Paano makahanap ng isang karaniwang wika sa iyong boss

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Ang iyong tagumpay sa karera ay nakasalalay nang malaki sa relasyon na binuo mo sa iyong tagapamahala ng linya. Maaari kang maging isang 100% workaholic, magpuyat sa opisina, labis na natupad na mga plano at ipasa ang trabaho tatlong araw bago ang deadline, ngunit ang lahat ng kasigasigan na ito ay mawawala kung ang boss ay ayaw sa iyo o patuloy na sumasalungat sa kanya. Ano ang dapat gawin, ang kadahilanan ng tao ay hindi pa nakansela.

Tingnan natin kung anong mga aksyon (o kawalan nito) ang makakatulong sa iyong mapabuti ang iyong relasyon sa iyong boss.

Maging mas matalino

Ngunit hindi sa diwa na dapat mong tiyak na talunin ang boss sa isang intelektuwal na labanan. Sa kabaligtaran ay totoo. Ipakita ang karunungan sa hindi pagpapatunay sa boss na mali sa foaming sa bibig. Ngunit ang "paglalaro ng tanga" ay hindi rin sulit. Mahalaga ang panukala sa lahat, at higit pa sa pakikipag-ugnay sa boss. Kung sa palagay mo ay iyong banal na tungkulin na sabihin sa iyong boss ang tungkol sa kanyang posibleng pagkakamali, gawin ito nang may taktika hangga't maaari, at pagkatapos ay bigyan siya ng oras na mag-isip tungkol sa sinabi mo.

Huwag magpalambing

Ang hindi nakakubli na pambobola ay agad na nakikita, at ang isang nakaka-engganyong tao ay awtomatikong nahihinang negatibo. Hindi mo rin kailangang pag-isipan ito - maaari mong mahirap makuha ang pabor ng boss kung ang tanging bagay na maririnig niya mula sa iyo ay ang laudatory odes sa kanyang propesyonalismo at mabait na kaluluwa. Ang nasabing "pagsamba" ay maaaring maging kaaya-aya sa narcissistic narcissist, ngunit ang sapat na tao ay mabilis na makakakita sa pamamagitan ng iyong makasariling motibo.

Ipakita ang mga kababalaghan ng diplomasya

Kahit na subukang kaladkarin ka ng mga kasamahan sa ilang mga kalaban at tsismis, huwag kang susuko. Ang mga boss ay hindi gusto ng "mouse fuss" sa lugar ng trabaho. Maging palakaibigan kapwa sa mga kasamahan at sa pamamahala. Huwag pumasok sa mga salungatan sa alinman sa iba pa. At kahit na higit pa - huwag tsismosa ang tungkol sa iyong boss, huwag pag-usapan ang tungkol sa kanya nang mapag-iwanan at mapanunuya. Sino ang nakakaalam - ano ang nasa isip ng isa na pinag-usapan mo lamang ng masama sa boss?

Ang bawat boss ay may kanya-kanyang "fad".

Manatili sa mga patakaran

Ang bawat boss ay may kanya-kanyang "fad". Ang isang tao ay napopoot sa pagiging huli, para sa isang tao sa istilo ng opisina ay ang katanggap-tanggap na istilo ng damit, at ang salitang "maong" ay hindi kilala at nakakatakot, ngunit ang isang tao ay kailangang maipaalam sa ganap na lahat ng mga bagay, kahit na ang pinaka-hindi gaanong mahalaga. Ano ang dapat gawin, ngayon kailangan mong sumunod sa mga "puntong" ito. Kung hindi man, napakadali upang gumawa ng isang kaaway sa harap ng boss.

Huwag nang magpasobra

Ang ilang mga empleyado ay naniniwala na kinakailangan upang pansinin ang boss nang madalas hangga't maaari, bombahin siya ng kanilang mga ideya at mungkahi, upang makita niya kung gaano sila nagsusumikap. Sa katunayan, hindi ito ang kaso - nakakainis ang ugali na ito. Ngunit kung ang taktika ng "Marami akong" ay hindi angkop, kung gayon ang taktika ng "Hindi ako sapat" ay hindi rin pareho. Kung sadyang iniiwasan mong makipag-usap sa iyong mga nakatataas (sabihin, na humihiling sa isang kasamahan na pumunta at mag-sign ng mga papel para sa iyo), maaaring magkaroon ng impresyon ang superbisor na alinman sa hindi ka talaga nagtatrabaho, o hindi mo siya pinapansin. Ang panuntunang "ginintuang ibig sabihin" ay gumagana nang walang kapintasan din dito.

Huwag sumuko sa obertaym …

Ang mga boss ay mga tao din, at walang taong alien sa kanila. Mayroong, syempre, "mga espesyal na kadre", ngunit karamihan sa mga ito ay mga kalalakihang tulad mo, kasama ang mga asawa at asawa, anak at plano para sa katapusan ng linggo. Ngunit kung ang utang ay tumawag, kung gayon ang boss ay gumagana sa day off. Samakatuwid, hindi mo dapat kunin nang may poot ang kanyang hiling na magtrabaho sa Sabado. Minsan (at medyo madalas) kinakailangan ng mga pangyayari. Mas mahusay na bumuo ng isang relasyon sa iyong boss batay sa pag-unawa at tulong sa isa't isa kaysa sa isang beses na "manalo" ng mahabang pagtulog para sa iyong sarili sa Linggo, at pagkatapos ay pag-isipan kung paano magtatag ng contact.

… ngunit gawin ito nang matalino

Ito ay isang bagay na lumabas sa isang araw na pahinga, sapagkat talagang kailangan mo, at isa pang bagay ay ang regular na (at madalas na walang kwenta) na muling pagsisikap nang hindi tumatanggap ng anumang "pasasalamat" para dito. Huwag hayaan ang boss na umupo sa iyong leeg. Mukhang ang payo na ito ay hindi makakatulong sa iyo na mapagbuti ang iyong relasyon sa iyong boss. Ngunit sa katunayan, ang lahat ay nakasalalay sa kung paano mo maipakita ang iyong kasiyahan: kung sa mga pag-aalsa at hiyawan, walang tagumpay, at kung mahinahon at may dignidad hangga't maaari, mapanganib ka sa wakas na magpahinga sa susunod na katapusan ng linggo.

Huwag hayaan ang boss na umupo sa iyong leeg.

Higit na nakasalalay sa iyong relasyon sa iyong boss. Samakatuwid, sundin ang aming payo, sinusubukan na makahanap ng isang karaniwang wika sa chef. At kung talagang hindi mo magawa ito at ang relasyon ay hindi gagana sa anumang paraan - huwag mawalan ng pag-asa. Ang trabaho ay hindi para sa buhay. Maaari itong mabago.