Upang maging isang boss? Wag na sana sa Diyos

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Ang buhay na nagtatrabaho ng sinumang may sapat na gulang, isang paraan o iba pa, ay nagpapatuloy sa pagkakaisa at pakikibaka ng mga magkasalungat: ang boss at ang nasa ilalim. Sa loob ng aking 30 taon, nagawa kong bisitahin ang parehong mga guises. At ngayon sigurado ako na ang pagiging isang nasasakop ay mas mahusay. Mayroong isang milyong mga dahilan para dito. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagtutuon sa mga pangunahing mas detalyado.

1. Kahit anong pilit mo, hindi ka magiging mabuti para sa iyong mga nasasakupan. Maaari mong itaas ang kanilang sahod, payagan silang ma-late, magpatuloy sa mga hindi naka-iskedyul na bakasyon, kumuha ng pahinga, mag-advance ng tatlong buwan nang maaga, itaas ang kanilang mga trabaho, ngunit sa sandaling madapa ka, sawayin, sawayin o tanggalin ang isang pababayaang manggagawa, isang kaibigan ng dalawa natitira, at iyan na. ang iyong marangal na gawa ay agad na makakalimutan, at ang iyong mga buto ay hugasan sa isang kristal na ningning. Tuwing gumawa ka ng isang bagay na mabuti para sa isang sakop, ito ay kinuha para sa ipinagkaloob at agad na itinulak mula sa kanyang ulo. Gayunpaman, ang anumang komento ay napupunta sa alkansya, na kung saan siya ay malakas na iling pagkatapos ng thrash ng bawat director (kahit na ito ay makatarungang isang libong beses at naulit nang hindi hihigit sa isang beses bawat anim na buwan). Samakatuwid, ang lahat ng magagamit na mga uri ng mga boss ay nahahati sa mga nasasakupan sa:

a) bastos na mga malupit

b) walang kakayahan sa itaas

v) hindi kapani-paniwala hunks

G) walang pansin, insensitive at hindi "maipasok ang posisyon ng" crackers

e) mayabang walang pakundangan

e) maselan at hindi patas na mga pedant

g) naiinggit sa mga tagumpay ng mga mas mababang iskema

h) katamtaman

at) talunan

Sa) kung magpapatuloy tayo, hindi magiging sapat ang alpabeto …

2. Walang kaibigan ang boss sa trabaho. Kahit na bago sila naging boss ka. Naku, lahat ng sumusubok na makipagkaibigan sa boss ay madalas na inakusahan sa likod ng mga mata ng pansariling interes, sycophancy, pamilyar o careerismo. Samakatuwid, hindi maraming mga sakop ang maglakas-loob na "makipagkaibigan" sa boss, upang hindi mahuli sa mga nasabing kasalanan. Sa kabilang banda, hindi kapaki-pakinabang para sa iyo na magkaroon ng mga kaibigan sa mga gumaganap. Paano, halimbawa, pagkatapos ay tanungin sila kung nakagawa sila ng hindi matatawaran na mga pagkakamali? Paano pagmultahin? Nakakaalis sa mga premium? Magpaputok? Kung sasabihin mo ang totoo, mawawalan ka ng pagkakaibigan, ngunit kung panatilihin mo ito, mapinsala mo ang sanhi. Ang isa sa aking mga kakilala ay simpleng nasa isang idiotic na sitwasyon: kailangan niyang putulin ang kanyang tauhan, habang hindi niya gaanong pumili - alinman sa pagpapaputok sa isa sa kanyang matalik na kaibigan, o isang empleyado, isang solong ina. Bukod dito, mula sa pananaw ng mga benepisyo ng kaso (hindi pa mailalahad ang ligal at etikal na etikal na panig ng problema), mas mabuti ang nauna. Pagtawag sa kanya ng kaibigan, mahinahon na ipinaliwanag sa kanya ng kakilala ang kakanyahan ng problema. Simula noon, hindi na sila nag-usap ng dalawang taon.

3. Ang boss ay paksa ng walang tigil na tsismis. Kung ang mga tao ay talagang hiccupped sa tuwing maaalala sila ng isang hindi magandang salita, kung gayon ang mga boss ay magkakaroon ng malalang mga hiccup. Para sa kanilang kaso, ang lahat ay napapailalim sa talakayan: damit, kosmetiko, pabango, hairstyle, lakad, kilos, gawa, intonasyon sa boses, personal na ugnayan, gastronomic na kagustuhan, iskedyul ng trabaho, pagpili ng isang lugar na pahinga, asawa, mga anak, minamahal na aso at maging ang fitness-coach at therapist ng pamilya … Si Madonna lamang ang maaaring maging mas tanyag kaysa sa pagkatao ng pinuno, at kahit na hindi siya palaging manindigan sa kumpetisyon. Kasabay nito, ang tsismis at mga alamat tungkol sa boss, tulad ng anumang katutubong sining, ay ipinapasa mula sa bibig hanggang sa bibig, mula sa mga nakatatanda hanggang sa mga junior na empleyado, nakakakuha ng mas maraming mga bagong detalye at magagandang detalye. Halimbawa, ang parirala ng aking kaibigan, na itinapon sa akin sa telepono sa pagkakaroon ng isang kalihim, na nais niyang magrenta ng isa pang apartment, bumalik sa kanya makalipas ang dalawang linggo sa anyo ng isang kuwento tungkol sa kung paano siya nahulog ang kanyang asawa at balak na hiwalayan siya. Ang lohika ay bakal.

4. Ang isang boss ay isang mapanganib at nakababahalang trabaho. Oo, hindi ito nag-aambag sa kalusugan. Ang pananagutan ang pangunahing salot ng pinuno. Kahit anong gawin, sasagutin mo. Dapat kang magkaroon ng sakit ng ulo, ano at paano dapat gawin upang mapagbuti ang trabaho, upang makamit ang mga kinakailangang resulta, kung paano maayos ang lahat, paano magtatag ng mga contact … Patuloy na "Ano? Saan? Kailan?" Sa parehong oras, maaari kang humingi ng tulong, payo at ideya mula sa iyong mga nasasakupan hangga't gusto mo sa mga pagpupulong - matatag silang kumbinsido na "ang hakbangin ay maparusahan", samakatuwid matagal na nilang nawala ang ugali ng pag-iisip, at nagdadala lamang ang iyong mga tagubilin. Ang karagdagang pagtatrabaho mo, mas marami kang "kumita" ng mga nerbiyos na sugat, nagsisimula sa isang pagkimbot sa kaliwang mata at nagtatapos sa isang ulser sa tiyan o (lalo na para sa mga kalalakihan) isang atake sa puso.

5. Ang boss ay walang araw na bakasyon at bakasyon. Wala rin siyang isang nakapirming araw ng pagtatrabaho (maliban kung, siyempre, siya ay isang "kasal sa kasal" sa kompanya). Ang kanyang trabaho ay isang tunay na masugid na lobo na nagsisikap na makatakas sa kagubatan, kaya't panatilihin mo ang iyong sarili sa patuloy na mabuting kalagayan. At panghihinayang na mayroon lamang 24 na oras sa isang araw, at 7 araw lamang sa isang linggo.

6. Ang mga pinuno ay walang privacy. Ang labis na responsibilidad, ang labis na pag-load sa negosyo at pag-aalala ay humahantong sa pag-unlad ng pagiging frigidity. Paulit-ulit na binalaan ng mga therapist sa sex na ang mga workaholics ay nanganganib ng bahagyang o kumpletong kawalan ng lakas, o, hindi bababa sa, pagkawala ng lahat ng interes sa sekswal na buhay. At anong kasosyo ang makatiis nito sa mahabang panahon? Halika, kasarian - ngunit libangan sa kultura? Pagkatapos ng lahat, ang mga boss ay may mga kainan din sa negosyo sa 9 sa 10 mga kaso.

7. Mahirap para sa boss na baguhin ang trabaho. Hindi tulad ng mga sakop, na maaaring lumipat mula sa matatag patungo sa matatag, hindi bababa sa bawat buwan, hindi kayang bayaran ito ng boss. Ang mga tao ay hindi madalas na anyayahan sa mga posisyon sa pamamahala (ang mga tagapamahala sa merkado ng paggawa ay isa-isang-isang-kalakal na kalakal), ngunit hindi lahat ay maaaring lumipat sa ranggo ng isang tagapalabas pagkatapos ng isang ehekutibong tagapangasiwa (kahit na ito ay nasa isang kagawaran ng 5 mga tao). Ang isang tao ay pumipigil sa paraan ng kawalang kabuluhan, ang isang tao ay hindi nasiyahan sa mas kaunting pera (ang mga bosses ay binabayaran nang higit pa sa mga gumaganap). Alinman sa subordinate ay hindi nakakasama sa boss, pinadala siya at ang trabaho sa impiyerno at nakakita ng isang bagong lugar para sa kanyang sarili.

Ito ang palagay mo sa iyong paglilibang tungkol sa mahirap na kapalaran ng mga boss, at magpasya na mas mahusay na maging isang ordinaryong ehekutibong empleyado na nagtatrabaho para sa normal na pera 5 araw sa isang linggo, na inilatag ng Labor Code 8 oras sa isang araw. At kung nakuha ito ng boss, maaari mo lamang palitan ang trabaho - hayaan siyang magselos. Mapapangarap lang niya ang lahat ng mga simpleng kagalakan sa buhay na ito.

Alena Metelkina