Mahirap bang malaman - madaling labanan?

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Ang modernong merkado ng edukasyon ay nag-aalok ng maraming mga pagkakataon - una, pangalawa, pangatlong mas mataas na edukasyon, isang kasaganaan ng mga kurso at pagsasanay na nakakataas, nagpapababa at muling nababalangkas ang iyong system ng kaalaman upang mapalapit ka sa pagiging perpekto, kaligayahan at iba pang pagbabago. Mayroong isang tiyak na klase ng mga tao na tinawag"

Isang maliit na problema - maaga o huli ang hard drive ng memorya ay na-format ng natural na kamatayan, at lahat ng kaalaman ay naging walang kahulugan.

Ang isa pang problema ay pamilyar sa maraming mga batang propesyonal - pagkatapos ng pagtatapos mula sa unibersidad at lampas sa minamahal na si Alma Mater, bigla mong natuklasan na may sorpresa na ang lahat ng iyong kaalaman ay walang silbi, ang iyong kahanga-hangang propesyon ay hindi umiiral sa mga ad na "kinakailangan", at saanman. kailangan mo lamang ng ilang kakila-kilabot na mga tagapamahala (o sa transkripsiyong Ruso - "mga tagapamahala"), at palaging may karanasan sa pagbebenta ng condensadong gatas sa mga diabetiko at sapatos na pang-sapatos sa mga African aborigine.

Mayroong isang mabagal ngunit hindi maiwasang mapagtanto na ang buhay ay nabuhay nang walang kabuluhan (mas tiyak, hindi buhay, ngunit ang huling limang taon) - ang mga kaibigan ay nagtatrabaho sa malalaking kumpanya, gumagawa ng isang bagay na hindi alam at hindi maintindihan, o makagambala sa mga kakaibang trabaho, na ang laki nito ay sumisindak sa pamamagitan ng kumpletong hindi pagkakasundo sa na, kung ano ang kinakailangan ng hindi bababa sa itim na tinapay at tubig. Ang mga pagtatangka upang makahanap ng trabaho ay magiging isang malungkot na nakakumbinsi na pag-ikot ng mga binti ng isang namamatay na ipis, at marami ang makahanap ng isang madaling paraan - upang mag-aral pa. Pumunta sa nagtapos na paaralan, pagkatapos ay sa mga kurso sa accounting. At naantala ang proseso. Hindi ito dapat payagan.

Una, ito ay ganap na makatotohanang pagsamahin ang trabaho at pag-aaral. Kung nais mo minsan sa magandang kinabukasan upang magtrabaho sa isang lugar na kahit na sa malayo ay kawili-wili sa iyo at kahit papaano ay konektado sa iyong edukasyon, kung gayon walang maghihintay. Kailangan mong magkaroon ng kahit kaunting karanasan, at mas mabuti na hindi sa iyong unibersidad. Kahit na nagtrabaho ka bilang isang operator para sa pagpasok ng data sa isang computer, palagi itong magagamit - kahit papaano malinaw na mayroon kang disenteng bilis sa pagta-type, at maaari kang makipag-usap sa isang computer - kahit papaano makakahanap ka ng isang I-reset. Hayaan itong maging tatlong buwan, ngunit ang karanasan sa trabaho ay dapat.

Pangalawa, hindi ka dapat sumisid sa maraming mga pagsasanay. Mabuti ang mga ito at gumagana lamang sa maliit na dami. Sa pagsasama-sama ng marami sa kanila, nullify mo ang epekto, dahil ang iyong pagiging sensitibo sa mga dogma na ibinibigay nila ay nababawasan. Bukod dito, ang scheme ng pagsasanay ay magkakaiba din para sa iba't ibang mga tao, at samakatuwid, sa paghahalo sa kanila, malamang na maunawaan mo na hindi mo lang alam kung dapat kang maging aktibo, o magpahinga at magsaya. Maipapayong pumili ng mga pagsasanay sa isang system, na mas angkop para sa iyo. At dumalo sa isang sesyon ng pagsasanay bawat tatlo hanggang apat na buwan, upang malaman mo kung ano ang mahalaga para sa iyo at kung ano ang maaari mong kalimutan.

Pangatlo, hindi mo maaaring bawasan ang iyong sariling edukasyon. Kung nag-aral ka sa isang unibersidad - mahusay, nagbibigay ito ng pangunahing batayan, ipinapakita ang microclimate nito. Alinsunod dito, hindi ka dapat pumili ng isang napaka maluwag o, sa kabaligtaran, isang napaka responsableng institusyong pang-edukasyon - kung gayon mahirap na muling itayo sa ibang paraan.

Pang-apat, walang sinuman ang magsasabi sa iyo ng katotohanan tungkol sa kung anong uri ng edukasyon ang ibinibigay ng unibersidad sa komite ng pagpili. Pati na rin ang kalidad ng pagsasanay. Kailangan mong tanungin ang mga taong nag-aaral doon, tingnan ang mga istatistika.

Kung ang mga guro ay hindi maganda ang pananamit, at ang mga babaeng mag-aaral at mag-aaral ay maayos, ito ay isang positibong tanda. Nangangahulugan ito na alinman sa mga anak ng mayayamang magulang ay nag-aaral dito (maaari kang gumawa ng tamang mga kakilala, at ang mga koneksyon ay laging koneksyon, gaano man kalungkot na mapansin), o ang mga mag-aaral ay kumita ng mahusay na pera, na nangangahulugang masasabi nila saan, paano at kailan sila makakakuha ng trabaho. At ito ay napakahalagang impormasyon.

Panglima, ang disenyo ng lugar kung saan nagaganap ang edukasyon at pagsasanay. Ito ay pinakamainam para sa pamantasan - mga bagong silid-aralan, isang naayos na bulwagan, mga lumang pasilyo - nangangahulugan ito na higit na binibigyang pansin ang mga mag-aaral kaysa sa alikabok sa mga mata. Ang mga pagsasanay ay madalas na gaganapin alinman sa mga espesyal na sentro o sa mga kindergarten at paaralang inuupahan para sa okasyong ito. Kung ang bawat bisita ay itinalaga ng isang magkakahiwalay na lugar, ito ay mabuti na, ngunit kung kailangan mong magsiksik sa isang maliit na silid, ito ay isang masamang tanda. Ang taong nagsasagawa ng pagsasanay ay dapat mayroong alinman sa isang espesyal na edukasyong pedagogical o sikolohikal. Posible rin na isang dalubhasa at malawak na karanasan lamang sa pagtatrabaho para sa kanya. At lahat ng ito ay dapat na ipakita nang walang pag-aalinlangan.

Pang-anim, sa anumang kaso ay hindi mo dapat isipin na "mas mahal ang mas mahusay." Hindi ito totoo. Sa katunayan, mas mabuti kung saan maraming mga may karanasan na mga propesyonal. At hindi nila palaging nangangailangan ng nakatutuwang pera - kailangan mo lamang malaman kung saan sila nagtatrabaho.

At, sa wakas, pagkatapos magtapos mula sa isang unibersidad, hindi mo dapat agad na humingi ng malaking suweldo kung wala kang karanasan sa trabaho. Dahil kahit gaano ka perpekto ang iyong kaalaman, kakailanganin mo pa ring ipakilala sa mga detalye ng trabaho, upang magturo. At mas mahusay na magtrabaho sa isang maliit na kumpanya para sa hindi masyadong malaking pera sa loob ng kalahating taon (ang pangunahing bagay ay hindi upang manatili doon sa mahabang panahon - maaari kang makahanap ng mabubuting kasamahan at isang boss sa ibang lugar), at pagkatapos ay mahigpit na taasan ang mga inaasahan sa suweldo sa iyong resume, matapang na pagdedeklara sa isang pakikipanayam na ikaw ay naglalayong paglago ng karera sa isang malaking kumpanya.

Hindi namin dapat kalimutan na sa Russia napakakaunting mga dalubhasa ang nagkakahalaga ng higit sa isang libong dolyar (impormasyon mula sa isang ahensya ng recruiting). Ngunit, kung ikaw ay outbid (headhunting, mayroong ganoong direksyon) para sa hindi bababa sa anim na raan hanggang walong daan, kung gayon ikaw ay in demand at mahalaga. Sa gayon, maaari mong makabuluhang taasan ang bar at humiling ng higit pa. Karaniwan itong tumatagal ng hindi hihigit sa isang taon.

At ang huling bagay - ang tagumpay ay hindi kapalaran, hindi swerte at hindi isang alamat - ito ay isang lifestyle. Kung namamahala ka upang mabuo ang imahe ng isang tao na kinakailangan ng lahat, maraming nalalaman at nararamdaman ng mahusay sa anumang sitwasyon - malapit nang magsimulang gumana ang imahe para sa iyo. Marahil ay mangangailangan ito ng ilang gastos - kailangan mo ng pera upang bumili ng damit, para sa edukasyon, upang masuportahan ang iyong sarili habang naghahanap ng trabaho, ngunit nagbabayad ito. Ang pinakamahalagang bagay ay maniwala sa iyong sarili at sa iyong tagumpay. At darating siya.