Pag-ibig sa lugar ng trabaho

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Tandaan, kahit na sa maagang pagkabata, pinagbawalan ka ng iyong mga magulang na gumawa ng isang bagay, at tila ginawa mo ang kabaligtaran sa kabila nito. Ang pag-ibig sa trabaho ay katulad. Sinasabi ng lahat na "mas mabuti na huwag gawin ito," at ginagawa ito ng bawat isa, humakbang sa parehong rake, gumawa ng parehong mga pagkakamali. Anumang pinangalanan mo ito, ang mga dahilan ay pareho: tulad lamang ng pag-unlad ng mga pangyayari, nangyayari lamang iyon sa ganoong paraan, kung minsan ay pumalit ang mga likas, atbp.

Maraming mga gawa ng psychologist at sociologist ang naisulat tungkol sa mga nobelang pang-opisina. Maraming mga pelikula ang kinukunan tungkol sa mga ito, tandaan kahit papaano ang aming minamahal na "Office Romance", at sa halos lahat ng mga modernong pelikulang Amerikano mayroong isang relasyon sa pag-ibig sa pagitan ng isang boss at isang sakop. Ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay tila hindi na gaanong kahila-hilakbot tulad ng sa mga araw ng aming mga lola at lola, noong nagkaroon ng "walang kasarian" sa Russia.

Ang ugnayan sa pagitan ng isang boss at isang sakop o kasamahan sa trabaho ay tinatawag nating isang romansa sa opisina. Gayunpaman, sa Russia, madalas silang bumuo ng isang matagumpay na karera at makahanap ng trabaho na may mataas na suweldo.

Ang pag-iibigan sa opisina ay nangyayari sa pamamagitan ng pagsang-ayon ng magkatulad na tao. Maaari itong sumiklab sa iba`t ibang mga sitwasyon.

Ang kaibigan kong si Zhenya ay nagsimula ng isang relasyon sa kanyang agarang boss. "Ang aming pag-ibig ay nagsimula sa isang corporate party na nakatuon sa pagdiriwang ng Bagong Taon. Mayroon kaming isang napaka-magiliw na koponan sa aming tanggapan at, nang naaayon, ang kapaligiran na nanaig sa piyesta opisyal nang nag-iisa ay isang romantikong kondisyon, lalo na pagkatapos ng ilang baso ng champagne. Ang aking boss na si Vladimir ay isang kilalang guwapong lalaki. Ngunit dahil lagi namin siyang nakakaharap lamang sa mga isyu sa trabaho, walang mga pahiwatig ng isang mas malapit na ugnayan kahit na sa aming mga saloobin. Ang pag-ibig ay tumagal ng halos dalawang buwan. Sa una maingat naming itinago na mayroong isang bagay sa pagitan namin. Upang mas tumpak, sinubukan naming itago ito. Hindi ito gumana. Pagkatapos ng 2 linggo ng aming relasyon, halos lahat ng tao sa opisina ay may kamalayan dito. Ito ay humantong sa labis na hindi kasiya-siya Ang aking mga kasamahan ay nagsimulang tumingin sa akin, bulong sa likuran ko, atbp. Sa labi ng lahat na sa ganitong paraan ay napagpasyahan kong "karapat-dapat" ng isang promosyon. huwag idetalye, natapos na ang ating pag-ibig. Inilipat ako sa ibang departamento at sa isa pang palapag ng aming sentro ng tanggapan. Tinanong si Vladimir, o sa halip, Matindi ang inirekumenda na huwag na siyang magkaroon ng malapit na ugnayan sa kanyang mga kasamahan."

Ang mga modernong kumpanya ay madalas na lumilikha ng mga kundisyon para sa paglitaw ng pag-ibig sa kanilang sariling mga empleyado. Masyado silang mahilig sa pagpapanatili ng isang espiritu ng corporate. Para dito, maraming mga piyesta opisyal ang naayos, mga paglalakbay sa mga restawran, paglalakbay sa mga seminar, pagsasanay at magkakasamang libangan sa labas ng lungsod. Ang mga aktibidad na tulad nito ay nakakatulong upang mapalapit ang mga katrabaho na sekswal. Sa araw, lahat ay masigasig na nagtatrabaho, pinag-uusapan lamang nila ang tungkol sa mga gawain sa kumpanya, at sa gabi ay nagbabago sila sa mas maraming impormal na damit, nagpapahinga at mayroong mga romansa sa opisina.

Ang dalawang yugto, pakikipag-ugnay at paghihiwalay, na ang mga kalahok sa anumang karanasan sa nobela, ay mas emosyonal sa mga sitwasyong ito.

Ang aking kaibigan na si Misha kamakailan ay mayroong ganoong kwento. Napansin niya kaagad ang isang bagong empleyado na dumating sa kanila pagkatapos ng pagtatapos sa departamento ng marketing. Si Alina - ang may-ari ng malalaking asul na mga mata at kulot na buhok, na palaging naka-istilong bihis - napakatindi laban sa background ng iba pang mga kababaihan mula sa opisina. Ang inggit na tingin ng mga kasamahan sa payat na mga binti at makinis na balat ay hindi nagalaw at nag-alala ng sobra kay Alina. Talagang nais niyang makakuha ng karanasan, alamin kung paano magtrabaho at maging isang tunay na dalubhasa sa kanyang napiling propesyonal na larangan. Alam ng batang babae ang tungkol sa mga romansa sa opisina, lahat ng kanyang mga mas matatandang kaibigan at kasama ay palaging binalaan siya laban sa panliligaw na mga kasamahan sa lalaki. Ngunit hindi niya matanggihan ang magagandang salita, madalas na mga bulaklak at sorpresa ni Mikhail. Naging close sila. Ngunit nang malaman ni Alina na si Mikhail ay mayroon nang maraming katulad na ugnayan sa mga dating empleyado ng parehong kumpanya bago ang kanilang pag-ibig, nag-ingat siya. Napag-alaman niya ang isang uri ng lalaki na halos hindi pinapayagan na dumaan ang sinumang magandang babae, lalo na kung nagtutulungan sila. Ang mga madalas na pagtatalo ay nagsimulang maganap sa pagitan nina Alina at Mikhail, at, bilang isang mapag-uusang babae, hindi siya tumayo sa seremonya. Ang mga Quarrels ay naganap sa harap ng buong opisina, binugbog ang mga vase at ibinabato ang lahat ng uri ng mga kagamitan sa bawat isa. Hindi kanais-nais ang paghihiwalay. Tumigil si Alina nang hindi nakuha ang ninanais na karanasan. Ang pamamahala ng kumpanya, nakikita ang lahat ng mga kwento ng pag-ibig na, nang kakatwa, halos palaging nasa paligid ni Mikhail, ay hindi at hindi gumawa ng anumang mga hakbang. Walang mga lektyur, walang pagbabawal sa mga pag-ibig sa opisina. Nagtatrabaho pa rin siya sa parehong kumpanya hanggang ngayon. Iyon lang ang iniisip ng mga boss na ang isang dalubhasa sa pag-ibig ay mas mahusay kaysa sa wala.

Tiyak na madalas mong naririnig ang parirala mula sa mga kalalakihan: "Huwag matulog kung saan ka nagtatrabaho!" Siyempre, ito ay medyo malupit, ngunit ang kakanyahan at kahulugan ng ito ay hindi nagbabago. Bihirang, kapag ang mga pag-ibig sa opisina ay humahantong sa isang bagay na mabuti, hindi nila pinapataas ang kahusayan, ang mga benta ay hindi tumaas, at ang kumpanya ay hindi umunlad.

Siyempre, ang pagpipilian ng pakikipag-date at paghahanap para sa isang asawa sa mga kasamahan ay mas madali kaysa sa dati. Mayroong maraming mga pakinabang sa pagmamahalan sa trabaho:

- hindi mo kailangang tingnan nang mabuti ang kandidato sa mahabang panahon, alam mo ang kanyang positibo at negatibong mga ugali ng tauhan, kilala mo siya sa trabaho. Halos palagi siyang mukhang perpekto, malinis na ahit at mabango;

- madaling panoorin siya dito at laging manatiling alerto, lalo na kung ang isang karibal ay lilitaw sa isang lugar sa abot-tanaw;

- isa sa mga pangunahing bentahe ng pagmamahalan sa trabaho ay hindi mo gugugolin ang mga linggo upang makilala ang bawat isa nang mas mabuti;

- palaging may isang paksa para sa pag-uusap, dahil mayroon kang maraming mga punto ng contact;

- nakikita mo siya madalas.

Gayunpaman, marami ring mga kawalan:

- Ang mga nobela sa trabaho ay nakagambala sa trabaho;

- hindi ka maaaring kumain sa isang kumpanya ng kalalakihan, yamang ang iyong minamahal ay laging nandiyan;

- lahat ng mga kasamahan ay bumubulong sa likuran mo, tinatalakay - ito ay labis na hindi kasiya-siya;

- ang anumang pagtatalo o hindi pagkakaintindihan sa iyo ay agad na nalalaman ng halos lahat ng mga tao na iyong katrabaho - ang iyong personal na buhay ay laging nakikita;

- kung hindi matagumpay, ang iyong paghihiwalay ay maaaring makaapekto sa iyong karera at reputasyon.

Ang mga listahang ito ay tuloy-tuloy. Sa kasamaang palad, tulad ng ipinapakita sa kasanayan at istatistika, kadalasan ang mga pag-ibig sa opisina ay hindi pangmatagalang mga phenomena at humantong sa masakit na pagkasira. Bagaman, syempre, may mga pagbubukod sa panuntunan. Samakatuwid, hindi ko kayo pinapayuhan na magsimula sa mga pag-ibig sa trabaho o hindi. Ang bawat isa sa atin ay dapat magpasya para sa kanyang sarili kung ano at kanino niya gusto. Bukod dito, sa sitwasyong ito, bilang panuntunan, ang iyong personal na buhay ay nakasalalay sa isang panig ng mga antas, at ang iyong karera at reputasyon ng propesyonal sa kabilang panig. Sumang-ayon, ang pagpipilian ay hindi madali. Nga pala, kung pipiliin mo, ano ang pipiliin mo?