Careerism: kawalang-prinsipyo o kawalang-layunin?

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Pinag-uusapan ang tungkol sa isang tao at tinawag siyang isang careerist, karaniwang sinasabi namin na ang isang tao ay handa na upang lampasan ang kanilang mga ulo upang makamit ang kanilang sariling layunin, lalo na, pagsulong ng karera. Naniniwala kami na ang mga naturang tao ay hindi mag-aalangan na pumili ng mga kapwa sa tindahan, maghabi ng isang buong network ng mga intriga at sa pangkalahatan ay gawin ang lahat na posible upang makakuha ng isang promosyon. Ang salitang "careerism" ay nakakuha ng isang negatibong konotasyon, kahit na hindi lahat ng nangangarap na makamit ang taas sa kanilang plano sa karera ay kumilos nang walang prinsipyo.

Sa kabila ng paniniwala ng marami na ang mga careerista ay isang taong hindi alam ang dalisay, taos-pusong mga ugnayan ng tao, higit pa at mas matagumpay na mga tao ang nagpapatunay na posible na makamit ang taas ng karera habang pinapanatili ang isang matapat na pangalan.

Hindi mo kailangang umiwas upang makuha kung saan mo nais - kailangan mo lamang pumili ng tamang landas (nang walang pagsasakripisyo at pagkalugi), hanapin ang kinakailangang pagganyak at huwag sumuko sa antas ng mga naiinggit sa mga tagumpay ng iba.

Ayon sa mga taong hindi isinasaalang-alang ang salitang "careerism" na mapang-abuso, ang pangunahing kalidad ng mga careerista ay ang pagiging walang pakay. Gayunpaman, ang kanilang mga kalaban ay sigurado na ang mga mangangaso para sa mataas na posisyon at disenteng suweldo ay ginagabayan lamang ng mga personal na interes, habang kinakalimutan ang tungkol sa karaniwang dahilan, espiritu ng koponan at pagkakaisa sa korporasyon.

Upang mabuo ang aming sariling ideya kung sino talaga ang mga careerista - may layunin na mga manggagawa o walang prinsipyo na mga indibidwal na magsasaka, una sa lahat, alamin natin kung ano ang nakikilala sa mga taong ito mula sa mga ordinaryong empleyado, at alamin din kung ano ang mga kalamangan at kahinaan ng isang buhay ng careerista.

Kung paano naiiba ang careerist sa lahat

1. Mayroon siyang layunin

Ang isang careerist ay hindi sasabihin na siya ay eksklusibong nagtatrabaho upang makatanggap ng pera, na pagkatapos ay siya ay nagbabayad ng mga bayarin at bumili ng pagkain para sa pamilya. Higit pa rito ang karera. Ang mga nasabing tao ay nais na kumuha ng mga posisyon sa pamumuno sa mga kumpanya at pakiramdam na ang estado ng kumpanya kung saan sila nagtatrabaho ay nakasalalay sa kanilang mga desisyon. Ang pagkakaroon ng isang layunin, mga careerista, bilang isang patakaran, ay may isang malinaw na plano para sa pagkamit nito. Hindi sila umaasa sa "siguro", sa lahat ng bagay ay umaasa lamang sila sa kanilang sarili.

2. Nais niyang umunlad

Ang pagkakaroon ng isang layunin, mga careerista, bilang isang patakaran, ay may isang malinaw na plano para sa pagkamit nito.

Maraming mga ordinaryong empleyado ang hindi nakikita ang punto sa karagdagang edukasyon sa sarili, ang natanggap na diploma ay sapat na para sa kanila. Ang careerist ay makakatanggap ng bagong impormasyon tulad ng isang espongha. Nauunawaan niya na walang kinakailangang kaalaman, maaga o huli silang lahat ay magiging kapaki-pakinabang sa kanya. Bilang karagdagan, hindi katulad ng mga kawalang kawalang-interes sa tindahan, hindi aakalain ng isang careerista na naabot na niya ang "kisame", palagi siyang magsisikap kahit na mas mataas.

3. Kahandaang kumuha ng mga panganib

Ang isang careerista ay nakakaalis sa kanyang lugar sa bahay nang magdamag at pumunta sa ibang kumpanya kung sa palagay niya na, sa isang matagumpay na senaryo, maaari siyang manalo ng higit sa natalo siya. Samantalang ang mga kasamahan, na hindi nagpapanggap na kukuha ng mga bituin mula sa kalangitan, ay paikot-ikot ang kanilang mga daliri sa kanilang mga templo at sabihin:.

4. Ang isang careerista ay naniniwala sa kanyang sarili, hindi sa mga pangyayari

Alam niya na ang sitwasyon kung nasaan siya ngayon ay - ang kanyang gawa lamang ng kamay, na nangangahulugang siya ang may kakayahang baguhin ito nang mas mabuti. Ang isang careerista ay hindi susubukan na sisihin ang isang tao para sa kanyang mga pagkabigo, kung biglang may hindi gumana, una sa lahat ay nagtanong siya ng: "Ano ang nagawa kong mali?"

Mga kalamangan ng careerismo

1. Pagpapabuti ng pagpapahalaga sa sarili. Sa bawat oras na kumuha ng isang bagong rurok, isang careerist itak inilalagay ang kanyang sarili ng isang "plus" at kumbinsido ng kanyang sariling lakas.

2. Nagbubuhay ng mga ideya. Ang mga karera ay mas maagap sa parehong trabaho at buhay. Mas malamang na makamit nila ang mga nakatalagang gawain. Sa madaling salita, sila ang naghahanap, at samakatuwid ay makakahanap.

Ang mga nagtagumpay sa kanilang mga karera ay may kaugaliang igalang at gawing halimbawa sa mga nasa paligid nila.

3. Matatag na kita. Ang kagalingang pampinansyal ay isa sa mga pangunahing punto ng isang careerist, samakatuwid, na may pera, ang mga naturang tao, bilang isang panuntunan, ayos.

4. Paggalang sa mga kamag-anak, kaibigan, kakilala. Ang mga nagtagumpay sa kanilang mga karera ay may kaugaliang igalang at gawing halimbawa sa mga nasa paligid nila.

5. Mga kapaki-pakinabang na koneksyon. Ang isang careerist ay hindi palalampasin ang pagkakataon na makilala ang "tamang mga tao", at samakatuwid ay maaari mong palaging makahanap ng maraming mga kapaki-pakinabang na contact sa kanyang kuwaderno.

Kahinaan ng careerismo

1. Ayaw sa mga kasamahan. Karamihan sa mga hindi gaanong may layunin na mga kasamahan ay ayaw sa mga careerista, naniniwalang sumisipsip sila sa kanilang mga boss, napupunta sa kanilang ulo, atbp. At sa palagay nila ito, kahit na ang careerista ay hindi nagbigay ng kahit kaunting dahilan para dito.

2. "Burnout". Ang mga karera ay mas malamang na pakiramdam walang laman at galit sa kanilang mga trabaho sa umaga. Ito ay tumatagal ng masyadong maraming enerhiya ang layo mula sa kanila.

3. Kakulangan ng libreng oras. Ito ang mga careerista na mananatiling huli sa trabaho, kumuha ng mas maraming responsibilidad kaysa sa dapat nilang gawin, at samakatuwid ay umalis sa bahay nang mas huli kaysa sa kanilang mga kasamahan.

4. Mga problema sa personal na buhay. Kadalasan, ang mga kinatawan ng mga pamilya ng mga careerista ay pakiramdam na sila ay "itinakwil" sa likuran, ang gawaing iyon ay mas mahalaga para sa isang tao kaysa sa mga kamag-anak. Sa batayan na ito, sumisikat ang mga seryosong tunggalian.