Pagsisimula ng isang karera sa Dubna: mga pagpipilian para sa mga nagtapos sa unibersidad

2024 May -akda: James Gerald | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 14:18

Ang mas mataas na sistema ng edukasyon ay nasa krisis: nakatuon ito sa mga pangangailangan ng mga mag-aaral, hindi ang pangangailangan sa merkado. Bilang isang resulta, ang mga nagtapos ay nahaharap sa mga paghihirap sa pagkuha ng trabaho. Ang sitwasyon ay pinalala ng kumpetisyon sa mga naghahanap ng trabaho. Kaya, higit sa 70% ng mga mag-aaral ang nagplano na magtrabaho sa kanilang specialty, ngunit 35% lamang ang namamahala upang makakuha ng trabaho.

Anong uri ng trabaho ang hinahanap ng mga nagtapos?

Sa paghahanap ng trabaho sa post-college, ang mga kandidato na may zero na pagiging nakatatanda ay madalas na bumaling sa mga posisyon sa pagbebenta at pagsisimula. Sa parehong oras, posible na makahanap ng mga alok ng trabaho sa Dubna na may pananaw sa pagbuo ng karera sa Trud.com. Inirerekumenda ng mga espesyalista sa HR na direktang makipag-ugnay sa mga pinuno ng mga kumpanya at samahan o magpadala ng isang resume - kahit na ipahiwatig ng mga kinakailangan na karanasan sa trabaho. Sa ilang mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay gumawa ng isang pagbubukod para sa masigasig at maagap na mga kandidato.

Inirekomenda ng mga dalubhasa na huwag pabayaan ang mga internship sa malalaking kumpanya na mayroong isang sistema ng pagsasanay at pagbagay ng mga bagong empleyado. Kung matagumpay mong naipasa ito, may pagkakataon kang manatili sa estado.

Trabaho sa Dubna para sa mga batang propesyonal: bakante at suweldo

Sa bilang ng mga bukas na bakante sa Dubna para sa mga aplikante nang walang karanasan, nangunguna ang industriya ng pagmamanupaktura, IT, kalakal at benta. Ang mga kumpanyang nagtatrabaho sa larangan ng advertising, industriya ng pagbabangko, pagkonsulta, at aktibong mga benta ay handa nang tanggapin ang mga nagtapos. Upang simulan ang isang karera, ang mga kandidato ay madalas pumili ng mga posisyon:

• manager ng sales sales;
• developer ng mobile application;
• taga-disenyo ng web;
• kalihim;
• nagtitinda, consultant;
• pinansiyal na tagapayo;
• electromekaniko.

Ang mga espesyalista sa antas ng pagpasok ay binabayaran mula 15,000 hanggang 40,000 rubles.

Para sa isang produktibong paghahanap sa trabaho, kailangan mong magsulat ng isang resume at maghanda ng maraming mga pagpipilian para sa mga cover letter. Ang resume ay dapat na tumutugma sa bakante, maging maikli at nagbibigay kaalaman. Ang portfolio o iba pang mga pagpapaunlad ay dapat ding ikabit sa talatanungan.

Nai-publish bilang isang ad