Posisyon ng ehekutibo: kalamangan at kahinaan

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Isang katad na upuan, isang mataas na suweldo, isang kawani ng mga nasasakupan at ang pagkakataong sabihin: "Anya, gawin mo akong kape" - syempre, mahusay ito. At paano mo gusto ang trabaho mula umaga hanggang gabi, malaking responsibilidad at pang-araw-araw na paggamit ng mga gamot na pampakalma? Sa pangkalahatan, ang posisyon ng isang malaking boss ay mahirap tawaging isang panaginip, kahit na mayroon din itong ilang mga pakinabang.

Nasanay kami na isinasaalang-alang ang appointment sa isang posisyon sa pamumuno bilang isang tunay na piyesta opisyal - isang kaganapan kung saan tiyak na dapat naming batiin. Oo, syempre, ito ang pagsulong sa karera at isang tiyak na tagumpay sa buhay. Ngunit kung tutuusin, hindi lahat ay napakakinis sa "malalaking mga boss". Upang maging ganap na matapat, bilang karagdagan sa bagong entry sa work book, karamihan sa kanila ay nakakakuha ng maraming mga problema na magiging mas tama na huwag batiin, ngunit makiramay. Ang posisyon ng pamumuno ay isang dalawang panig na medalya. At kung ang isa sa kanila ay ligaw na nakalulugod, kung gayon ang pangalawa, sa kabaligtaran, ay pinanghihinaan ng loob ang anumang pagnanais na magalak.

Mga kalamangan ng isang posisyon sa pamumuno

1. Isang taon sa dalawa. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mahalagang karanasan na maaaring makuha sa pamamagitan ng pagtatrabaho bilang isang nangungunang tagapamahala kahit sa isang taon. Kung nangangailangan ng mas maraming oras para sa tagapalabas upang maging malaki at maging isang tunay na propesyonal sa kanyang larangan, kung gayon, bilang panuntunan, lahat ng ito ay nangyayari sa mga bossing mas mabilis. At ang sikreto ay ang napakalaking responsibilidad na nahuhulog sa balikat ng boss mula sa unang araw ng kanyang "pagsusumikap". Siya, tulad ng isang magic wand, ay gumagawa ng isang tao ng mga bagong kakayahan at makuha ang lahat ng papasok na impormasyon tulad ng isang espongha.

Kung ikaw ay talagang isang napakalaking boss, maaari kang mabati sa isang tiyak na kalayaan sa pagkilos.

2. Solusyon-solusyon. Ang mga tao sa mga posisyon sa pamumuno ay may posibilidad na maging mas nakatuon at kumuha ng isang matino na pananaw sa buhay, napagtanto na ang anumang problema ay maaaring malutas. Kahit na ang isang pagkalito ay lumabas sa labas ng mga dingding ng opisina at hindi nakakaapekto sa gawain nito, ang boss ay agad na gumuhit sa kanyang ulo ng isang plano para sa isang paraan sa labas ng kasalukuyang sitwasyon. Ang kanyang pilosopiya ay simple: kung may problema, pagkatapos ay may solusyon. At ang mga karanasan ay hindi makakatulong nang kaunti.

3. Ang kanyang sariling director. Siyempre, ang lahat ay nakasalalay sa antas ng posisyon na hinawakan, ngunit kung ikaw ay talagang isang napakalaking boss, maaari kang mabati sa isang tiyak na kalayaan sa pagkilos. Siyempre, ang iyong mga desisyon ay dapat na sumunod sa patakaran ng kumpanya, ngunit malaya kang ayusin ang gawain ng mga kagawaran sa ilalim ng iyong pagpapasakop nang eksakto sa nakikita mong akma.

4. Networking guru. Ang mga taong nasa posisyon sa pamumuno ay may napakaraming mga kapaki-pakinabang na kakilala na ang "simpleng mga tao" ay maaari lamang inggit. Ano ang masasabi natin tungkol sa katotohanang ang mga problema ng mga boss, bilang panuntunan, ay malulutas nang mas mabilis - isang tawag sa tamang tao at iyon lang - na parang walang kahirapan.

5. Para sa matuwid na paggawa. Ang suweldo ng isang boss ay makabuluhang naiiba mula sa isang simpleng tagapamahala sa gitna. Gayunpaman, ang pang-araw-araw na abala at malaking pasan ay dapat bayaran nang naaayon. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga bosses ay napaka bihirang magbakasyon, ngunit kaagad sa Maldives, at ang kanyang mga nasasakupan - mas madalas, ngunit sa nayon upang makita ang kanilang lola.

Kahinaan ng isang posisyon sa pamumuno

1. Walang kumunsulta. Ito ay mas madali para sa tagapalabas, kung dahil lamang sa alam niya na sa likod ng kanyang likuran ay laging may isang tao na maaari kang lumapit para sa payo, na responsable para sa huling resulta. At ang boss ang huling link sa kadena ng paggawa ng desisyon, at hindi ito gagana upang itulak ang responsibilidad sa isang taong mas mataas. Ang kamalayan sa katotohanang ito ay naglalagay ng maraming presyon sa pag-iisip, ang ilan ay nagsisimula pa ring mga neurose.

2. Hindi isang lalaki - isang makina. Karamihan sa mga nasasakupang trato ay tinatrato ang kanilang mga nakatataas na para bang hindi sila pinangunahan ng isang nabubuhay na tao, ngunit ng isang makina na nakaprograma upang sawayin, parurusahan ang mga pagbutas at ituloy ang pansariling pakinabang, kinakalimutan ang kabutihan. Iyon ang dahilan kung bakit ang iyong mga makabagong solusyon ay maaaring matugunan ng hindi pagkakaunawaan at pagbulong sa mga pasilyo: "Makakatulong ito upang ma-optimize ang proseso, syempre. Nai-save niya ang kanyang sarili para sa isang bagong kotse ". Kailangang magtanong kasama ang katotohanang ang mga tapat na subordinate na handang magtiwala sa kanilang boss ay bihira.

3. Lahat nang sabay-sabay. Kung bago mo lamang ginampanan ang iyong trabaho, ngayon ay kailangan mong mag-isip tungkol sa mga responsibilidad, at tungkol sa pagtaas ng kita, at tungkol sa mga pagpupulong kasama ang mga pangunahing kasosyo, at tungkol sa pagtanggal sa mga pabayang empleyado - sa pangkalahatan, tungkol sa lahat nang sabay-sabay. Ang mga naniniwala na ang ulo ng boss ay puno ng mga saloobin tungkol sa kung anong uri ng kape ang iinumin at aling resort ang pupunta ay mali. Kadalasan wala silang oras upang kumain ng normal, pabayaan ang libangan.

Dapat unahin ng boss kung nais niyang maging isang mabuting boss.

4. Una sa lahat, ang mga eroplano. Dapat unahin ng boss kung nais niyang maging isang mabuting boss. At, sa kasamaang palad, pagkatapos ng proseso ng pagkakalagay, lumalabas na siya ay isang mabuting boss, ngunit ang isang miyembro ng pamilya ay ganoon. Asawa o asawa, pati na rin ang mga bata, aso, magkasanib na pagtatapos ng linggo at mga hapunan ng pamilya - lahat ng ito ay naibabalik sa background. Ilang mga tao ang magugustuhan sa pagkakahanay na ito, kung kaya't ang mga tagapamahala, bilang totoong mga workaholics, ay nagsisimulang magkaroon ng mga seryosong problema sa mga relasyon sa mga mahal sa buhay. Siyempre, sa paglipas ng panahon, ang lahat ay babalik sa normal, ngunit sa una ay hindi talaga ito madali.

Kung ngayon ay nahaharap ka sa isang pagpipilian - kung sasang-ayon ka sa isang kaakit-akit, ngunit nakakatakot na alok na kumuha ng isang manager, pagkatapos bago gumawa ng anumang desisyon, timbangin ang mga kalamangan at kahinaan. Dapat mong maunawaan kung ano ang handa mong isakripisyo alang-alang sa tagumpay sa karera, at kung ano ang hindi mo susuko para sa anumang pera. Ang pangunahing bagay, tandaan, ang lahat ay may oras: kung hindi mo pa nararamdaman ang lakas na "hatiin at mamuno," kung gayon marahil ay maghintay ka sa pag-iisip tungkol sa upuan ng boss?