Paano tanggihan ang isang employer pagkatapos ng isang pakikipanayam

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Nakita mo ang isang patalastas para sa isang bakanteng interes sa iyo, ipinadala ang iyong resume, nakatanggap ng isang paanyaya para sa isang pakikipanayam, at pagkatapos sinabi ng employer na hinahangad na "tinanggap ka" - hindi ba ito isang mainam na senaryo para sa pagpapaunlad ng mga kaganapan? Sa unang tingin, tila imposibleng magkaroon ng anumang mas mahusay - nababagay ka sa kanila sa lahat ng respeto, nais nilang makita ka bilang bahagi ng kanilang koponan, at ang kailangan mo lang gawin ay ilagay sa isang maingat na ironed suit at isubsob magtungo sa isang maelstrom ng mga bagong hilig sa karera. Ngunit narito ang malas: pagkatapos ng isang matagumpay na pagpupulong, sa ilang kadahilanan ayaw mong makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito. Ano ang gagawin sa kasong ito? Paano tanggihan ang isang employer?

Gayunpaman, hindi mo mai-order ang iyong puso, at kung ang iyong kandidatura ay ganap at ganap na nababagay sa potensyal na tagapag-empleyo, ngunit hindi mo nararamdaman ang parehong simpatiya, kung gayon malamang na walang anumang kapaki-pakinabang na lalabas sa unyon ng karera na ito. Bumabalik mula sa isang pakikipanayam, kung saan ipinakita na sa iyo ng isang nasiyahan na boss ang hinaharap na tanggapan at sinabi sa iyo kung aling mga donut ang pinaka masarap sa buffet, ikaw, para sa halatang kadahilanan, nararamdaman na nasaksihan ako: "Hindi naman ito ang hinahanap ko. Nagkamali ako, ayokong magtrabaho doon. Ngunit ano ang gagawin kung tumigil sila sa kanilang paghahanap at inaasahan na literal araw-araw ay kukuha ako ng aking upuan sa mesa ng opisina?"

Dapat mong tandaan na ang job market ay katulad ng regular na merkado, at palagi mong maaaring isuko ang hindi mo nais na bilhin.

Ang mga taong nahahanap ang kanilang mga sarili sa isang sitwasyon kung saan kailangan nilang tanggihan ang isang tagapag-empleyo pagkatapos ng isang pakikipanayam pakiramdam, upang ilagay ito banayad, hindi komportable. Ang mga isyu ng ugnayan ng interpersonal ay halo-halong din sa mga isyu ng etika sa negosyo: "Hinayaan kong mabigo ang mga pumili sa akin mula sa dose-dosenang magkaparehong mga naghahanap ng trabaho. Hindi maganda. Ngunit ayaw kong ikompromiso ang sarili kong mga hinahangad. " Bilang isang resulta, ang "bigong empleyado" ay nagsisimulang lumikha ng mga walang dahilan para sa pagtanggi o ganap na mawala mula sa paningin: ay hindi lilitaw sa trabaho at hindi sinasagot ang mga tawag. Pinapayuhan ng mga recruiter na huwag magpakita ng palabas at manatiling kalmado: dapat mong tandaan na ang job market ay katulad ng regular na merkado, at palagi mong tatanggihan ang hindi mo nais na bilhin. Bukod dito, ito mismo ang ginagawa ng mga employer - madali nilang sinabi na "hindi" sa mga aplikante na hindi angkop para sa kanila.

Kaya, naaprubahan ang iyong kandidatura, ngunit nagawa mong makahanap ng pinakamahusay na pagpipilian o hindi ka sigurado na nais mong magtrabaho sa isang lugar kung saan hinihintay ka nila - kung ano ang gagawin sa sitwasyong ito?

Huwag magtago

Marahil ay napahiya ka at tila hindi mo magagawang ipaliwanag nang maayos sa employer ang dahilan ng iyong pagtanggi, samakatuwid ang tanging tamang pagpipilian sa ganoong sitwasyon ay hindi sagutin ang mga tawag at email, upang ilagay ito nang simple - upang mawala. Gayunpaman, inaangkin ng mga nagrekrut na sa panimula ito ay maling paraan. Sumang-ayon, gumugol ka ng maraming oras at pagsisikap sa mga pagpupulong at negosasyong ito, gumalaw din ang mga kinatawan ng kumpanya mula sa mahahalagang bagay upang personal kang makausap. Sa pinakamaliit, pangit na "sumingaw" lamang. Ang recruiting party ay may karapatang malaman kung bakit mo binago ang iyong isip sa huling sandali.

Walang kwentong engkanto

Kahit na ikaw ay mahusay sa pag-imbento ng lahat ng mga uri ng mga pabula on the go, gamitin ang iyong kasanayan sa ibang sitwasyon, ngayon mas mahusay na sabihin ang lahat tulad nito. Una, ang mundo ng negosyo, lalo na sa loob ng iisang lungsod, ay hindi gaanong kalaki, at, sa huli, maaaring mailantad ang panloloko, na makakaapekto sa iyong reputasyon. Sa gayon, at, pangalawa, walang susumpa sa iyo para sa katotohanang "nakakita ka na ng isang mas angkop na pagpipilian" o "isipin ang iyong trabaho sa ibang paraan at ginusto na isaalang-alang ang ilan pang mga panukala."Bakit bumubuo ng mga engkanto kung maaari kang maging matapat? Bagaman mayroong ilang mga nuances dito: kung ang dahilan para sa pagtanggi ay pagkawalang-bahala sa hinaharap na pinuno at kanyang modelo ng pamamahala, kung gayon hindi mo dapat itabi ang lahat ng mga kard sa talahanayan, mas mahusay na limitahan ang iyong sarili sa magalang: "Sa kasamaang palad, ang iyong ang mga kondisyon ay hindi umaangkop sa akin."

Ipaliwanag na ang desisyon na tumanggi ay hindi madali para sa iyo, at humingi ng paumanhin para sa abala.

Huwag magsunog ng mga tulay

Dapat mong maunawaan na ang posibilidad na sa susunod na ikaw ay muling tawagan para sa isang pakikipanayam sa kumpanyang ito ay napakaliit. Gayunpaman, siya ay may posibilidad na zero sa lahat kung sa huling pag-uusap ay nag-iwan ka ng isang masamang impression ng iyong sarili. Samakatuwid, maging labis na magalang, salamat sa employer para sa interes na ipinakita niya sa iyo, pati na rin sa oras na ibinigay niya sa iyo. Ipaliwanag na ang desisyon na tumanggi ay hindi madali para sa iyo, at humingi ng paumanhin para sa abala.

Personal contact

Mahusay kung iulat mo ang iyong pagtanggi sa pamamagitan ng telepono, ngunit kung hindi ito posible, dapat mong piliin ang form ng isang email. Hindi ka dapat sumulat ng sampung mga pahina ng "paliwanag na tala", maaari mong limitahan ang iyong sarili sa isang talata, ngunit subukang gawin itong kasing kahulugan hangga't maaari. Bilang isang halimbawa, maaari mong gamitin ang sumusunod na teksto: Ito ay isang kasiyahan na makilala ang napakahusay na pinuno, ngunit, sa kasamaang palad, kailangan kong tanggihan ang iyong alok. Ang katotohanan ay natagpuan ko ang isang mas angkop na pagpipilian at, na tinimbang ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan, pinili ko ito. Paumanhin sa pagbibigay sa iyo ng pag-asa, ang desisyon na ito ay talagang hindi madali para sa akin. Salamat muli sa iyong oras at pansin. All the best, paalam."