Paghahanap ng trabaho sa isang bayang panlalawigan

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Kamakailan-lamang, ang aking mga kaibigan ay nagpunta sa ibang bansa upang maghanap ng mas magandang buhay. Ngayon lahat ay iba: ang daloy ng mga dalubhasa ay nagbago ng direksyon nito: marami, tulad ng mga bayani ni Chekhov, ay nagsisikap para sa Moscow. Ano ang nakakaakit sa kanila ng malaki sa kabisera, o sa halip, pinapatay ang mga ito sa aming lungsod?

Ang paghahanap sa trabaho sa isang paligid na lungsod ay may sariling mga katangian. Ang karaniwang pamamaraan: pagpapadala ng isang resume, pakikipag-ugnay sa ahensya ng recruiting, pagdaan sa isang pakikipanayam, ay hindi laging nagbibigay ng isang resulta sa anyo ng isang kawili-wili at bayad na trabaho (o isang lugar na nakakatugon sa hindi bababa sa isa sa mga kinakailangang ito). Pinapayagan kami ng pagba-browse sa Internet na tapusin na ang karamihan ng mga bakanteng posisyon na inaalok sa mga website ay mula sa Moscow.

Bakit, sa aming malaking lungsod, maraming mga dalubhasa, kahit na ang mga dalubhasa sa computer, ay hindi makakahanap ng disenteng trabaho para sa kanilang sarili?

Oo, sapagkat sa mga lalawigan (kung saan, aba, kabilang ang aking katutubong St. Petersburg), ang pagkakakilala ay mas mahalaga kaysa sa kaalaman at karanasan. Isang buhay na halimbawa: ang mga programmer ng isa sa malalaking ahensya ng real estate ay hindi maunawaan sa anumang paraan kung bakit hindi nagtalaga ang mga boss ng isang bagong pinuno ng kagawaran upang palitan ang isa na lumipat sa ibang trabaho. Hiningi nila ang direktor na magtalaga ng isang namamahala sa kanila, pagkatapos ay nag-alok sila na ipahayag ang isang kumpetisyon upang punan ang bakanteng posisyon. Ang mga ipinagpatuloy na ipinadala ay itinapon sa basurahan. Ito ay naka-out na ang direktor ay naghahanap para sa isang dalubhasa sa mga kaibigan sa pagkabata. At nakita ko ito. Isang lalaki na sabay nagtapos mula sa isang military school sa konstruksyon.

Halos sa anumang mabuting kumpanya, ang nars ng manager ay nagtatrabaho bilang isang espesyalista sa tauhan, at ang asawa ng punong tagasalin ay nagtatrabaho bilang kalihim ng tanggapan. Ang merkado ng paggawa dito ay hindi kasing laki ng sa Moscow, kaya't may sapat pa ring mga kamag-anak at kaibigan upang punan ang lahat o higit pang disenteng mga bakanteng posisyon.

Ang isa pang masamang bilog ay ang pagnanais ng karamihan sa mga tagapamahala na kumuha lamang ng mga tao na may karanasan sa trabaho. At saan mo ito makukuha kung bawal kang magtrabaho? Siyempre, nang walang karanasan, isang minamahal lamang ang tatagal. Baka turuan ka pa niya"

Sa simula, kunin ito bilang isang katotohanan at sabihin sa iyong sarili: hindi para sa akin na baguhin ang system.

Pangalawa, syempre, alalahanin ang lahat ng iyong mga kakilala at ipaalam sa kanila na naghahanap ka ng trabaho.

Pangatlo, huwag pansinin ang anumang mga bagong kakilala. Paano kung ang asawa ng iyong ina, na kasama mo sa paglalakad sa parke na may mga strollers, ay nangangailangan ng isang personal na kalihim?

Pang-apat, mag-apply hindi lamang sa mga ahensya, kapwa karaniwan at virtual, kundi pati na rin sa pinakamaliit na palitan ng paggawa. Minsan kailangang mapaalalahanan ang mga manggagawa nito na ang mga walang trabaho ay ipinapadala sa mga libreng kurso sa pagsasanay. Kung hindi mo pinamamahalaang malaman ang bago nang libre, kung gayon marahil ay sulit na gawin ito sa iyong pinaghirapang pera. Ngunit dito dapat mong objective masuri ang iyong mga kakayahan. Hindi mo dapat pag-aralan, halimbawa, upang maging isang taga-disenyo ng web dahil lamang sa moda ito ngayon.

Panglima, magreklamo saanman posible. Halimbawa, sa isang magiliw na pagdiriwang. Siyempre, dapat itong gawin hindi bilang isang talunan, na may isang maasim na mukha, ngunit bilang isang malakas na babae, mula kanino lumayo ang swerte sa isang maikling panahon.

Panglima, maging mahirap. Ang isang kakilala ko ay tinanong sa isang pakikipanayam kung ano ang gagawin niya sa kanyang isang taong gulang na anak kung siya ay nagtatrabaho. Prangka niyang inamin na ang kanyang asawa ay kukuha ng isang yaya. Hindi siya nakakuha ng trabaho. Nang maglaon, naabot sa kanya ang mga alingawngaw na mas gusto siya ng boss, ngunit kumuha siya ng isang babae na kamakailan lamang ay nabalo at nag-iisa ang isang anak. Huwag magsuot ng mamahaling alahas o damit para sa mga panayam. At kumilos din ng walang kumpiyansa. At pagkatapos ay biglang nagpasya ang isang nagpaparamdam na employer na ang lahat ay OK kahit na walang trabaho?

Sa ikaanim, maging handa para sa kabiguan at huwag maiugnay ang lahat sa iyong pagiging mababa. Kadalasan ang mga panayam ay isinasagawa upang magsagawa ng kumpetisyon. Sa katunayan, malinaw nang maaga kung sino ang mananalo dito. Minsan nakatagpo ka ng mga totoong sadista na nagpapanggap na naghahanap ng mga manggagawa, ngunit, sa katunayan, nais lamang ipakita kung anong cool na tanggapan ang mayroon sila at kung gaano kahirap makarating sa kanila para sa mga hindi kabilang sa mga piling tao. Magalak na hindi ka nila kinuha, dahil hindi ka maaaring magluto ng lugaw sa gayong boss.

Pang-pito, kung maaari, huwag ipadala ang iyong resume na "kahit saan". Ang isang kaibigan ko ay nagpadala ng resume sa isang kagalang-galang na bangko at naghintay para sa isang pakikipanayam sa loob ng tatlong buwan. Sa wakas, naalala niya na mayroon siyang isang kakilala na nagtatrabaho sa bangko na ito, at hiniling sa kanya na personal na ibigay ang kanyang resume sa boss. Makalipas ang dalawang araw ay naimbitahan siya para sa isang pakikipanayam at nagkaroon ng trabaho.

Ikawalo, kumatok sa lahat ng mga pintuan. Marahil para sa ilan sa kanila - mga normal na tao na hindi akalain na ang isang mahusay na dalubhasang tulad mo ay maaaring wala sa trabaho. Sapagkat sinasabi sa Banal na Kasulatan: "Patok at ihahayag sa iyo."

Maria Konyukova