lamang na ikaw, syempre, ay mayroong lahat ng kinakailangang mga kasanayan. Ipakita ang interes sa kumpanya, sa produkto … Magsalita nang mas katamtaman tungkol sa iyong sarili, ngunit magsalita tungkol sa samahan na may mabangis na pag-usisa. Ito ay laging nadarama kapag ang aplikante ay talagang nais na gumana. Sa gayon, ang ningning sa mga mata ay maaaring makatakpan ng anumang mga pagkakamali sa iyong resume."