Video: Sumusuko manager
2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18
Trabaho, trabaho, trabaho … Gumugugol kami ng 7-9 na oras sa mga tanggapan limang araw sa isang linggo - sa katunayan, halos lahat ng aming buhay. At ito ay lubos na normal, ngunit sa punto kung saan ang trabaho ay hindi tumatagal sa lugar ng buhay tulad ng …
Kamakailan lamang, ang mga psychologist ay lalong pinag-uusapan ang tungkol sa isang bagong kumplikadong - ang kumplikado ng manager. Ano ito?
Si Ira ay isang pangit na batang babae … Hindi gaanong labis, ngunit sa ilang kadahilanan sa kanilang pamilya ay palaging ito ay isinasaalang-alang: Masha, ang nakababatang kapatid na babae, at isang matalinong babae, at isang kagandahan, pinupuri nila sa bahay, ang ang mga guro ay hindi magiging masaya, at Ira … Hindi masasabing mas mahal ang Irochka, ngunit kahit papaano hindi. … Isang araw, ang aking ina, nakatingin sa panganay na anak na babae na umiikot sa harap ng salamin sa isang bagong damit, sinabi:"
Simula noon, naging tradisyon na ito: Masha to discos, Ira - para sa mga libro, Masha - para sa mga petsa, Irisha - sa kolehiyo para sa karagdagang mga klase, Masha - upang magpakasal, Ira - sa isang bagong trabaho sa isang kinatawan ng tanggapan ng isang mundo tanyag na kumpanya bilang pinuno ng departamento …
Sa koponan, si Irina Mikhailovna ay hindi ginusto, at hindi dahil sa kanyang kalubhaan, ngunit para sa isang uri ng "paikut-ikot" sa trabaho … Walang awa siyang pinarusahan hindi lamang para sa halatang mga bahid: pagiging huli sa trabaho, halimbawa, o kapabayaan sa ulat. Madaling mag-ayos si Irina para sa isang sakop na ngumunguya para sa isang gulo sa desktop, personal niyang sinuri kung nagdala ng mga kapalit na sapatos ang mga empleyado, ginamit lamang nila ang telepono para sa mga layunin sa trabaho …
Ang isa pang hindi kasiya-siyang tampok ng boss sa paningin ng kanyang mga kasamahan ay ang kanyang palaging … pagtuligsa. Siya, sa kanyang sariling pagkukusa, nagbukas ng isang personal na file para sa bawat empleyado ng kanyang departamento, maingat na suriin ang data na ipinahiwatig sa resume, at inulat nang detalyado sa pangkalahatang heneral ang tungkol sa lahat ng nangyayari sa kagawaran.
Si Ira ay walang personal na buhay … Kaya, walang kabuluhan libangan, walang makagambala sa trabaho. Lihim siyang nagmamahal sa kanyang amo, ngunit siya lamang ang may alam tungkol dito! Walang tao at wala siyang magpapahayag sa kanyang nararamdaman. Samakatuwid, binigyan nito si Ira ng ilang espesyal na kasiyahan na "magbigay ng kasangkapan" sa personal na buhay ng boss. Sa kabila ng pagkakaroon ng isang asawa (na hindi kinalimutan ni Irina na batiin sa kanyang kaarawan o isang piyesta opisyal), ginusto ng chef na hampasin ang kanyang mga nasasakupan. At si Irina ang "tagapamagitan" sa pagitan niya at ng piling hilig.
Sa kumpanya, si Ira ay pinahahalagahan, siyempre: isang mahusay na edukasyon, 3 mga banyagang wika (paminsan-minsan, maaari siyang maging isang tagasalin), at simpleng hindi binibilang ang mga nakakabagong kurso, seminar at pagsasanay. Batay sa kanyang huwaran na resume, posible na "turuan ang buhay" ng mga freshmen sa mga unibersidad. Isang problema: sa ilang kadahilanan hindi ito gumana sa isang karera. Pagdating ko sa posisyon ng pinuno ng departamento, natigil ako sa kanya …
Ang sindrom ng manager ay nakaugat sa pag-aalinlangan sa sarili, ang halaga ng indibidwal na tulad nito. Pagkatapos mayroong isang kahalili ng mga konsepto ng "I" para sa "isang ulirang resume, puno ng mga diploma, mga banyagang wika, nakumpleto na mga kurso", "posisyon", "responsibilidad" …
Tingnan kung gaano ako kabuti, sapagkat kaya kong magawa ng labis! May mahal ako! Sa parehong oras, ang may-ari ng isang napakatalino na ipagpatuloy ang kanyang sarili ay sigurado: maaari silang magmahal para lamang sa isang bagay, at hindi lamang ganoon - ikaw, sino ka. Ang bulate ng kawalan ng katiyakan, hindi gusto, at hindi pagkilala, na lumitaw noong bata pa, ay hindi pinapayagan ang isang tao na huminahon, na parang kumakain ng isang tao mula sa loob, hindi na niya mapigilan. Tila sa kanya na ang alinman sa kanyang sariling mga nakamit ay hindi sapat, patuloy pa rin siyang nagdududa kung sapat na ito upang pahalagahan, mahalin, at gumana nang dalawang beses o tatlong beses na mas mahirap. Kahit na maraming kurso, maraming diploma, mas maraming pinagkadalubhasaan na mga programa …
Ang isang tao na may complex ng isang manager ay maaaring makilala ng mga sumusunod na palatandaan:
- Inilagay nila ang mga interes ng kumpanya sa itaas ng kanilang sarili - ito ang empleyado na handa na magtrabaho nang higit pa sa sentido komun at dami ng mga responsibilidad na kinakailangan, ang isang kusang-loob na kumukuha ng isang malaking bilang ng mga karagdagang responsibilidad (madalas na naimbento ang mga ito para sa siya mismo).
- Nabuhay siya sa buhay ng kumpanya, nagagalak sa mga tagumpay bilang kanyang sarili, mahirap (tulad ng kanyang sariling kalungkutan) nakakaranas ng anumang pagkabigo, pagkakamali, para sa kanya ang trabaho ay isang hiwalay, integral at sapat na mundo para sa kanya.
- Ang pag-alis, pagpapaalis sa isang kumpanya, ang ugnayan na malapit sa panatiko na debosyon, ay katulad ng pagkamatay, pagkawala ng isang mahal sa buhay, trahedya. Kung ang naturang empleyado ay pinatalsik, maaaring magkaroon siya ng pagkasira ng nerbiyos, maaaring mahulog siya sa isang matagal na pagkalungkot, dahil nararamdaman niyang pinagkaitan siya ng kahulugan ng buhay.
- Ang isang tao ay hindi sapat na nakikita ang kanyang buhay, posible para sa kanya lamang kasabay ng trabaho. Kinikilala niya ang kanyang sarili sa posisyon na hawak niya, masigasig niyang mapag-uusapan ang tungkol sa kanyang trabaho, tungkulin, at mga boss. Para sa kanya, "Ako" ang "nasa trabaho ako."
- Sinusubukan niyang maging kapaki-pakinabang sa kanyang pamamahala hindi lamang sa loob ng tanggapan, kundi pati na rin sa pribadong buhay, upang magbigay ng mga personal na serbisyo. At ito ay hindi kahit isang sneak, ngunit isang ganap na taos-pusong pagnanasa. Pagkatapos ng lahat, kung ang trabaho ay buhay, kung gayon ang tao na kumukuha sa iyo upang magtrabaho ay bahagi ng buhay na ito, halos isang kamag-anak, na nangangahulugang ang kanyang mga alalahanin ay ang aking mga alalahanin!
Si Irina ay sinibak bago ang Bagong Taon. Bigla lang … Nalaman lamang ng asawa ng boss ang tungkol sa kanyang "karagdagang" tungkulin bilang isang bugaw, at nagpasya siyang palayain ang kanyang kalahati sa pamamagitan ng pagpapaputok sa "salarin." Kapag ang tulala na si Irina, na bumalik mula sa tanggapan ng hepe, ay sinabi sa departamento tungkol sa pagpapaalis sa trabaho, wala man lang nakiramay. Tahimik na nilulunok ang luha, inayos ni Ira ang kanyang mga gamit, maingat na inayos ang mga bagay sa walang laman na mesa, at umalis sa gusali.
Sa susunod na dalawang linggo ay hindi siya nakakabangon sa kama. Humiga siya at tumingin sa batis … hindi man ako umiyak.
Isang araw ay nag-doorbell. Sa threshold nakatayo si Masha na may mga supot ng supermarket na puno ng pagkain. Ang mga kapatid na babae ay nag-usap ng mahabang panahon sa gabing iyon, naalaala ang kanilang pagkabata, mga hinaing. "Ano ka ba baliw", - sabi ni Masha, yakap ang kanyang kapatid, hindi naman ganoon. Pagkatapos ay sama-sama nilang nilinis ang bachelor apartment ni Ira, na tinawag ni Masha na "hindi angkop para sa tirahan ng tao." At sa susunod na araw ay nagpunta si Irina Mikhailovna sa paghahanap ng isang bagong trabaho …
Inirerekumendang:
Ang manager ng mang-aawit na MakSim ay tinanggihan ang data sa pinsala sa atay
Ayon sa kanya, ito ay isang imbensyon ng dilaw na media. Ang doktor ng mang-aawit ay hindi maaaring magbigay ng gayong mga puna
Magkano ang kikitain ng isang sales manager sa Russia?
Magkano ang kikitain ng isang sales manager sa Russia - mga suweldo ayon sa rehiyon at sa kabisera. Mga kadahilanan na nakakaapekto sa kita ng mga espesyalista
Isang araw sa buhay ng isang HR manager
Ang aking pinakaunang boss ay patuloy na inuulit: "Hindi ka magiging isang opisyal ng tauhan, ipinanganak ka bilang isang tauhan ng tauhan." At siya ay tama, dahil hindi mo matututunan ang pasensya sa pakikitungo sa mga tao, tulad ng hindi mo matututunan ang intuwisyon at ang kakayahang malutas ang mga salungatan. Sa anumang tanggapan ay may parehong mga likuran sa likod ng mga giyera at nakakaibig na gawain. At hindi mo dapat isipin na ang tagapamahala ng HR ng iyong kumpanya ay tahimik tungkol sa kanila dahil wala siyang alam. At kung kumbinsido ka pa rin sa kabaligtaran, iminumungkahi ko na buksan mo ang aking online na talaarawan at basahin ang tungkol sa mga kaganapan sa isang araw