Nangungunang 10 pinaka katawa-tawa na pagtanggal sa trabaho

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Maaaring tanggalin ng chef ang kanyang empleyado para sa isang uhaw para sa mga bagong sensasyon, o kahit para sa isang slice ng pizza. Ito ay lumabas na ang mga kadahilanan kung bakit ang mga tao ay natanggal sa kanilang trabaho ay paminsan-minsan katawa-tawa na maaari kang gumawa ng isang buong hit parade.

"Tanggal ka na sa trabaho!" - kung paano hindi kanais-nais pakinggan ang pariralang ito. Mas maganda kung sasabihin, "Humihinto ako." At kung wala kang lakas ng loob na sabihin ang mga salitang ito sa mukha ng chef, maaari mo lamang mapukaw ang iyong pag-alis at ayusin upang ang chef ang unang magpapakita sa iyo ng pinto. Gayunpaman, kung minsan, maaaring ibasura ng mga boss ang isang empleyado na ganap na hindi makatarungan. Ang site na www.simplyfired.com ay nangongolekta ng mga kwento tungkol sa pinaka-mahirap na pagtanggal sa trabaho. Batay sa mga nasabing kwento, ang Top-10 sa pinaka katawa-tawa na mga kadahilanan para sa pagpapaalis ay naipon.

Ika-10 pwesto. "Sorry, hindi ko marinig ng maayos"

Ang isang empleyado ay natanggal sa kanyang trabaho dahil sa pagpapadala ng mga parsela sa isang tiyak na Michael Finn. Kapag ang kanyang superbisor ay magbabakasyon, inutusan niya siya na magpadala ng mga parsela na may data sa isang tiyak na Michael Finn. At araw-araw ang empleyado na ito ay nagpapadala ng mga parsela sa ginoong ito sa pamamagitan ng koreo. At nang bumalik ang boss mula sa bakasyon at tiningnan kung ano ang ginagawa ng mahirap na kapwa sa loob ng dalawang linggo, isang maikling diyalogo ang naganap sa pagitan nila, at pagkatapos ay pinatalsik ang empleyado:

- Sino si Michael Finn?

Ang taong inutos mo na magpadala ng mga parsela.

Hindi si Michael Finn. Kailangang maipadala ang isang microfilm …

Anekdota sa paksa:

Sa wakas, ang suweldo ay inisyu ng anim na buwan. Isang maliit, ngunit maganda!

Ika-9 na lugar. "Gusto ko ng mga bagong sensasyon!"

Ang isang Amerikano na nagsilbi sa hukbo ay natanggal dahil nagsawa lang siya. Siya at ang kanyang asawa ay nag-post ng isang ad sa isang swinger website. Ang pamamahala, nang malaman ang tungkol sa anunsyo, agad na pinaputok ang naghahangad na swinger. Ang naalis na empleyado bilang paghihiganti sa kanyang mga nakatataas ay nag-utos ng 200 na "Live Wrong" na mga pulseras at iniharap ito sa mga sundalo.

Ika-8 pwesto. "Ang pagnanakaw ng isang slice ng pizza ay hindi biro!"

Ang karera ng isang nag-develop ng mortgage ay nasira ng hindi magandang tanghalian. Isang araw, napansin ng isang empleyado kung paano ang kanyang mga kasamahan, matapos ang tanghalian, iniwan ang pizza sa mesa. Nagutom siya at walang anino ng kahihiyan ay pumunta sa mesa at kumuha ng isang slice ng pizza. Kalaunan ay isiniwalat na ang mga empleyado ay kukuha ng natirang tanghalian sa bahay, at isang nagugutom na kasamahan ang nagambala sa kanilang mga plano. Nagalit, tinawag nilang magnanakaw ang nag-develop at iniulat ang pagnanakaw ng isang slice ng pizza sa manager ng kumpanya. Isang buwan pagkatapos ng insidente, ang malungkot na mahilig sa pizza ay natanggal sa trabaho.

Ika-7 pwesto. "Crush the boss! Crush!"

Ang isa pang natanggal na empleyado ay nagtrabaho sa isang planta ng pamamahagi. Pinakiusapan siya ng boss na ihatid ang mga piyesa sa sasakyan sa ibang tanggapan na matatagpuan ang ilang mga bloke mula sa lugar ng trabaho. Nang umalis sa parking lot, ang kotse ng empleyado ay tumama sa kanal gamit ang gulong sa harap at natigil. Nang makita ito, naubusan ng tulong ang nagmamalasakit na chef. Sa sandaling iyon, ang driver ay nakabukas sa likuran at hinimok ang binti ng mahal na amo. Ang galit na boss ay hindi nasaktan at hindi man lang nagsabi ng kahit isang masungit na salita sa kanyang nasasakupan. Pinatanggal lamang niya ang kawawang tao isang linggo pagkatapos ng insidente.

Ika-6 na lugar. "Sakripisyo ng donut"

Isang pabaya na empleyado ang nabiktima ng isang donut. Nagtrabaho siya para sa isang firm na naghahanap ng mga director at vice president. Sa sandaling inanyayahan ng boss ang isang sakop upang talakayin ang mga plano sa trabaho sa isang tasa ng kape at bagel. Ang kanilang pag-uusap ay naganap sa isang mainit at magiliw na kapaligiran na ang empleyado ay hindi nag-aalinlangan na siya ay maipapataas sa lalong madaling panahon. Gayunpaman, sa gabing iyon ay napagsabihan siya na siya ay natanggal sa trabaho dahil sa pagkain ng isang donut! "Akala nila ay masyadong mabagal ko itong kinakain. At sa kabila ng katotohanang natapos ko na ito bago pa siya kainin ng aking boss!" - sabi ng gulat na babae. Ito ay lumabas na sadyang naantala ng manager ang pagkain, at ang bagel ay isang pagsubok para sa katamaran, na hindi naipasa ng empleyado.

Ika-5 lugar. "Hindi ka ba Indian? Tapos pinatalsik ka!"

Minsan ang isang lalaki ay natanggal sa kanyang trabaho dahil hindi siya isang Indian. Ang binata ay nakakuha ng trabaho sa isang casino sa estado ng Washington, kung saan ayusin niya ang mga slot machine at computer sa opisina. Minsan ay pinatawag siya sa opisina at sinabi na siya ay natanggal. Ang katotohanan ay ang binata ay pinalitan ng isang Indian na nagtatrabaho nang hindi mas masahol kaysa sa dating empleyado, ngunit sumang-ayon na makatanggap ng kalahati ng pera sa kundisyon na ang bahagi ng mga nalikom mula sa casino ay pupunta sa mga donasyon sa kanyang tribo.

Payo Ang lahat ng mga kaganapan sa korporasyon ay dapat tratuhin tulad ng trabaho. Hindi dapat mayroong "kalimutan natin ang opisyal na posisyon sa isang oras", atbp. Ang lahat ng ito ay mga pagpupulong na nagtatrabaho sa isang mahigpit at mahinahon na format! Ayon sa istatistika, ang karamihan sa mga pagtanggal sa trabaho ay nagaganap pagkatapos ng mga pagdiriwang ng korporasyon ng Bagong Taon, Marso 8 at iba pang mga pagdiriwang …

Ika-4 na puwesto. "Wag kang lumipat!"

Ang isang ginang ay nakakuha ng trabaho sa isang tagapag-ayos ng buhok. Gumawa siya ng mahusay na trabaho sa kanyang mga tungkulin sa loob ng 2 buwan. Ang paboritong istasyon ng radyo ng may-ari ng hairdressing salon ay tumutugtog araw-araw sa komportableng salon. Gayunpaman, hindi alam ito ng empleyado at minsan ay inilipat ang radyo sa ibang alon. Kung saan kaagad siyang natanggal.

Ika-3 pwesto. "Hindi ka dapat nagtrabaho ng napakahusay"

Ang sumunod na pagtanggal ay labis na nasisiyahan sa pagiging isang manager ng opisina. Ang kanyang gawain ay upang i-optimize ang gawain ng opisina, at matagumpay siyang nakayanan ito, na nagdadala ng maraming proseso sa automatism. Napakahusay niya sa kanyang trabaho na natapos niyang pamamahagi ng lahat ng gawain sa paraang literal na naganap ito nang mag-isa. At sa gayon tinawag ng pamamahala ang manggagawa ng himala sa kanilang tanggapan at sinabi: "Napakabilis at nagawa mo ang gawain na hindi na namin kailangan, at wala kaming bagong posisyon para sa iyo."

2nd place. "Seryoso ang packaging ng donut!"

Ang isang 16-taong-gulang ay nagtrabaho bilang isang donut bagger. Ang oras ay papalapit na sa hatinggabi, at walang palatandaan ng kanyang kapalit. Ang batang babae ay tumawag sa isang kasamahan at sinabi sa kanya na labis na niyang nagtrabaho ang inilaang oras para sa kanya at hinihintay siya na sa wakas ay lumitaw sa trabaho. Ang changer ay lumitaw … na may isang sawn-off shotgun sa kanyang kamay. Tinakot niya ang batang babae gamit ang baril at idineklara: "Pinaputok ka!"

1st place. "Tuwid na diskriminasyon"

Ang isang empleyado sa marketing sa isang bangko ay pinaputok ng isang gay boss dahil sa pagiging normal na oryentasyong sekswal. Ang kanyang boss, pati na rin ang lahat ng kanyang mga kasamahan, ay bakla, na sa ngayon ay hindi nag-abala ang nagmemerkado, na nagtrabaho para sa kumpanya sa loob ng isang taon. Ngunit isang araw, sumama ang boss sa kanyang bagong kaibigan upang kumain sa isang restawran. Doon ay nadapa niya ang kanyang tuwid na empleyado, na matamis na huni sa kasunod na mesa kasama ang kasintahan. Kinabukasan, tumawag ang manager at sinabi na ang empleyado ay hindi angkop sa kumpanya. Ang naalis na tao ay hindi gaanong nag-aalala tungkol sa katotohanang siya ay naging object ng tunay na diskriminasyon. Ang tao ay nagtanong sa kanyang sarili ng mahabang panahon, na nakatingin sa salamin: "Bakit ako kinuha ng boss para sa isang bakla?"

Siyempre, nakakahiya kapag ang isang empleyado ay natanggal sa trabaho dahil sa isang ganap na hindi makatuwirang dahilan. Sa katunayan, ang 8 oras na ginugol namin sa trabaho ay dapat na ginugol bilang naaangkop sa lahat ng kagalang-galang na mga subordinate. Ngunit ang mga tao ay hindi mga robot at kung minsan gumawa sila ng ilang mga pagkakamali at pagkakamali sa kanilang trabaho, o pinapayagan lamang nilang mag-relaks sa isang punto. Kung hindi ito lumilipad sa isang eroplano na may sakay na 150 pasahero, ngunit nagpapadala lamang ng mail, sulit ba na maging napakahigpit tungkol sa katotohanang ang isang empleyado ay nagkamali sa ilang mga punto? O dapat ba talagang walang "personal factor" sa trabaho? Ano ang palagay ng mga mambabasa?